组织行为学阶段测验3

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1、61.决策观念民主化的关键是（ ） A. 决策研究的公开化 B. 决策体制的合理化 C. 领导者是否按照科学思想进行决策 D. 领导者思维方法和观念的更新 【答案】D 【解析】参见教材P293 62. 领导决策程序的最后阶段是（ ） A. 实验实证 B. 组织实施 C. 方案评估 D. 核定价值准则 【答案】B 【解析】参见教材P292 63. 在领导决策的程序中，确定决策目标之后，（ ）是推进决策过程的基础性工作。 A. 核定价值准则 B. 拟定决策方案 C. 方案评估 D. 实验实证 【答案】B 【解析】参见教材P289 64. 现代企业理论认为，决策者追求的是“适当的利润”，也就是（ ）

2、 A. 长期利润最大化 B. 短期利润最大化 C. 中期利润最大化 D. 高利润 【答案】A 【解析】参见教材P289 65. 企业决策的外部环境除自然特征和政府政策外还包括（ ） A. 要素供给能力 B. 个人的看法 C. 法律 D. 价格 【答案】C 【解析】参见教材P285 66. 领导决策的客观依据不包括（ ） A. 对决策对象本身特点和规律的研究 B. 决策要符合政策和法律规范 C. 对社会发展的研究 D. 对历史过程的研究 【答案】D 【解析】参见教材P282 67. 对若干个备选方案分别进行评估，然后以一定的标准进行衡量，择优者而取之。这是决 策过程中所必须遵守的（ ） A. 对

3、比择优原则 B. 信息健全原则 C. 系统分析原则 D. 可行性原则 【答案】A 【解析】参见教材P281 68. 无论是个体、组织，还是管理过程，其成功的保证都依赖于决策（ ） A. 合理性 B. 科学性 C. 前瞻性 D. 有效性 【答案】D 【解析】参见教材P278 69.提高领导效能的根本措施是（ ） A. 科学决策 B. 合理预测 C. 正确实施 D. 及时反馈 【答案】A 【解析】参见教材P278 70.决策是在一定的环境条件下，从若干可行的备选方案中选取实现既定目标的最佳方案。 这是（ ）的观点。 A. 贝阿 B. 西蒙 C. 何塞 D. 豪斯 【答案】A 【解析】参见教材P27

4、6 71.领导有效性评价的核心是（ ） A. 领导行为理论 B. 途径目标理论 C. 领导生命周期理论 D. 权变理论 【答案】D 【解析】参见教材P273 72.权变理论认为，领导有效性中最重要的权变因素是（ ） A. 领导者自身的特点 B. 被领导者的特点 C. 领导的情景 D. 任务的结构 【答案】C 【解析】参见教材P266 73.在领导作风理论中，（ ）领导是现代组织广泛采用的领导方式。 A. 参与型 B. 民主型 C. 放任式 D. 集权式 【答案】B 【解析】参见教材P264 74.在领导方格图中，属于（9，1）格的领导方式是（ ） A. 贫乏式管理 B. 乡村俱乐部式管理 C.

5、 任务型管理 D. 中间型管理 【答案】C 【解析】参见教材P261 75.在领导方格图中，领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡，不求做出什么 成绩，但也不会出大的差错，这种领导行为类型是（ ） A. 贫乏式管理 B. 乡村俱乐部式管理 C. 中间型管理 D. 团队式管理 【答案】C 【解析】参见教材P261 76.根据俄亥俄州立大学的研究表明，（ ）的领导者对组织对人都不关心，一般来说，这种 领导方式效果差，会导致低绩效、高不满、高流动。 A. 高规章，高协商 B. 高规章，低协商 C. 低规章，高协商 D. 低规章，低协商 【答案】D 【解析】参见教材P258 77.对于各级领导

6、者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（ ） A. 正比例关系 B. 反比例关系 C. 无关系 D. 不确定 【答案】B 【解析】参见教材P25478.不同层次的领导者所需的领导能力侧重不同，基层领导者的（ ）是最重要的。 A. 技术能力 B. 交际能力 C. 沟通能力 D. 行政管理能力 【答案】A 【解析】参见教材P254 79.领导素质的核心是（ ） A. 智慧 B. 能力 C. 品德 D. 创新 【答案】B 【解析】参见教材P253 80.企业家设计组织结构、配备组织成员以及确定组织规范的能力是企业家的（ ） A. 创新能力 B. 协调能力 C. 组织能力 D. 激励能力 【答案

7、】C 【解析】参见教材P248 81.效益评价的标准常常采用（ ） A. 价值指标 B. 物质指标 C. 数量指标 D. 质量指标 【答案】A 【解析】参见教材P241 82.有效落实计划的基本要求是（ ） A. 正确行使奖惩权 B. 良好的评价管理 C. 达到预期目的 D. 合理的执行方案 【答案】B 【解析】参见教材P238 83.有效领导行为的关键是（ ） A. 良好的计划 B. 公平的奖惩 C. 正确的贯彻 D. 客观的评价 【答案】A 【解析】参见教材P237 84.领导者建立威信的基础是（ ） A. 以身作则 B. 工作实绩 C. 优秀品质 D. 渊博的知识和专业特长 【答案】D

8、【解析】参见教材P236 85.权力具有强制性，它的客观存在会对下级的行为产生强化作用，起到潜移默化的作用， 这体现了权力的（ ）作用。 A. 影响 B. 双重 C. 潜在 D. 强制 【答案】C 【解析】参见教材P230 86.有效领导的基础是（ ） A. 领导的权威 B. 领导的风格 C. 领导的过程 D. 领导的方式 【答案】A 【解析】参见教材P229 87. 在领导的功能中，（ ）贯穿于领导活动的始终。 A. 激励功能 B. 创新功能 C. 服务功能 D. 组织功能 【答案】D 【解析】参见教材P228 88. 服务是现代领导的基本功能之一，它不包括（ ） A. 工作服务 B. 信息

9、服务 C. 示范服务 D. 心理咨询服务 【答案】C 【解析】参见教材P228 89. 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（ ）构成。 A. 情景 B. 社会 C. 组织 D. 经济 【答案】A 【解析】参见教材P223 90. （ ）是组织运行与发展的核心和主导因素。 A. 组织 B. 领导 C. 控制 D. 决策 【答案】B 【解析】参见教材P222 31.提高领导者决策水平的方法有（ ） A. 选准决策目标 B. 发挥外脑的作用 C. 善于运用逆反意见 D. 提高领导者的素质和能力 E. 提高执行者对决策的认可水平 【答案】ABCE 【解析】参见教材 P296 32.

10、 下列有关决策民主化与决策科学化的关系的表述正确的有（ ） A. 决策民主化是决策科学化的重要保证 B. 决策科学化是决策民主化的重要保证 C. 决策民主化是决策科学化必不可少的前提条件 D. 决策科学化是决策民主化必不可少的前提条件 E. 决策民主化和决策科学化是任何有效决策都必不可少的基础和先决条件 【答案】ACE 【解析】参见教材 P296 33.为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括（ ） A. 建立民主的领导系统 B. 建立科学的信息系统 C. 建立合理的参谋系统 D. 建立合理的决断系统E. 建立合理的组织系统 【答案】BCD 【解析】参见教材 P294 34. 可行性

11、分析是进行方案评估的主要方法，它包括的内容有（ ） A. 资源可行性分析 B. 法律可行性分析 C. 经济可行性分析 D. 技术可行性分析 E. 环境可行性分析 【答案】BCDE 【解析】参见教材 P290 35. 决策对实现领导有效性的意义体现在（ ） A. 决策是领导过程中最主要的职能 B. 决策决定着组织运行的方向 C. 科学决策是提高领导效能的根本措施 D. 决策是竞争形势的需要 E. 领导者权力的实现要依赖于领导者制定决策 【答案】ABCDE 【解析】参见教材 P278 36. 途径目标理论实现了（ ）A. ERG 理论 B. 期望理论 C. 双因素理论 D. 领导权变理论 E. 领

12、导行为两维理论 【答案】BE 【解析】参见教材 P269 37.在领导作风理论中，放任式领导适用于（ ） A. 新建组织 B. 变革中的组织 C. 国家行政部门 D. 各种学术团体 E. 协会或咨询机构 【答案】DE 【解析】参见教材 P264 38. 根据领导行为二元四分论，高规章，高协商的领导方式会产生（ ） A. 高绩效 B. 低绩效 C. 高不满D. 低不满 E. 低流动 【答案】ADE 【解析】参见教材 P259 39. 完全由（ ）性格组成的领导集体，可能过分谨慎、拘泥，缺乏创新精神，难以承担领 导职责。 A. 理智型 B. 外倾型 C. 内倾型 D. 独立型 E. 顺从型 【答案

13、】ACE 【解析】参见教材 P257 40.企业家能力主要包括（ ） A. 社交能力 B. 应变能力 C. 决策能力 D. 创新能力 E. 激励能力 【答案】ABCDE 【解析】参见教材 P248 41. 对一个组织而言，跳槽率高，往往意味着（ ） A. 组织效率的降低 B. 有用人才的流失 C. 培训费用的提高 D. 招募费用的提高 E. 选聘费用的提高 【答案】ABCDE 【解析】参见教材 P242 42. 提高有效领导行为的步骤包括（ ） A. 计划 B. 委派 C. 贯彻 D. 评价 E. 奖惩 【答案】ABCDE 【解析】参见教材 P236 43. 领导威信的特点包括（ ） A. 持久性B. 依赖性 C. 内在性 D. 外在性 E. 强制性 【答案】AC 【解析】参见教材 P234 44. 领导的权力一般包括（ ） A. 资源控制权 B. 奖惩权 C. 专长权 D. 决策权 E. 个人权力 【答案】ABC 【解析】参见教材 P230 45. 领导的特点包括（ ） A. 示范性 B. 激励性 C. 互动性 D. 创新性 E. 环境适应性 【答案】ABCE 【解析】参见教材 P225