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1、大学组织部工作方案书更多阅读请查看本站工作方案频道。一、部门定位(一)部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建立、组织建立及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进展考评、选拔、任用和监视。(二)工作宗旨严谨高效，民主团结。(三)主要工作理解和掌握全院团组织的根本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料搜集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。二、内
2、部建立(一)例会制度我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提早向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时尊重别人，认真聆听别人发言讲话，保证会议顺利进展。例会会议上，及时的对工作进展分阶段总结，充分理解本部门和其他部门的工作方案，强化部门成员进展批评与自我批评的力度。(二)干事培训我部各个部长将对新干事耐心地进展一系列培训，使其尽快适应学生会，可以尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们效劳。其培训包括：office
3、软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以游戏等轻松愉快的方式，增加部门凝聚力。(三)小组长负责制每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联络工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。(四)优秀干事评选：本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人均有平等的时机中选部门优秀干事，另外，违犯部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情况等。内部每周将评选表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓励干事积极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建立，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进展培养，以强化本部门的后备力
4、量。(五)部内分工组织部的工作量多且复杂，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进展责任分配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创造充分锻炼自己的时机。每月轮流写好方案和总结并按时上交，重大活动的筹划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要注意的是，要加强同各班团支部沟通与联络，充分理解，稳妥工作。(六)部门互助在完本钱部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联络，全力协助其他部门工作。积极参加凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到，为整个学生会增光添彩。(七)优良学风建立本部内要养成优良的学习作风
5、，干事学习部长的经历，干事互相学习，部长向干事学习，互相学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的才能，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往才能、语言表达才能和沟通协调才能等等。2021组织部工作方案书又是一个新的学期的开场，新的学期标志着新颖的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着百年校庆的气息，我们将带着我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定可以把我们的工作做得更好，去更好的效劳与大家!下面是我们组织部的这一学期的工作方案。一、增强内部交流
6、想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进展学生会内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在很多缺乏，这需要我们去讨论，去修正。所以我们方案经常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导老师的交流，加强与学生会主席团及各兄弟部门之间的交流，并且还要努力增强与各班级班干部的联络，与大家一起共同做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。二、加强系部之间的联络组织部是一个与各团支部联络非常严密的部门，因此我们在工作方案确定后，于十月中旬组织各班级分管班委(班长、团支书、组织委员)召开会议。会上我们将认
7、真传达学校和院团总支的指导思想，将方案发到各团支部，听取各团支部班委的意见。由于有些班级的班委人员构造在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录，以便今后工作可以顺利进展。通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的认识，可以进展一个初次的交流，在本学期，我们还将不定期的召开学生会部长级会议，互相理解各自工作情况，交流工作经历。此外，我们会设立固定的联络平台，以便大家随时交流，并借此搜集反响信息，不断改进我们的工作。三、工作安排总结上学期我系组织部工作的经历和缺乏，本学期我们将加大对台账工作的监视强度，在台账填写方面，组织部将召开例会对台账细那么认真学习和讲解，并安排时间进展
8、统一填写，从而可以做到有问题及时反响、及时解决。例会安排：两星期召开一次例会，要求：例会每次大一、大二团支书、组织委、宣传委与会，组织部干事与会，如有特殊情况不能与会者请走请假流程。在开展活动方面，我们主要是跟随本系团总支学生会的步调组织各支部开展活动，同时积极配合院组织部开展各向活动。为方便上述工作的开展以及工作中出现的问题及时得到反响，我们决定每两周召开一次例会(详细时间根据各支部课程情况另行安排)。以下为各月份根本活动安排九月A、招新工作(时间由本系团总支学生会统一安排)随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要开场了，在招新工作中我们将根据本系招新的详细工作流程制定工作方案、择人标准
9、，招收符合在我们组织部工作的人才。B、召开第一次系级各支部会议，传达有关庆国庆活动的文件精神，希望各个支部，尤其是大一新支部可以积极的参与到这次庆贺祖国六十华诞的活动中去，六十年为天干、地支的一个轮回，“六十在中国的传统思想中占有重要地位，因此在祖国母亲六十华诞降临之际，我们将结合中国传统文化做一系列的活动，为祖国母亲“六十大寿献上一份寿礼。首先，以建国以来的这六十年走过的风风雨雨为线索做一“巨型展板，主要展出这六十年来我国在各个领域获得的一些成就;二，播放往年国庆阅兵的影视资料，增强大家的民族荣誉感和自尊心。当然，在此，我们也希望我们的大二有经历的支部可以带着我们这些年轻的支部去参加这次庆典
10、活动，让这次活动可以获得圆满成功。C、新、老团干部见面交流会考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入大学对自己职责认识不是很清楚，在开展活动方面没有经历，召开一次新老团干部见面交流会，对象主要为大一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及本卷须知，老的团干部想新一届团干部讲述自己的经历等。十月A、实在组织落实好百年校庆的相关庆贺活动，让每个支部都能融入到其中来。B、做好第一批推优入党的共青团员的中级党员开课仪式的发动大会，希望他们作为第一批入党积极可以去上好课，用积极的行动去做一名合格的中级党员。C、做好团支部主要骨干成员的关于院团总支学生
11、会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。D、各系团支书见面交流会为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，方便以后一些活动的开展，我们决定举行一次“各系团支书见面交流会，让大家彼此之间互相认识，互相理解，为日后互相合作打下根底。十一月A、催促各个支部及时的做好台帐的整理工作，系团总支学生会组织部会不时抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工作，为评优工作做好根底。B、下达院团总支学生会有关党团知识竞赛的相关文件精神，各个支部要积极筹备本次竞赛，系组织部会统一命题进展挑选工作，把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。十二月A、传统的学习月，在这个月里我们希望我们建工系的支部成员可以以身作那么融入到紧
12、张的复习工作中去，各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣传工作，提醒大家埋下头来好好复习，准备迎考B、参加好党团知识竞赛。四、全力协助其他部门在认真完本钱部门工作的同时，主动理解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们工作，力争做到真诚，实在的效劳于团总支学生会。我部将努力配合各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，效劳于老师，效劳于同学，与大家共同努力，让我们第四届团总支学生会开展得更好，为我院建立奉献力量。附：组织部1、组织学习和贯彻院、系团委有关文件精神，与建筑与平安工程系学生工作办公室保持亲密联络，及时向有关部门反响广阔团员的意见、建议和要求。2、团组织生
13、活管理、催促各班团支部抓好团组织生活纪律，纠正不良风气，并按照建筑与平安工程系团委要求定期调查各班团组织生活情况。3、党校管理，每学期组织一次系党校理论培训班，标准党校学习纪律，并推荐优秀学员进入学校党校学习。4、团员推优。严格按照校团委和建筑与平安工程系团委的文件精神，标准团员推优制度，确保做好团员推优工作和学生党员开展工作。5、筹划与安排各类活动。如：青年志愿者活动等等。6、召开组织部会议，方案与总结组织部工作。7、奖励与惩罚。对学习上、纪律上表现突出的团支部和团员给予奖励;对违犯组织部管理制度的团支部和团员予以处分。8、协调配合其他部门的工作。干事的例行工作1、准时参加系学生会组织的各个
14、会议，理解会议精神。2、在月底，对部门所搞的活动作小结，提出可取之处及缺乏之处，做好记录，便于以后工作的有效进展。3、每月做好自己负责的工作，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。对于在开展工作时所遇到的问题做好相应记录，并及时向部长反响。4、对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期筹划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的方案，宣传海报，小结，通讯稿等材料的搜集制作工作并且及时归档，做好保存工作。5、要做到走进同学，理解他们的所需，给部门的活动提出建立性的意见。6、与部长保持亲密的联络，以进步本部门在各方面的工作效率和工作质量。学生会关于内部人员早点名规章与处分制度1、学生会人员早点名一
15、周两次未到、一个月累积三次未到的同学给予通报批评处分。(1、一个星期两次未到的给予学生会内部警告处分。2、一个月累积三次未到的给予严重警告处分。3、如再次触犯第一条那么暂停其学生会工作。4、如再次触犯第二条那么明文开除出学生会。)2、学生会人员如出现“替点、被“替点情况直接将其开除出学生会，并给予通报批评或以上纪律处分。3、学生会人员如带头扰乱点名现场纪律，出现辱骂、甚至出手伤害其他早点名工作人员的情况，直接将其开除出学生会，并严格按照学生违纪处分条例给予相应纪律处分。4、点名过程中，值日部门部长如对纪检部早点名事项安排有意见可直接找纪检部部长或副部进展反映，如出现找纪检部干事进展理论导致点名现场纪律出现混乱的情况，纪检部当日负责人将情况直接反映至主席团处，由主席团视情况进展处理。学生会评优工作详细方法(一)优秀部员评优1、部长副部长打分占30%，详细(部长+副部+副部)/3*30%。2、纪检部早点名、晚自习、课堂、查夜打分占30%。3、例会占20%。例会迟到扣5分，无故缺席扣10分。系、院举行的大型活动要求到场的
