《劳动人事局企业服务年活动情况小结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动人事局企业服务年活动情况小结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 劳动人事局企业服务年活动情况小结撰写人：_日 期：_劳动人事局企业服务年活动情况小结一、领导重视情况工委、区委_开展“企业服务年”活动_下发后，我局召开专门局务会，研究制定了局“企业服务年”活动工作方案，成立了劳动_局“企业服务年”活动领导小组，指定了专门负责人负责此项工作。认真_全局干部学习区内和局里的“企业服务年”活动文件和精神，了解“企业服务年”活动的宗旨和重要意义，要求全局党员干部按照工委、区委的要求，进一步转变机关作风，强化服务意识，以优质的劳动人事服务打造一流发展环境，全面推进全区经济发展。二、日常工作情况在“企业服务年”活动中，我局积极转变工作作风，充分发挥职能优势，突出四个结
2、合，想实招，求实效，真情服务，取得了较好的成效。一是服务企业与行风建设相结合。搞好行风建设，抓好行风评议，才能保障服务企业工作得到有效开展。因此，我们狠抓行风建设，认真开展行风评议工作，以全面转变行风促进服务企业工作的深入开展，以真心服务企业带动廉政建设，使我局的行风建设上了一个新台阶，工作作风有了根本性转变。全面推行和完善政务公开制度，从业务流程到收费标准，从工作人员岗位牌到工作离岗卡，政务公开内容广泛，使每一个来办事的人都能清清楚楚、明明白白。围绕建设“廉洁、高效、诚信”政府的主题，以集中学习、开展讨论、写心得体会和演讲比赛的形式，对如何更好地开展行风评议工作开展了大讨论。对本局出现地不正
3、之风进行查究，经归类整理和初步核实后，按照谁主管谁负责和干部管理权限进行处理，追究有关责任人的责任。实行服务企业“零就餐”制度，就是我们开展行风建设一个重要举措。我局制定了严格的企业“零就餐”制度，禁止干部职工在企业就餐或接受企业请客，严格抓好落实，为服务企业工作的深入开展提供了有力的保障。二是服务企业与执法监督相结合。严肃执法，为企业创造良好的市场经济秩序和公平竞争环境，帮助企业作大作强，就是对大多数守法经营企业的最大支持和帮扶。因此，我局积极为企业做好工资价位指导、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁等工作，指导企业不断提高综合管理水平。今年_-_月份，我局为企业办理劳动合同鉴证_份，受理劳动争议仲
4、裁案件_件，受理和办结率100。三是服务企业与自身建设相结合。坚持双周五学习制度，_全体人员开展劳动人事法律法规学习，以部门为单位开展业务知识培训和竞赛，提高全体党员干部的服务意识和服务水平。完善行政效能制度，建立企业服务工作回访制度，狠抓制度落实。定期召开月度局务会议，对各科、中心工作进行评点，小结服务企业各项情况，逐步建立起权责明确、行为规范、保障有力的服务体系，为企业营造出一个宽松的发展环境。四是服务企业与为民办实事相结合。就业和社会保险工作是省、市、区各级政府纳入为民办实事的两个重要事项，作为具体承担就业和社会保险工作的职能部门，我局将为民办实事工作与服务企业结合起来，积极为企业谋利益。积极为区内企业培训所需各类人员，严格落实企业招用区内失地劳动力奖励政策，今年向企业兑现奖励_万元，开展各类培训_期，培训_人。深入企业宣传社会保险和就业政策，上门为企业办理社会保险接续、发放个人帐户卡和开展企业人力资源管理状况调查等工作。今年_-_月，全区新增企业养老保险_人，新增工伤保险_人，新增失业保险_人，在较好地跟进工作进度的同时，真正为企业办了实事。“企业服务年”活动一项长期的系统工程，不可能一蹴而就，需要长期的坚持。第页共页 范文仅供参考 感谢浏览
