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1、劳务派遣合同书甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地联系方式及电话乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公 平、诚实信用的原则，根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法 规规定，签订本合同，并承诺共同遵守。一、合同期限：本协议自止。合同期满，经双方协商一致可以续签合 同。二、派遣岗位、人数、工作内容、地点和期限：1、乙方需要接受劳务派遣人员（以下简称员工）的岗位、人数、工 作内容、工作地点和派遣期限如下：（1）岗位，人，工作内容，工作地点。以上合计人，
2、派遣期限均自日止。精心整理2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择 优使用。甲乙双方承担对员工的用人单位义务。3、甲方应向乙方提供劳务派遣人员花名册。劳务派遣人员花名册是本合同的附件。三、工作要求：四、被派遣员工的管理：1、派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前 30日向甲、乙 双方同时递交书面申请。乙方应敦促该被派遣员工与甲方办理移交手续。2、派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的，根据方用工需求，甲 方向乙方及时补充被派遣人员。3、 派遣期内，甲方对员工具有思想教育、奖惩、监督权；4、在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，乙方可以将派遣员 工退回甲方。(1) 派遣
3、协议期满的；(2) 乙方的生产、经营情况发生变化 ，原派遣协议无法履行，甲乙双方 提前终止协议的；(3) 患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 乙方另行安排工作的；(4) 不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；(5) 甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；(6) 派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾病的 精心整理精心整理(7) 乙方的原因需要立即裁减人员或批量裁减人员在所派遣人员总数的10%以上的；(8) 乙方根据情况需要立即或无条件裁减人员的；(9) 被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙
4、方)，要求终止使用关系或劳动关系的；(10) 试用期被发现不符合录用条件的；(11) 严重违反甲方(乙方)规章制度的；(12) 严重失职、营私舞弊，对乙方造成损害的；(以乙方的相关文件为准)(13) 被司法部门依法追究责任的；(14) 被证明隐瞒真实身份(身份证/学历/年龄/婚姻状况/病史等)的； 乙方依据本条(1)-(8)项退回甲方的劳务派遣人员，需要甲方承担法定退工补偿金的，相关费用由乙方承担，按实际发生的费用转帐给甲方， 由甲方代为支付；乙方依据本条(9)-(14)项退回甲方的劳务派遣人员，乙 方不承担退工补偿金。需要乙方提供相应证据的，乙方应提供证据。5、劳务派遣人员在乙方工作期间如发
5、生工伤事故，乙方应积极组织 抢救，保护现场，并及时通知甲方。甲方应承担工伤认定申请和劳动能力 鉴定申请工作，乙方给予配合。因发生工伤事故而引起的费用，甲方支付 社会保险机构应支付的费用，其它费用根据有关规定应由用人单位支付的 费用由乙方承担，甲方负责全面办理。6、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利 待遇不变，由乙方支付；精心整理7、被派遣员工在工作中因故意或过失给乙方造成经济损失的，按相 关法规及乙方规章制度判定由员工赔偿而员工未赔偿的，由甲方向该被派 遣员工进行追偿；&被派遣员工享受国家规定的法定假期。五、劳动报酬：1、甲方与乙方协商确定，派遣员工实行基本工资和技能工资
6、相结合的工资分配办法，基本工资包含工龄工资，以利于稳定员工队伍。2、 以本合同约定价格为基准，市场人工价格变化幅度超过2%按变化前 后价格的差额予以调整。3、 员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工 资调整。六、计费标准：单价：/月（包含加班费、夜班津贴及必要的矿山补贴）工作量：个月；六、费用总额（小写）：（大写）：（注：费用总额中含养老、医疗、工伤、失业、计划生育保险费、劳动保护费、职业健康检查费、退工经济补偿金和综合管理费等）。七、结算方式及付款期限：1、甲方先预付三个月合同费用， 用以劳务工因解除劳动合同应支付的经济赔偿金。2、转帐支付，按月结算。乙方于次月5日前
7、将每月劳务费用从银行足额划付到甲方帐户，并提精心整理精心整理供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须在 到帐后5日内向乙方开具正式劳务费发票。八、甲方开户行及账号：开户行：账号：九、甲方职责：1、确保按乙方要求完成劳务派遣人员的录用。2、按照劳动合同法规定，履行用人单位对其劳动者的义务，及时建立 劳动关系，按月发放劳动报酬，按时缴纳社会保险费，办理支付所发生的经济 补偿。负责办理被派遣员工在乙方工作期间各项保险的申报、申领、保险 关系转移、理赔等相关手续。3、 甲方应将劳务派遣合同的内容告知被派遣人员，并经常向被派遣人 员进行遵纪守法，遵守乙方规章制度、劳动纪律等教育。4
8、、 劳务人员发生违法违纪行为，严重违反乙方规章制度的，甲方有权将 其退回乙方，今后不得再派其到 乙方工作。5、劳务人员因违章操作造成 乙方经济损失的，应赔偿 乙方经济损失。6、在合同期内因工发生伤亡事故， 甲方负责全部善后处理工作并负责按照 工伤保险条例进行申报和理赔。7、必须按照国家人口和计划生育政策，做好劳务人员计划生育工作。十、乙方职责：1、乙方应向甲方介绍所承担工作的工作内容、工作条件、工作地点、 职业危害、安全生产状况、技术操作规程、工作质量要求等。2、乙方应对被派遣人员进行安全教育和考核，进行企业规章制度、 精心整理精心整理劳动纪律教育和学习，以及进行岗位操作所必需的技能培训。3、
9、乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事 故的发生。4、乙方应执行国家劳动标准，为被派遣人员提供相应的劳动条件、劳动保护和劳动环境。5、乙方应按本合同规定的结算方式及时与甲方结算。十一、甲乙双方应签订“劳务派遣安全环保协议”，作为本协议的附件。十二、违约责任：任何一方违约，按本合同费用总额的 5%承担违约责 任，若给对方造成经济损失，还应当赔偿实际损失。十三、合同的变更、解除：因国家政策或乙方经营状况、产品结构调整、管理体制变化等需变更合同的，双方协商变更。乙方按企业破产法规 定进行重整的，生产经营发生严重困难的，乙方转产、重大技术革新或经 营方式、产品结构调整、其它因本合同制
10、定时所依据的客观经济情况发生 重大变化的，乙方提前一个月书面通知甲方后可以解除本合同。十四、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行； 法律法规没有规定的，由双方协商解决。双方协商一致，可以签订补充协 议或变更本合同。在本合同履行过程中如发生争议、双方协商不成的，应 当依法处理。十五、本合同的附件和补充协议与本合同具有同等的法律效力。十六、本合同一式肆份，双方各执贰份。甲方乙方精心整理劳务派遣方（章）：实际用工方（章）工商注册号：工商注册号：法定代表人：法定代表人：签订日期：签订日期：电话：电话：传真：传真：地址：地址：开户银行：开户银行：帐号：帐号：税号：税号：A邮政编码：邮政编
11、码：年月日劳务派遣安全环保协议甲方（劳务派遣单位）：乙方（实际用工单位）：为全面履行甲乙双方于年月日签订的劳务派遣合同书，确保被派遣.- 丄,. . - .- I人员在生产作业过程中的安全和健康，依据国家有关法律法规的要求，经 双方协商一致，特签订本协议以便共同遵守。一、甲方应按照国家职业卫生法规对被派遣人员在上岗前和离岗前进行职业健康体检，并向乙方的上级主管部门马钢安全管理部提交职业健康体检计划，由马钢安全管理部委托有资质的医疗机构进行职业健康检查， 将检查结果及处理意见反馈给甲方，由甲方存档备查。二、甲乙双方共同对被派遣人员进行上岗前的治安、计生、环保、消精心整理防、职业卫生知识教育和三级
12、安全教育，经考试合格后方可上岗作业。三、乙方安全管理部门应根据劳务派遣合同项目要求，认真识别相关方工作场所的危险源、 环境因素及注意事项，具体条款甲乙双方各执一份， 乙方组织实施。四、甲方负责设置专职（或兼职）安全员负责安全管理工作，并与乙方 用工单位保持密切联系。五、凡涉及或从事特种作业的被派遣人员，须持有特种资格证书和培 训上岗证书。并向乙方提交资格证书复印件备查。六、被派遣人员要严格遵守乙方安全生产各项规章制度，在作业时要 接受乙方的安全监督和指导。七、乙方负责对被派遣人员进行安全教育，经考试合格后，方能上岗 作业，被派遣人员在监护期间不得独立操作。八、被派遣人员在岗发生因工伤亡事故，乙
13、方要积极配合甲方进行抢 救工作，并协助甲方做好事故调查和制定防范措施。九、被派遣人员在工作期间应参加所在班组的安全活动，接受安全教 育和培训。十、甲方应加强对被派遣人员的安全生产管理，履行劳务派遣合同，保持被派遣人员的稳定。乙方发现被派遣人员违章违纪，经教育后未能及时整改的，应及时告知甲方，由甲方进行处理。十一、甲方负责与被派遣人员签订个人安全协议。十二、甲方必须建立健全安全生产责任制和相关安全管理制度，并建 立安全网络联系图，责任到人。十三、甲方按照有关规定对被派遣人员配发相应的劳保用品，并做妤精心整理精心整理 登记台帐十四、甲方负责与被派遣人员签订个人计划生育、治安保卫综合治理 责任书，接
14、受乙方对被派遣人员在计划生育、治安保卫综合治理方面的管 理，承担用人单位对被派遣人员在计划生育、治安保卫综合治理方面的法 律责任。十五、本协议作为劳务派遣合同书 的附件，与劳务派遣合同书 具有同等效力。十六、本协议与“劳务派遣合同书”有效期一致。十七、本协议一式四份，双方各执一份，另二份报有关主管部门备案。.、f F甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定/授权代表人（签字）：法定/授权代表人（签字）： 签订时间：年月曰合同编号： 劳务派遣劳动合同 甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住所：甲方招聘并派遣乙方到 （被派遣单位）岗
15、位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共精心整理和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致， 特制定本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自年月日起至年月日止。二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作，乙方的工作区域或工作地点在。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、 实行标准工时制。乙方每日工作 8小时，每周工作40小时，休息两 天。2、实行经劳动保障行政部门批
