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1、竞聘幼稚园业务园长的演讲稿范文 尊敬的领导、亲爱的老师：大家下午好!首先感谢大家让我能有这么一个机会站在这里，向大家诉说我的过往、汇报我的理想。幼儿老师从小就是我心目中的理想职业，1999年8月，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，主动参加幼稚园、县市各级的每一次活动，并全部能取得很好的成绩。我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。XX年3月我被幼稚园聘用为业务园长，辛勤的汗水和特殊的岗位工作最终换来了累累的硕果，我的业务水平，各项能力全部得到了锻炼和提升，也培养了我遇事
2、能冷静思索、全方面分析、妥善处理的处事态度。我已进修本科文凭且立即毕业，参加各项比赛全部能取得很好的名次，有多篇论文取得国家、省、市县级的奖项，也有几篇论文在省市县级刊物上发表，参与主持了幼稚园全部的课题研究，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。因为有了这些，今天我才有勇气和信心站在这里，竞聘*幼稚园业务园长一职，除去竞聘，更关键的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会。好园长的标准有很多，假如我是一名业务园长我将以以下几点做为我努力的方向:1.首先要含有有五心：(1)忠心。一颗对教育事业的忠心，一个爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中
3、有所创造，有所成就，有所发展。(2)真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有些人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最轻易做，只要相信老师，尊重老师，了解老师，真心真意地为老师着想，为她们排忧解难，老师一样会了解和支持我们的工作。(3)爱心。就是要爱幼稚园，爱老师爱幼儿，把她们看成自己的亲属和挚友。(4) 清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会有威信。(5)日常心。有一个荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不气馁，以自己的言行来教育老师，感染老师，影响老师。2、谦虚谨慎、终生学习，不停提升自己的能力。当
4、今，学前教育的社会影响力不停增强，老师的素质在不停地提升，家庭和社会全部对学前教育给了充分的肯定和关注，对于幼稚园管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水，自己要有一桶水，还是年轻老师的我要想愈加好地胜任业务园长一职，首先要从提升自己的综合素质入手，花更多的时间和精力，用于幼教新理念、教科研试验、指导老师教学及相关法制学习等工作上，以此继续提升自己指导老师、帮助园长的能力。3、开拓进取，深入教学第一线，做教育改革的带头人。伴随幼稚园新纲要的出台，教育改革已全方面铺开，幼稚园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研试验中主动参加第一线教改、锻炼自己、和老师互动学习，深入班级
5、了解各班保教情况和教科研开展情况，做幼稚园教育改革的带头人。4、勇于创新，开展园本教研，提升幼稚园内涵扎实、丰富的教科研能够使一所幼稚园充满生机和活力，能使老师团结奋进、更能使幼儿受益终生。因此，我将坚持以教促研，以研兴教的标准，结合市局的活动和本园老师、幼儿的特点，创造性的开展部分教科研活动，尤其是在青年老师的培养上，多下工夫，经过多个活动让年轻老师快速的成长起来，成为幼稚园发展的主力军。5、知人善任，扬长避短，调动全体老师的工作主动性。工作效能的提升离不开调动老师的主动性和合理安排老师的工作。只有知才能任，幼稚园有十几位老师，她们的年纪、学历、资历、爱好、脾气等各不相同。因此，我要重视在实
6、际生活、工作中来考察了解人，对老师的使用、安排要扬长避短，给有不一样专长的人有不一样的表现机会。让每一位老师全部能找到自己的闪光点，感觉到自己的不可替换性，激起她们对工作的热情，同时对老师的要求要本着对其发展、前途负责，将尊重信任和严格要求相结合，努力使自己在工作中做四处事公平、正直宽容，不停反思自己的不足，有过则改，注意从思想上、生活上关心幼稚园内每一位老师，让幼稚园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。古人说：“不能够一时之得意，而自夸其能;亦不能够一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。假如大家信任我，选择了我，我将不辱使命，继续全力以赴干好本职员作。假如未能当选，我也不会气馁，我将会服从分工，一如既往地在幼儿老师的工作岗位上愉快着成长着。谢谢大家!
