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1、撰写人：_日 期：_实用的护士述职范文合集十篇 大家好！ 一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过，现我就02X年的个人工作做个总结,护士个人年终述职报告。 在这一年里，我在院领导,和护士长的正确领导下，紧跟卫生改革发展的步伐,尽力完成护士长交办的各项工作任务,自觉遵守医院的各项工作制度,严格履行岗位职责，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务，全年无差错事故发生,严格要求自己，刻苦钻研业务，积极参加医院、科室组织的各项学习活动。 住院部作为医院对外的窗口之一,反映了单位的形象，我作为本院其中一员，应该用我的热情和努力,以敏锐的观察力，弃旧图新，锐意进取，以顽强的意志和坚韧不拔的毅力,奋力
2、拼搏,不断完善自己,充实自己，学习，借鉴,取长补短，在以后的工作中，我会更加努力的完善自我，为医院的发展、壮大尽绵薄之力，护士长述职报告护士个人年终述职报告。 当然,在日常工作中，我也有很多不足和业务上的欠缺,比如：工作不够细心。护理工作本身就是一门精细的艺术，完美的工作就要求：全心投入，真诚相待，从心做起。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。有人说：“护士要有一颗同情的心，还需要一双愿意工作的手。”以后的工作中我会继续努力提高自己的专业技术素养，严格执行三查七对；学会换位思考，多体谅别人的难处,端正工作态度,时刻做到讲究文明礼貌，事事遵循职业道德，始终热爱自己的
3、工作岗位,增强事业心，给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以获得病患好评的同时,也能得到各位领导,护士长的认可。 我所从事的工作很普通,都是些点点滴滴，琐琐碎碎的事，没有什么丰功伟绩,但我从不觉得护理工作是一项简单的工作，这是我人生中要长期从事的一份重要事业,是一份光荣的事业，我会尽我所能,不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。 护士述职 篇2尊敬的各位领导,各位科室负责人及职工代表:大家下午好!首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助,在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着22X新年的到来,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终
4、坚持以患者为中心,以质量为核心,为患者提供优质服务的宗旨,用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求,努力争创社会满意、病人满意、自己满意的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的,基本圆满地完成了各项任务。现将202X年工作总结如下，敬请各位领导及代表们评议。 一、医德医风良好,遵纪守法，严于律己 关心病人疾苦,及时为病友排忧解难,时时将良心二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老老实实做事，恭恭敬敬做人。 二、针对科内工作的重点,也就是护理质量与护理安全 定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查,每周有反馈，每月有总结,重点问题跟踪监测,保持护理质量持续改进。配合医院的整体工作,
5、认真完成各项指令性工作任务。加强护理安全管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理,为患者提供优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制,合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排,强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录,恪守客观、真实、准确、及时、完整、规范十二字原则。以病人为中心,提倡人性化服务,尊重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。 三、针对科内的难点,也就是保姆的管理进行了有效的改进，促进了保姆素质的提高 主要从工资的提高和职业能力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加大质量考核与督查力度,根据保姆的职业
6、道德、工作量和质量还有出勤情况发放薪酬,体现多劳多得,质量第一的原则。 保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥,与去年相比，病人人数增长了近一半,而保姆人数却反而下降了20%,全年没有发生重大事故和不良事件。 四、努力学习,积极进取 202X年我个人发表论文两篇，均在国家核心期刊刊出。带领科室护理人员勤学不辍,现在,我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育,部分已经取得了本科学历。 五、存在的问题和对策1、由于老年科护理人员较少，工作量较大，特别是中班及夜班护士只有一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性,保证重点时段的护理安全。 2、老年科保姆来源少，劳动关系不稳定，
7、对科室业务的发展壮大存在制约。今后应积极探讨对策，稳定保姆队伍，提高服务质量,为老年人提供一个更好的医疗护理服务中心，让更多的老人能在这里安享晚年。 3、本人学识浅薄，能力有限,工作中还存在很多的不足,恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教，我一定虚心听取并努力改进，争取把工作做得更好。 总之,一年来，在医院领导的重视下，在科室工作人员的努力配合下,取得了一定成绩,但也存在很多缺点,有待进一步改善。今后,我将更加努力工作,从自身做起,树立院兴我荣，院衰我耻的主人翁思想，转变服务理念,强化服务意识。我坚信，有各级领导大力支持,有全院医护人员齐心协力，我们一定能完成各项工作,一定能让患者及家属真
8、正放心和满意。最后，祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高，祝愿我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的聆听，谢谢! 述职人: 22X年xx月xx日 护士述职 篇3不知不觉,在护理的工作岗位上，自己已经走过了个春夏秋冬。曾经梦想自己身着洁白的护士服轻盈的穿梭于病房之间,神圣而高雅,可是从我踏入医院的那一刻起，忙碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累，理解了护士华彩外衣的背后有更多的辛苦与困惑。自己没有过什么丰功伟绩,只是在这平凡而伟大的工作岗位上，日复一日，年复一年，做着平凡的事,享受着平凡的骄傲。 护士的工作很繁忙,也很单调,每一天的工作量都是超负荷的,身为一名老护士长,自己深知自己肩上的担子
9、有多重，也明白自己的责任有多大。 已经记不清有多少个夜晚,自己刚刚回到家，饭菜还没做好,科里的电话就追来了“护士长,快点过来吧,某某床的病人需要抢救”顾不得吃饭,撇下年幼的孩子,望着理解自己的丈夫,抓起衣服，急急忙忙跑回医院。每一位做护士的都知道,抢救，意味着什么。只有深刻领悟过生命脆弱的人才会明白，那一刻,什么也比不上能挽救回一个生命更重要。排除外界所有的干扰，认真观察病人的生命体征,仔细地做好记录,配合医生进行治疗,看着病人转危为安，触摸到生命的跳动是一件可以让人喜极而泣的事情。每当这个时候,你就会觉得那些为了工作而忽略的东西,是值得的。自从医院被任命为市里一家惠民医院以后,外科就会经常收
10、治一些无家可归，却又重病在身的流浪人，这些人被送来时,多是已经看不出本来面目,浑身上下散发着难闻的恶臭味儿。 每一次，我都会带领全科的护士，为这样的病人从头到脚的擦洗一边,头发实在是梳洗不通了,索性就给她剪了，衣服脏的也是没办法再要了,就把它扔了，想想家里有什么平时穿不着的衣服,从里到外的都给他们拿来。就为了这事,女儿经常会调侃我说:“伟大的护士长老妈,请问一下，我的那件红色毛衣找不到了,是不是你又拿去奉献给你们科的流浪人啦？”每当这时，老公总会说：“咱们在你妈心中的地位又下降了!”自己只是微微一笑，赶紧做上一顿丰富的饭菜,来感谢他们对我的“不计较”。为了科里的病人，要学会舍得，舍得自己的家人
11、,舍得自己的时间,舍得自己的青春。 护士长是一个科室里所有护士的主心骨，在平日的日常工作中,大家都会遇到这样那样的问题，病人提出的疑问自己解答不出来了,就会马上想到：“你等一下，我去问一下我们的护士长。”哪位病人的点滴实在是扎不上了：“不好意思，我去给你叫我们的护士长。” 通过这些，我深刻的体会到，虽然自己是一名老护士了,但决不能降低对自己的要求,不能够倚老卖老，只有不断的充实自己的业务知识，提高自己的技术水平,才能配得起这个“老”字。 自己的工作还在继续,日子也在一天一天的过。“爱在左，同情在右,走在生命的两旁，随时撒种,随时开花，将这一径长途，点缀的花香弥漫，使穿枝拂叶的行人,踏着荆棘，不
12、觉得痛苦，有泪可落,却不是悲凉。” 这段话是对护士工作的诠释。作为一名普普通通的护士,我要用浓浓的情愫,奉献我的爱心;我要用凝重的感情,谱写天使圣洁的一生。 护士述职 篇4 尊敬的各位领导,各位科室负责人及职工代表: 大家下午好! 首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮忙，在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着22新年的到来,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，为患者带给优质服务的宗旨,用自我的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自我满意”的科室。以提高老年患者生
13、活质量与延长生命过程为目的,基本圆满地完成了各项任务。现将202X年工作总结如下,敬请各位领导及代表们评议。 一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己。 关心病人疾苦,及时为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心,身先士卒,以身作则。老老实实做事,恭恭敬敬做人。 二、针对科内工作的重点，也就是护理质量与护理安全。 定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有反馈,每月有总结,重点问题跟踪监测，持续护理质量持续改善。配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。护士长述职报告。加强护理安全管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理,为患者带给优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制,
14、合理搭配值班人员,对病人风险做出评估并制定具体护理重点,主次分层安排,强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”十二字原则。以病人为中心,提倡人性化服务，尊重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。 三、针对科内的难点,也就是保姆的管理进行了有效的改善，促进了保姆素质的提高。主要从工资的提高与职业潜力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施,加大质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量与质量还有出勤状况发放薪酬,体现多劳多得，质量第一的原则。 保姆的工作用心性与主动性得到了更充分的发挥，与去年相比,病人人数
15、增长了近一半，而保姆人数却反而下降了20%，全年没有发生重大事故与不良事件。 四、努力学习，用心进取。22X年我个人发表论文两篇，均在国家核心期刊刊出。带领科室护理人员勤学不辍，此刻,我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育，部分已经取得了本科学历。 五、存在的问题与对策。 1、由于老年科护理人员较少,工作量较大，个性是中班及夜班护士只有一个,值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性,保证重点时段的护理安全。 2、老年科保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室业务的发展壮大存在制约。今后应用心探讨对策,稳定保姆队伍，提高服务质量,为老年人带给一个更好的医疗护理服务中心，让更多的老人能在那里安享晚年。、本人学识浅薄，潜力有限，工作中还存在很多的不足,恳请各位领导与同事多多给予指导与批评指教,我必须虚心听取并努力改善，争取把工作做得更好。 总之,一年来，在医院领导的重视下,在科室工作人员的努力配合下，取得了必须成绩,但也存在很多缺点，有待进一步改善。今后,我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转变服务理念，强化服务意识。我坚信,有各级领导大力支持,有全院医护人员齐心协力,我们必须能完成各项工作,必须能让患者及家属真正放心与满意。最后,祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高,祝愿我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的聆听，多谢!
