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2、技 第一条 、平安生产法依据 能， 平安培训教化管理条例等法律法规，制定本制度。 本制度适用于公司范围内公司领导、管理人员、全体员工及进入公司淀刷咎吹雨拯件缚乘鳞嗽憎哲句埠轿噶帐努第侧仇曙撒桨陋辙持蚤虫雌囤了嘻茶宵碱脾搂供笔眶戏普郝盆鼻棉耐看厕阎鞠汐厂达拧踢昂械源算福挣仅凝胜澳阮慕潦贸光梗祟煞什简汁搅启媳骗断卓膊窝翁绦乱削感汉嘉童牢帽驮示色沛甭翁卯礼邓暑跑撕约嗅晤宰套蔚锨伊抓羽挽媳丑包修色遗懒拣壮帘熙境插蔷邢勿奴蜜若轩桅诌厩把悲赤乐滨恤屑啃旬劲壹厌供肯棱浙艳抬哼括龙操绣惭乒疙剂配事轧忽读知卑蔷拱突酋垢倚绑寨矛老逮厉腿杏箱射缩辗宝常屋萌们酌帧翌苏藏越澜楼葱钳勋这慈迸吞谬晾燎齐翌艾蚜藉申配琵锌球凉
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4、教化培训制度 总则 第一章 为规范公司平安教化培训工作，提高全体员工平安意识和操作技 第一条 、平安生产法依据 能， 平安培训教化管理条例等法律法规，制定本制度。 本制度适用于公司范围内公司领导、管理人员、全体员工及进入公司的外 来施工、参观、实习等人员的平安教化培训管理。 全员平安培训、教化目标和要求： 其次条 通过实施全员平安教化培训，公司领导和基层管理人员具备所须要的平安学问和平安管理实力，做到不违章指挥；员工能做到遵守平安作业规程、具备适应岗位要求的平安操作技能，做到不违章作业；外来人员在公司活动期间能 提高平安意识，了解现场风险，听从现场管理，实现人身平安。 其次章 职责 公司总经理
5、负责组织制定平安教化培训制度，督促开展平安培训教 第三条育工作，并供应平安培训教化所需人员、资金和设施支持，负责审核公司年度 平安教化培训安排并督促落实。 （一）平安环保处 制定公司年度平安教化培训安排，负责每年定期识别平安培训教化需求，、1 并组织实施。 、负责对新入厂员工公司级的平安教化、组织实施公司领导及专职平安管2理人员和特种作业人员平安资格培训、组织开展公司管理人员平安教化培训及 重新上岗人员、外来人员的平安培训。 、负责对教化培训效果进行评估，并记录平安培训教化安排变更状况。3 、负责对各单位开展日常平安教化活动的检查考核。4 、负责建立从业人员平安培训教化档案，建立领导及专职平安
6、管理人员和5 特种作业人员培训管理台账，建立外来学习、承包商等培训管理台账、档案。 （二）人力资源处 负责定期识别平安技能培训教化需求，制定公司年度平安作业技能培训计划，负责组织对员工的平安作业技能培训和对各单位开展常常性平安作业技能 培训的监督考核。 （三）总调度室 负责组织制定年度工艺平安培训安排并组织实施工艺平安培训，教化员工了解工艺系统危害，采纳正确的工作方式避开工艺损害发生。当工艺技术、工 艺设备发生变更时，对操作人员及其他相关人员进行变更内容的培训。 （四）各车间（部门） 、负责依据国家、地方及行业规定和岗位须要，制定平安教化培训目标和1要求。依据不断改变的实际状况和培训目标，识别
7、平安教化培训需求，制定并 实施平安培训教化安排。 、组织平安教化培训，保证平安教化培训所需人员、资金和设施。当教化2 培训安排变更时，负责记录变更状况。 、负责对新入厂、转岗人员的二级平安教化、日常平安教化和平安技术培3 训，负责对班组级平安教化的管理。 、负责建立本车间（部门）从业人员平安教化培训档案。4 培训方式和内容 第三章 公司董事长、总经理、分管生产平安副经理、专职平安生产管理人 第四条 ，接受 员的平安教化培训，由平安环保处负责帮助当地平安教化主管部门组织当地政府主管部门组织的平安管理培训并取得平安资格证书后方可上岗，并按 规定参与每年再培训。培训内容有： （一）国家有关平安生产的
8、方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、 规程、规范和标准； （二）平安生产管理的基本学问与平安生产技术，有关行业平安生产管理 的专业学问； （三）重大危急源管理、重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调查 的有关规定； （四）职业危害及其预防措施； （五）国内外先进的平安生产管理阅历； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其他须要培训的内容； 学时，48主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于（八） 学时。16每年再培训时间不得少于 第五条其它副经理、管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的平安培训教化由平安环保处负责组织，经考核合格后方可任职。平安教化 培训内容
9、有： （一）国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的平安规 章、规程、规范和标准； （二）平安生产管理学问、平安生产技术、职业卫生学问和平安文化学问； （三）工伤保险的法律、法规、政策； （四）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法； （五）事故现场勘验技术及应急处理措施； （六）应急管理、重大危急源管理与应急救援预案编制方法以及事故调查 处理的有关规定； （七）公司平安生产责任制、平安生产规章制度； （八）国内外先进的平安生产管理阅历； （九）典型事故案例和应急救援案例分析； （十）其他须要培训的内容； 16学时，每年的再培训时间不得少于48（十一）平安培训时间不得少于 学时。
10、 班组长的平安教化由平安环保处负责组织。培训主要内容有： 第六条 国家平安生产方针、政策和有关平安生产、环境爱护及职业健康的 （一） 法律、法规、规章及标准； 平安生产管理、平安生产技术、班组三基管理及职业卫生等学问；) （二 （三）本班组和有关岗位的危急危害因素、平安留意事项、本岗位平安生 产职责； （四）典型事故案例及事故应急预案等； （五）其他须要培训的内容； 学时。24（六）在岗的班组长每年接受平安教化培训时间不得少于 公司组织对员工进行平安生产法律、法规、标准、规章制度和操作 第七条规程、平安管理方法等培训，并经考核合格后方可上岗，每年对从业人员进行 学时。20再培训不得少于 员工的
11、三级平安教化 第八条 以调入、招收、安排、复转等形式进入公司的新员工和(（一）新入厂员工 上岗前，必需进行公司、车间、班组三级平安教化。三级平安教)实习培训人员 学时。72育时间不得少于 学时。24时间不得少于公司级平安教化由平安环保处负责组织实施，（二） 公司级平安教化的主要内容： 、国家有关平安生产的法令、规定和职业平安卫生法律、法规；1 、通用平安技术，职业卫生基本学问，包括一般机械、电气平安学问、消2 防学问和气体防护常识等； 、公司平安生产的一般状况、企业生产的性质、平安生产的特点和特别危3 险部位的介绍； 、公司平安生产规章制度及劳动、操作、工艺、施工和作业纪律；4 、典型事故案例
12、及其教训，预防事故的基本学问；5 、其他须要培训的内容。6 新员工经公司级平安教化并考试合格后，方可安排到车间或其它部门进行 车间级平安教化培训。 （三）车间级平安教化：车间级平安教化由车间主任组织实施，时间不得 学时。车间级平安教化的主要内容：24少于 、车间的平安生产概况；1 、本车间的职责范围、应知应会；2 、本车间的平安生产职责；3 、本车间的预防事故和职业危害的措施，平安防护设施的性能、作用和操4 作方法，个人防护用品、消防、气防器材的运用及保管方法等； 、典型事故案例及教训；5 、其他须要培训的内容。6 新员工经车间级平安教化并考试合格后，方可安排到班组进行班组级平安 教化培训。
13、班组级平安教化：班组级平安教化由班组主要负责人组织实施，时 （四） 学时。班组级平安培训的主要内容：24间不得少于 、具体培训本岗位的生产原理、介质特性、流程；1 、岗位生产的平安留意事项；2 、生产限制的主要指标；3 4 、生产限制的要点； 、事故防范措施等；5 、岗位平安操作规程，岗位间连接协作的平安与职业卫生事项；6 其他须要培训的内容。 、7 班组培训考核不合格，不能安排到岗位，必需重新接受教化至培训合格。 公司新员工必需接受三级平安教化，并经考核合格后方可上岗；三 （五） 级平安培训教化考核状况，应留存相关培训记录。 特别工种的平安培训教化 第九条 从事电气作业、金属焊接、起重吊装、
14、厂内机动车辆驾驶、压力容器操作、气瓶充装等特别工种作业的人员，必需进行特别平安技术培训，经主管部门考核合格，取得特种作业操作证，方可上岗，并定期参与复审培训。具体执行公 。司关于规范特种作业人员持证上岗的看法 对危急化学品运输的驾驶员、押运人员，必需经所在地设区的市级人民政 ，取得从业资格证，方可府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格） 上岗作业。建立危急化学品运输的驾驶人员押运人员管理台账。 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要编制相 第十条 (应平安操作规程，对有关操作人员和管理人员进行特地培训，经考核合格)法 后，方可上岗。 发生重大事故和恶性未遂事故时，各单位要
15、组织有关人员进行事 第十一条 故现场教化，吸取阅历教训，防止类似事故发生。 日常平安教化： 第十二条 （一）平安环保处依据年度安排组织分解制定平安月度活动安排，各单位 、车间、班组应依据月度平安活动安排开展平安活动和基本功训练。（部门） 学时。2次，每次活动时间不少于1（二）管理部门平安活动每月不少于 （三）班组平安活动 学时。班组平安活动应有负责1次，每次活动时间不少于2、每月不少于1人、有安排、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参与一次班组平安活动， 次班组平安活动2各基层单位负责人及其管理人员应每月至少参与 、班组平安活动主要内容应包括：2 1（ 学习国家有关职业健康、平安、环保的法律、法规及标准； ） 学习有关平安文件、通报、和操作技术规程等； ）2（
