劳动合同范文机房助管人员聘用协议书

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1、劳动合同范文:机房助管人员聘用协议书这篇是由整理提供的劳动合同范文:机房助管人员聘用协议书,请大家参考!劳动合同范文:机房助管人员聘用协议书甲方:乙方:姓名:性别:出生年月:年级:电话: e-mail :身份证:一、协议期限自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期_年_月。二、工作内容1 、公共机房助管:乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护,并对机房内一切设施的安全负责,严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的,应马上报告甲方分院403 办公室或物业管理办公室。机房内乙方应禁止用户吸烟,禁止带食物入内,禁止大声喧哗,禁止上黄色网站。乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有

2、电源,锁好门窗。2 、报告厅助管:管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片,如因违规操作出现设备故障,应承担相应的经济责任,照价赔偿。在电影放映过程中,乙方应维持报告厅秩序,禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内,禁止吸烟,禁止吵闹喧哗,禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅,禁止坐在桌子上。发生设备问题或重大秩序问题,乙方应及时通知物业管理办公室。乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源,关闭窗户,并通知保安锁门。3 、每周值班安排班次周一周三周四周五值班时间、地点公共机房_:_:_公共机房_:_:_报告厅_:00_:_公共机房_:_三、报酬甲方每月月底付给乙方_元。四、工作纪律1

3、、乙方应按照作息时间准时上班,如果出现旷班现象,将进行_元/ 次的处罚。2 、如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的,乙方应照价赔偿。五、聘用协议的变更、解除、终止乙方如无法履行本协议规定职责,甲方有权解除本协议。因特殊情况致使协议无法履行,经双方协商同意可以变更本协议的相关内容,也可以解除本协议。六、协议解除方式甲乙双方方解除协议应提前_天以书面形式通知对方。本协议一式二份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。甲方:签字:日期:(单位盖章)乙方:签字:日期:延伸阅读机房助管人员聘用的合同范本甲方:乙方:姓名:性别:出生年月:年级:电话: e-mail :身份证:一、协议期

4、限自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期_年_月。二、工作内容1 、公共机房助管:乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护,并对机房内一切设施的安全负责,严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的,应马上报告甲方分院403 办公室或物业管理办公室。机房内乙方应禁止用户吸烟,禁止带食物入内,禁止大声喧哗,禁止上黄色网站。乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源,锁好门窗。2 、报告厅助管:管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片,如因违规操作出现设备故障,应承担相应的经济责任,照价赔偿。在电影放映过程中,乙方应维持报告厅秩序,禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内,禁止吸

5、烟,禁止吵闹喧哗,禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅,禁止坐在桌子上。发生设备问题或重大秩序问题,乙方应及时通知物业管理办公室。乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源,关闭窗户,并通知保安锁门。3 、每周值班安排班次周一周三周四周五值班时间、地点公共机房_:_:_公共机房_:_:_报告厅_:00_:_公共机房_:_三、报酬甲方每月月底付给乙方_元。四、工作纪律1 、乙方应按照作息时间准时上班,如果出现旷班现象,将进行_元/ 次的处罚。2 、如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的,乙方应照价赔偿。五、聘用协议的变更、解除、终止乙方如无法履行本协议规定职责,甲方有权解除本协议

6、。因特殊情况致使协议无法履行,经双方协商同意可以变更本协议的相关内容,也可以解除本协议。六、协议解除方式甲乙双方方解除协议应提前_天以书面形式通知对方。本协议一式二份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。甲方:签字:日期:(单位盖章)乙方:签字:日期:机房人员劳动合同范本介绍一份劳动合同甲方:乙方:姓名:性别:出生年月:年级:电话: e-mail :身份证:一、协议期限自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期_年_月。二、工作内容1 、公共机房助管:乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护,并对机房内一切设施的安全负责,严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的,

7、应马上报告甲方分院403 办公室或物业管理办公室。机房内乙方应禁止用户吸烟,禁止带食物入内,禁止大声喧哗,禁止上黄色网站。乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源,锁好门窗。2 、报告厅助管:管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片,如因违规操作出现设备故障,应承担相应的经济责任,照价赔偿。在电影放映过程中,乙方应维持报告厅秩序,禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内,禁止吸烟,禁止吵闹喧哗,禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅,禁止坐在桌子上。发生设备问题或重大秩序问题,乙方应及时通知物业管理办公室。乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源,关闭窗户,并通知保安锁门。3 、每周值班

8、安排班次周一周三周四周五劳动合同:聘用退休人员合同兹有因需要,聘用的退休人员同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的,金额元)由发 给。聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的,金额元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按执行,其费用由聘有单位支付。聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自

9、一九年月日起至一九年月日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。四、本合同一式四份,各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位:(签章)受聘人:(签章) 年月日 受聘人原工作单位:(签章) 年月日 聘用单位主管部门意见: 年月日 审批单位意见: 年月日商场销售人员劳动合同范文甲方:_商场(以下简称甲方)乙方:_(以下简称乙方)为了便于甲方投资经营的_商场能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的营业员,根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:一、合同期限合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因公

10、司工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。二、工作岗位经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的XX商场内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的,公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为:基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+

11、社保福利共计_元。六、如乙方未办理社保卡,甲方有权代扣代交。合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳,此后的一切后果由员工享有或承担。七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程序。3、员工如违反企业的规章制度,公司可以根据情节轻重给予必要的处分。4、员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜,盘点少货的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的,由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。八、规章制度营业员手册作为合同附件与本合同同时生效九、合同

12、解除1、符合下列情况之一的,公司可以解除本合同:a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。b、员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事公司安排的其他工作的。c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。2、符合下列情况之一的,公司不得解除本合同:a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。3、有下列情况之一的,

13、员工可以随时书面通知解除本合同:a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;b、公司违反国家有关法律、法规,侵犯员工合法权益的;4、需经双方协议解除合同的,提出解除合同的任何一方,必须提前10天书面通知对方,方可办理解除合同手续。5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的,如国家有规定应予经济补偿的,公司按该规定给予员工经济补偿。6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的,应承担赔偿责任。双方确定赔偿金的计算方法为:a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算;b、或按公司的实际损失计算,包括:公司招收录用员工所支付的费用,公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。7、甲方货品从乙方所在商场撤柜,失去销售场所时,本合同自动解除,甲乙双方互不承担任何责任。十、教育培训公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训,凡员工参加经公司同意的培训,公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训,则双方另订培训合同。十一、保密义务员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担保密义务和不擅自使用有

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