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1、湖北城市职业学校教师年度工作综合考评表年度 _2011 学年 _姓名 _李娟_职称 _助理讲师 _部门 _电子信息部 _专 兼职 _专职 _填表时期：2011年6月16日教师年度工作成绩考评表目录序号考核项目完成情况基分得分权重实得分1师德测评结果上半年测评结果下半年测评结果2学期授课计划检查情况10010%3教案检查情况10018%4作业布置批改情况10015%5教学工作量及学生总评成绩分析1005%6课堂教学督导评教10015%7课堂教学学生评教10020%8教师同行听课情况（节）1005%9教学科研成果情况10012%10出勤考核情况1005%11荣获校级以上荣誉称号情况12组织参加竞赛
2、活动情况13组织第二课堂活动情况（次）14校考评领导小组考核意见（等级）合计得分师德测评结果（表一）(教务处填写 )时间上半年下半年测评结果负责人签名：学期授课计划检查情况（表二）（专业部检查填写）考核项目扣 分说明扣分标准上半年下半年上交时间超过规定上交时间，每1 天2 分周次、课次、章节及授课内容，讲授计划填写课时， 作业布置齐全， 不按规定课时编写，每缺一项基本情况、教材简析、目的要求，教编制说明学打算，每缺一项实际教学进度与计划进度不一致。教学进度（前后超过10%）2 分2 分10 分基分 100 分上半年扣分：下半年扣分：全年实得分：教案检查情况（表三）（教务处组织检查）检查时间：
3、2011年6月16日课程名称 _Access数据库_计划课时 _84_应写份数 _84_ _ 实写份数 _84_上课程名称 _电商网页制作_60_60_60计划课时 _应写份数 _ 实写份数 _ _半课程名称计划课时 _应写份数 _实写份数 _年课程名称计划课时 _应写份数 _实写份数 _课程名称计划课时 _应写份数 _实写份数 _课程名称计划课时 _应写份数 _实写份数 _下课程名称计划课时 _应写份数 _实写份数 _半课程名称计划课时 _应写份数 _实写份数 _年课程名称计划课时 _应写份数 _实写份数 _课程名称计划课时 _应写份数 _实写份数 _考核内容加分、扣分说明加分、扣分上半年下
4、半年标准每学期使用自制课件 1 个（ 2 课课件制作时）进行教学，且运用效果较好，加 5 分，在此基础上每增加使用+（5-10）分及运用自制新课件1 个增加 1 分，该项加分上限10 分无教案一个学期无教案-50分旧教案每份-1分缺教案每份-2分教案不规范无目的要求或重点难点或教学-0.5 分过程，每份教案基分 100分上半年加扣分净值：下半年加扣分净值：全年实得分：注： 1、理论课每工课时写一个教案，操作课一次（或一个专题）写一个教案。2、教案应写份数和实写份数以检查时为准。3、每学期教案检查扣分不超过50 分。4、实写教案份数允许在应写份数上下浮动10%，但检查时已授内容必须有教案。5、全
5、年实得分 =基分 100 分上半年加扣分净值下半年加扣分净值6 、课件制作及运用依据实训处提供记载情况进行考核。作业布置批改情况（表四）（教务处组织检查）课程任课班级应布置实布置批改次数次数次数Access数据库10 电会 3、4 班212525上电商网页制作09 电商班151717半年下半年考核内容扣分说明扣分下半年上半年标准布置与批改学期无作业或有布置无批改扣50 分作业次数学期作业布置未达到计划数每少一次扣2 分作业批改批改次数少于布置次数每次扣2 分批改情况抽查批改，批改无成绩每次扣2 分基分 100 分上半年扣分下半年扣分全年实得分注： 1、作业布置批改以每个班每门课程进行检查，每4
6、 节课至少布置作业1 次。其中语文课每学期作文不少于4 次；专业课综合练习每学期不少于5 次。每次作文按2 次作业量计。2、每次布置作业量学生完成时不少于半小时。3、实践课每一课题一份实验报告。4、体育教师负责两操。教学工作量及学生总评成绩分析（表五）（教师本人填写，教务处核实）项成绩分析实目平学班应实考际课均期60分以下60-74分75-84分85-100分完考考试周超平成人人形均课课课人人人人程分时%时时时级数数式数数数数数间Access2281812410 电4141D8300%1537%1844%819%数据库会 310 电3939D7935%2154%1026%515%会 4上电商网半页制作年下半年基分 100说明09电 2121D7100%12 57%733%210%商扣分标准：每缺一项扣5 分累计扣分：实际得分：注： 1、考试形式是指：A 自出考题， B 教考分离， C 省市统考， D操作实验等。2、要求：任课教师将所任课程按班级分项目如实填写。教学督导组评教（表六）（专业部填写）评分项目评分等级标准评分项目评分标准教学目的532教学基本功251510教材处理1064教学态度1596教学方法251510教学效果20128时间上半年下半年得分全年平均得分负责人签名
