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1、撰写人:_日期:_实用优秀员工演讲稿模板汇编篇 优秀员工演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事: 大家好！ 金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天 在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。 然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建
2、设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工,是我x，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪!众所周知,
3、文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我，实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！ 邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务
4、特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。” 我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志,执着地追求着梦想。我
5、不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作，一切会在意料之中。 乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏，开拓创新,爱岗敬业,无私奉献，从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！ 优秀员工演讲稿 篇2 尊敬各位领导、同事、朋友们： 你们好！ 我是月入司的，算算到现在已经了,在公司也算是老员工了。这三我见证了公司成长的风风雨雨,自身也在不断地变化着,成长着。 我刚入司时，公司刚开业个月,只有十几家店面,月营业额只有几万元，有的单店营业额只有几千元。说实话，那时候，真没敢想过公司会有今天这样的规模:有家连
6、锁店,月销售收入达到近万元。而且那时候我们在南京一没有知名度,二没有经验，只有一切靠自己:到处扒房源，打电话约房主客户,带看约看,到马路上散发传单，到小区去扫楼，跟小区保安套近乎捞房源,每天跑下来一身臭夯说，还没什么效果,那时候,很多人坚持不下来,离开了,但也有人留了下来,因为当时我们都憋着一股劲儿:要做南京最有价值的不动产商,同时要为公司为自己创造财富。在这样的理想信念驱动下,我们坚持到了今天。 理想是什么？理想是人生的奋斗目标，是对美好未来的设想，也是人们前进的动力的源泉。我们都有自己的理想,有了理想,我们的生活才有方向,奋斗才有目标。人类有了理想，才使世界不断向前发展。实现理想,需要执行
7、力。包括行动和行动的能力。为了实现理想,我们要付诸行动,身体力行,如果不实施于行动,那就是幻想,空想和妄想。是在虚度光阴,浪费生命，因为时间就是生命。实现理想,还要借助软环境,那就是一个好的平台。它可以是你成功的铺垫，也可以是你成功的一个跳板,充分发挥光与热的舞台。为你展示自我才能,实现自身价值创造必备条件。 如今我们公司,x有限公司，就是我们发挥自我才能的平台。我们企业口号是: 没有任何人任何事,能够阻挡我们。这句话让我们坚持到了现在,让我们从弱小走向壮大，从幼稚走向沉稳。我们一路走来,始终走着稳扎稳打的步伐,保持着敢想敢做的作风,开拓着南京市场。现在+联合不动产这个品牌已经逐步深入南京市民
8、的内心,这是离不开在公司工作的每一位同事同仁的贡献，是由我们的优质服务与专业水平创造出来的。当然还有以往的工作前辈。 现在,公司正处在一个发展的阶段，在发展的过程中会有这样那样的问题产生,这是一个企业在发展过程中必须要经历的，面对问题,我们要积极地应对,去解决,去坚持。质变是要靠量变的积累的。 我们来到公司的目的无非有两个:一是赚取更多的money;二是锻炼提升自己的能力。我想,在坐的每一位同事同仁,应该都有此两目的,包括我本人。为了此两目的,以及在公司同事间激励和融洽的工作氛围下,我工作到现在。 所以作为一名一线销售人员,对于公司,我个人想提出几点意见:一,店面团队的稳定性是要尽快解决，个别
9、员工的提升,是要在保证店面整体发力的前提下的。二,在公司盈利的前提下,每的底，公司应该给予全销售的优秀员工奖励,并通过各种渠道来表彰先进,激励员工。激励的力量是不可估量的,这会促使其他的员工更加努力地工作,也会激发全体员工的荣誉感。物质和精神的双满足,才会使我们与公司一起携手并进,实现双赢。我想,这也是大家的心声,全体销售员工的呼声。 在此我想送各位一段话，是世界伟大作家梭罗说的:“我不知道有什么比一个人能下定决心改善他的生活能力更令人振奋了,要是一个人能充满信心地朝他理想的方向去做,下定决心过他所想过的生活,他就一定会得到意外的成功。” 最后,祝愿我们的公司业绩蒸蒸日上，创造一个又一个辉煌;
10、也祝愿每一位同事同仁,在人生的理想道路上获得成功，走得更远。 优秀员工演讲稿 篇3 我深爱我的组织和领导,就是这种爱-让我在202年度“感恩的心”征文活动中一气呵成斯人以去,海棠依旧一文，并荣获二等奖!我深爱我的工作，我深爱我的事业，一种岗位就是一种事业-”客服中心“是一种特殊的岗位,是一个形象的窗口,更是联系左右,沟通上下,协调内外的桥梁和纽带，肩负着服务,综合协调的重任,“客服主管”是组织意图的综合者，是组织行为的实施者,这个岗位的特殊性我会时刻牢记在心,在我心中!有这样一种责任-那就是把这份工作做为一种事业来做！而且要做好! 我知道,做一个合格的客服主管并不容易-他要有对领导说真话的勇气
11、,和为顾客办实事的精神!要有敢于登高望远,善于协调服务,勤于督察落实,乐于无私奉献，贵于“身先士卒”的素质。更要有“统筹兼顾，谋划全局,综合创新,当好大参谋,出好大主意，搞好大服务”的能力。这个岗位-今天所以成为我的选择,不为别的,只为一种责任,一种人生价值。我想:凡事只要你用心，用功，把工作做为一种事业来做，那么肯定能做好!另外我也完全相信:组织上会给我灯塔,领导们会给我航标，全体员工会给我中流击水的双桨!真是:到中流击水，浪遏飞舟。-数风流人物，还看今朝! 我也深爱我的同事和朋友,我始终记着这么一句格言:一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。我深深知道,自己走过的每一步,都是我的同事,领导和朋友
12、为我提供了前行的拐杖，而将来！我的同事!我的朋友!全体超市员工们更永远都是我-最可依靠的力量与支撑。“ 我心有主”，“主”是什么在我心中，“主”-不是客服主管的头衔,光环，不是权力指手划脚的荣耀和快乐!而是一种良心,意识,责任与追求集于一体的人格,是超市品牌形象和全体员工的利益系于一身的使命!我心中的“主”就是-先天下超市，就是各为评委，就是全超市员工! 我给大家举一个我们日常生活中的例子，就是煮鸡蛋。回忆一下，我们平时在家里都是怎样煮鸡蛋的呢无非就是找一口锅,放上水和鸡蛋,打开火，煮上十分八分钟,等自己觉得差不多了,关火取鸡蛋，放凉水里冰一下,就完成了。那么,如果采用精细化的方式,将怎样煮鸡
13、蛋呢在日本的超市里,鸡蛋售出时都会附赠一份说明书,介绍的是怎样煮鸡蛋的步骤： 1采用长宽高各厘米的特制容器; 2加水5毫升左右; 3.1分钟左右水开; 再过3分钟关火； 5利用余热煮3分钟； .凉水浸泡分钟。这样煮出来的鸡蛋,不但生熟适度，并且能节约4/的水和2的热能。 煮鸡蛋的故事告诉我们,关注细节,立足专业，科学量化，这样的精细化管理才是生存之本。 细节决定成败,精细化的时代已经到来。在公司推行精细化管理的今天,如果我们服务管理的每一个步骤都做到精心，每一个环节达到精细,那么我们做的每一项工作都会是精品。就拿我们客服部来说,在别人眼中我们的工作无非就是敲敲电脑打打电话做做表格这么简单。其实
14、不然，客服部是公司的心脏,支撑着每个部门的正常运营，而我们客服部员工就是心脏里的血液,维持着心脏的运行。 作为客服部的员工,细节更是不可忽略的。在工作中不细心，轻者会导致工作失误,给其它部门的工作带来不必要的麻烦，重者可能会危及到公司的正常运营给公司带来巨大损失。所以说不管做什么事情,必须关注事物发展过程中的每一个细节的处理。所谓细节处理,我的理解就是,要从自身工作的每一个环节,每一道流程着手,通过抓好过程,导致好的结果;通过评价结果，不断修正过程,从而形成处理事务的良性循环。这也正如一位名人所说的那样：什么是不简单，把每一件简单的事情做好，就是不简单;什么是不平凡,能把每一件平凡的.事情做好
15、,这就是不平凡！ 优秀员工演讲稿篇 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好!非常感谢公司领导给我这次参加评选优秀员工的机会，也感谢同事们给我的无限支持，让我有机会在这里展示自己。 我于02X年进入公司,在这两年时间里,使我得以健康快乐的成长。进入公司后，我先是负责公司的现金收付业务和员工的薪资发放工作等重要工作；02X年至今负责银行境内外付款、收款及提领外币、结售汇等银行收支的重要工作。 在这期间,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,不断改善工作方式方法，顺利完成工作。 1、加强与银行相关部门联系,根据公司需要提取现金备用,每天对收入和支出的凭证认真核对,及时编制凭证、记帐、盘点，严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与账目，做到帐证、帐帐、帐实相符。 2、及时发放职工薪资,有时14、日是星期六、星期天，为不耽误发放员工薪资，加班到晚上11点，坚持做完薪资表,仔仔细细检查一遍，确认无误后才可下班。 3、坚持原则,严格执行财务制度,严格审核原始单据,对不符手续的票据绝不付款。在有些人看来，我的工作貌似很简单,不过是跑跑银行、填填支票等,其实不然，这项工作繁杂、琐碎,但很重要,必须具备高度的责任心。与数字打交道,容不得半点马虎，一个小数点出错，就会带来许多不必要的麻烦，甚至给公司带来损失。直接关系到职工个人、单位经济利益,汇款信息错误,造
