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1、工伤事故调查报告15篇 工伤事故调查报告1（1895字）为了了解事故具体情况，防止工伤事故再次发生，经对工伤事故进行调查，现将调查情况报告如下：一、事故具体情况事故时间：事故地点：受伤员工姓名：性别：年龄：身份证号码：进厂时间：在相关项目前打“”：事故类别：口意外事故口违规操作口个人疏忽口他人造成口机械故障口其他_x伤害原因：口机械伤害口物品伤害口刑事伤害口交通事故口其他_x伤害状况：口划伤口烫伤口扭伤口压伤口骨折口断指截肢永久伤残口死亡口其他_x伤害部位：口肢体口头颈口胸部口腹部口五官口肌肤口中毒口其他_x伤害程度：口轻微口轻口重口其他_x医疗费用_x：元医疗部门诊断意见：提供的治疗：口缝合
2、口吃药口其它工伤假：_x天（具体时间：_月_日_时至_月_日_时止）员工的正常工作：员工在本岗位工作时间：15月5月5年520年20年事故时从事的工作：_xx列出使用的工具：_x列出使用的个人防护设施：直接导致员工受伤的设备或物体：员工从事这种活动的频率：每天每周每月每月不到一次以前从来没有这种活动是否为正常工作的一部分：是不是员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序：有没有工人是否按照标准程序进行：是否如果没有，请描述如何违反标准程序进行：二、事故原因分析下面所列的是导致危险状况存在的因素。请在相关项目前打“”：（一）直接原因1、不安全状态：员工不能胜任此工作；员工没有正确的个人防护用品；
3、机器或工具的缺陷；口其他_x2、不安全行为：操作错误、忽视安全、忽视警告；员工没有遵守工作程序；没有检查机器导致未能发现危险的存在；手代替工具操作；物体（指成品半成品、材料、工具、切削和生产用品等）存放不当；在起吊物下作业、停留；攀、坐不安全位置（如平台护栏、吊车吊钩等）；不安全装束；对易燃、易爆等危险物品处理错误；冒险进入危险场所；机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；有分散注意力行为；在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其使用；安全装置失效；机器或工具的质量导致危险状况；没有正确的使用机器或工具；管理人员没有发现或预测潜在的危险状况；管理人员未能采取正确的行动来纠正已
4、知的危险状况；主管没有发现或纠正违反工作程序的行为；没有明确主管对安全的责任，或主管不了解其安全责任；其它：3、生产（施工）场地环境不良：照明光线不良通风不良操作工序设计或配置不安全作业场所杂乱作业场所狭窄地面滑交通线路的配置不安全贮存方法不安全环境温度、湿度不当其它：（二）间接原因技术和设计上有缺陷，工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题；劳动组织不合理；教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；没有安全操作规程或不健全；没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；对现场工作缺乏检查或指导错误；其它三、事故责任分析四
5、、整改措施及建议防止再次发生的建议：增加培训修改程序维修调整设备增加防护或安全装置厂房管理修理设备监督个人防护用品改进照明，通风等设施其它：行动计划详述：不知妥否，请领导斟酌，批示为盼！附事故结案归档材料。报告人：_x审核：_x批准：_x工伤事故调查报告2（1051字）一、工伤事故调查报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。工伤事故
6、调查报告。二、工伤事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。6、写出事故调查报告。工伤事故调查报告。三、工伤事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集
7、专门会议研究处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。【工伤事故】工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用工伤保险条例的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤
8、害和急性中毒事故”。工伤事故调查报告3（1255字）3月15日下午17：30，由代班组长巫良兄在更衣室组织123b6掘进工作面组员周其森、宋六君、王定军、张开其、魏德宣、向国全、杨正军7人召开了班前会。会上强调了安全注意事项及防范措施，明确了分工，由放炮员周其森、押运员王定军负责到库房领取炸材：其余5人到碛头作业，18：00分大家分别在调度室报道入井，19：10时到达123b6碛头作业。首先由代班组长巫良兄检查碛头安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯检查员李成荣检查瓦斯，巫良兵派人设好警戒，放炮员周其森开始装药、联线、放炮，于19：50放炮作业完毕，代班组长巫良兄进入碛头清理危岩，
9、其余人员在后面负责监护顶板，在清理危岩过程中碛头东边上帮垮落一块长0.8m、宽0.3m、厚度0.2m的块砂砸伤杨正军的腰椎。事故发生后，班组人员立即汇报调度室，并扶送伤员出井，安监科立即下井堪查现场，公司立即落实车辆将其送往峨眉山市中医院治疗。一、事故发生原因1、杨正军安全意识差，班组长在处理安全过程中自己躲避位置不当，未认真履行监护顶板职责，导致顶板片帮伤人事故。2、代班组长巫良兄未严格执行敲帮问顶制度，清理危岩不彻底，不认真、不仔细。3、现场安全管理监督不严格，巷道成形差，帮上留下伞檐，帮锚杆，锚网未及时跟紧碛头。二、事故责任划分及处理1、组长万仕华负这次事故现场管理责任，按掘进班长目标责
10、任书考核扣安全低押金。2、伤者杨正军安全意识差，自己躲避位置不当，导致自己受伤按照相关规定罚款300元。3、掘进副矿长曹帮森负管理责任，年终按目标责任考核。4、掘进队长王润全、魏世贵、徐金华年终按目标责任考核。5、安监科长王芝云、通风技术员吴远森2人，年终按目标责任考核。6、安全矿长徐施银年终按目标责任考核。7、班组对这起事故负连带责任，按照掘进目标责任相关规定罚款500元，并支付伤者一个月伤假工资。8、瓦检员李成荣现场监督不力，按照目标责任相关规定罚款100元。三、事故防范措施1、加强职工教育培训工作，提高员工自我保护的安全意识和操作技能。2、加强顶板管理，严格使用前探梁，严格执行敲帮问顶制
11、度，及时清理危岩，活矸。3、加强掘进工作面现场管理和工程质量管理，巷道成形必须符合作业规程规定。严禁留下伞檐。4、班组长加强施工地点安全检查，发现安全隐患问题必须及时先处理，确保安全生产。5、锚杆，锚网必须紧跟碛头，严禁违章冒险作业。工伤事故调查报告4（1839字）近年来，集团公司领导高度重视安全生产和职业健康，紧紧围绕“发展、效益、民生”，安全生产持续稳定健康发展。今年1-9月份，11个生产矿井9个单位井下杜绝了破皮伤；除_公司、_公司外，其余地面单位杜绝了岗位工伤。为接受个别单位工伤事故教训，确保年底安全生产，现就1-9月份各类工伤事故统计分析如下。一、工伤事故基本情况1-9月份 ,发生工
12、伤24起36名工伤 ,其中井下岗位工伤4起，6人轻伤、4人重伤；地面岗位工伤5起，3人轻伤、2人重伤；病亡3人，井下岗点2人、地面单位1人；交通事故11起，15人工伤、2人死亡；煤肺病1人。涉及11个二级单位，20个工种。二、19月份岗位工伤、交通事故统计图由上图看出，交通事故一季度比较集中。根据实际，集团公司采取果断措施，及时制定下发了加强职工上下班交通安全管理的意见和相关传真，把职工交通事故纳入安全质量系统考评内容，交通工伤事故得到有效控制，8、9月份职工杜绝了交通工伤事故发生。井下岗位工伤主要是2月1日_公司在_公司检修期间，发生提升运输事故造成7受伤，三月份_矿发生2起提升运输事故造成
13、2人重伤，9月15日_公司综采面发生1名轻伤外，其它月份井下岗点均杜绝了破皮伤。三、单位交通事故工伤人数统计图从（下图）各单位交通事故工伤统计图看出，职工交通事故主要发生在西部矿井，_公司、_公司较突出。原因是职工居住地点距矿较远，开车、骑摩托车等交通工具上下班，易发生交通事故，要加强职工上下班交通安全管理。四、单位岗位工伤人数统计图如图看出1-9月份15名岗位工伤集中在_矿。_看出地面安全生产和井下安全生产同等重要，非煤公司要加大地面生产单位安全检查力度，安监局组织人员定期对安全检查情况抽查并考核。五、岗位工伤事故原因分析如上图，1-9月份发生的岗位工伤事故主要原因是跟班管理人员现场违章指挥
14、，违章作业，流程管控不严不细；职工自主保安意识差，流程管控，标准流程操作有待加强。六、教训及措施1、认真接受事故教训。提高思想境界，提升自主保安意识；广泛开展事故案例教育，收集整理1-9月份工伤事故案例，进行认真分析，并编印成册，下发到每一名职工手中。从事故中吸取教训，举一反三的做好各项安全质量工作。2、抓好特殊时期安全生产。各单位要抓好节假日等特殊时期安全生产工作，专门制定安全管理具体措施，落实调度值班、管理干部带班制度，编制特殊时期的安全应急预案。3、抓好隐患排查治理。按照“隐患排查要认真、整改态度要坚决、隐患治理要彻底”的要求，对各专业排查出的隐患，尤其是系统性的隐患，要落实专人整改。坚持专业查、专项查、专家查和重点查，坚决消除现场安全隐患。4、提升职工操作技能。强化职工培训，认真制定四季度安全教育培训工作方案，深化“机构、师资、教材”三项建设，创新安全培训模式，课堂到现场，职工走上讲台。加强现场流程管理，规范班组“三位一体”履职、工程质量工序流程验收、工程质量档案化管理和手指口述、安全确认、岗位标准流程操作；持续提升管理干部的现场管控能力和职工的实践操作、保安防控能力。5、加大地面单位安全管理力度。建立完善地面单位安全管理机构建设，加大地面安全监督检查力度，建立地面单位安全
