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1、2023年关于征集企业文化有关内容 关于征集院训等企业文化有关内容的通知 我企业是贵局批准成立的一所民营专科企业，以微创外科技术为特色，效益良好，原地址在石家庄经济技术开发区商业街1号，因省会“三年大变样工程”将原院址拆除，致使企业无法经营，经多方选址，最终确定的新院址位于新华区石获北路96号，该地域无企业，我企业的迁址恰恰填补该项空白，能够更好的为当地群众提供产品服务。 一、选址依据： 新院址位于石家庄市新华区境内,周围有许多居民小区和自然村，居民人口数量大,常住人口多, 该区域市场经济繁荣，客商云集,流动人口也较多。在党和政府的关怀和重视下，工、农业的高速发展，商贸兴旺，市场繁荣，社会发展
2、，经济发达，人民群众的生活水平得到了很大的提高,同时人们对产品和健康需求越来越高。但我企业新选院址周围无具有一定规模的产品机构，产品资源匮乏，我企业的迁入恰恰填补该项目空白，并且我院收费较低,服务项目和服务内容多,始终坚持以“患者至上、技术至上、服务至上、信誉至上”为宗旨，致力于周边地区卫生事业发展，为人民群众健康提供保障。 二、选址所在地区的环境和公用设施情况： 新院址紧邻石获北路，为和平路西延路段，系石家庄市景观大道，北面有风景秀美的植物园，空气清新怡人，交通便利，方便患者就医和转诊。周边公共设施齐全，有公交76路、旅游1路直达，周围有超市，企业水、电、暖等公用设施一应俱全。企业环境舒适安
3、静，适合患者就医和健康恢复。 企业内的环境设计布局始终贯穿着“以人为本”的中心理念，装饰设计既从医学需要的角度，充分考虑产品服务主体需求，也充分从医生和患者的心理学与社会学的各个层面考虑，充分落实到每一个实施细节。由于企业是社会的一个特殊的组成部分，医护人员和患者建立了良好的医患关系，创造和谐的氛围，帮助患者解除不良心理反应，促进其及早康复。 三、选址与周围托幼机构、中小学校、食品生产经营单位布局的关系： 新院址周围无托幼机构、中小学校和食品生产经营单位，执行严 格的管理制度和建设标准，对周围环境无影响。 四、选址占地和建筑面积： 新院址占地面积1.5亩，建筑面积2000平方米，能够完全适合产
4、品要求。 一、征集内容：院训、宗旨、价值观、目标、愿景。 1.企业的院训是指在企业的经营管理及持续发展过程中，应该时刻牢记的宗旨与信条。如：“厚德仁医 严谨求实 奉献创新 和谐发展”。 2.企业的宗旨即企业使命，主要告诉人们是干什么的，这是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务。 3.企业的核心价值观即企业建设与发展过程中所推崇的基本信念，是企业及员工做人与做事的最高准则。 4.企业的目标就是企业发展的定位，是企业开展经营活动的根据。 5.企业的愿景即企业希望创造的未来的景象，企业发展方向、未来要建成什么规模、层次和标准，是企业与员工共同的目标理想。 二、征集活动的要求 1.对企业院训、
5、愿景、宗旨、核心价值观等精神文化的提炼必须从企业的自身特点和实际出发，突出本院的个性色彩、体现出企业服务人民大众、贴近民心的原则，并以此为原则逐条作出恰倒好处的文字概括与描述。 2.文字精炼、语言通俗、简洁明了、压韵、爽口宜人，每项内容要求用一句话或几句话概括，使整个企业的精神文化的文字描述符合企业的实际，振奋人心，企业的办院宗旨、理念符合广大人民群众的需要，听起来悦耳、读起来顺口、品味起来，耐人寻味，意义深远。 3.各科室要做好宣传发动工作，要求全员参与，通过征集活动的开展，促进广大职工对企业愿景、宗旨、理念、企业精神的思考，并对照企业和自身的现实情况进行反思，以实际行动打造企业的文化品牌。
6、 三、开展征集活动时间与方式 1.从即日起至 12 月30 日。所征集的稿件于12月30日前送到院办。 2.职工根据企业院训、宗旨、价值观、目标、愿景的征集要求，逐条全部进行描述概括，也可以为描述概括其中一项或几项。 3.投稿者须注明姓名、科室。 4.被征集的作品均须未涉及直接抄袭。 附： 海尔集团 海尔精神：敬业报国，追求卓越 海尔作风：迅速反应，马上行动 海尔管理模式：OEC管理法，即日事日毕、日清日高 海尔名牌战略：要么不干，要么就争第一 海尔质量观：高标准，精细化、零缺陷 海尔服务观：用户永远是对的 海尔目标：2l世纪初进入世界500强 微创外科 院办室2023-12-24 关于征集企业文化有关内容 企业文化理念征集 企业文化理念征集内容阐释和示例参考 企业文化故事征集方案 企业文化故事征集启事 企业文化内容 企业文化内容 企业文化故事征集先进班组 征集企业文化理念的通知 关于征集企业文化理念通知
