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1、安庆汽运有限公司太湖分公司岗位竞聘通 告根据国家有关文件精神及安庆汽运有限公司企业改革改制基本方案及关于深化企业三项制度改革实施办法、安徽省交通集团安庆汽运有限公司改革改制实施方案规定和安庆汽运有限公司太湖分公司改革改制工作实施细则的安排部署,太湖分公司改革改制工作已全面启动。本次企业改革改制的主要内容是全员解除原有劳动关系,重新参与公司行管及车站片区岗位竞聘，请你接通知后务必于二OO七年九月十五日前到分公司咨询了解相关情况，并积极参与分公司企业改革改制及岗位竞聘等工作.特此通知咨询电话:1852 418599 41591 1895 安庆汽运有限公司太湖分公司二 O O 七年 九 月五 日 安
2、庆汽运有限公司太湖分公司岗位竞聘公 告根据安庆汽运有限公司企业改革改制基本方案及关于深化企业三项制度改革实施办法精神和安庆汽运有限公司太湖分公司改革改制工作实施细则规定,现将太湖分公司行政管理机构和太湖汽车站的岗位设置（见“太湖分公司组织机构及岗位设置表”）、职位要求（见“太湖分公司各部门岗位编制及任职条件”）予以公布，也可登录查阅,并面向全司所属职工公开竞聘。凡符合条件并拟参加太湖分公司各岗位竞聘的职工,请根据“报名须知”要求于二OO七年九月十六日十八时前将“竞聘申请表”及工作计划（用信封封好)报送太湖分公司改革改制工作领导小组办公室.跨地域、跨单位申报竞聘材料须报安庆公司人力资源部审查,签
3、署意见后转太湖分公司改革改制工作领导小组。请广大职工根据各岗位职能及任职要求，结合自身实际，积极参与竞聘。咨询电话：415 488599 1851 48950 特此公告太 湖 分 公 司 二O七年九月十二日 安庆汽运有限公司太湖分公司岗位竞聘报名须知及注意事项根据安庆公司汽运有限公司改制方案及太湖分公司改制实施细则规定，凡拟参加太湖分公司各岗位竞聘的职工必须签订“安庆汽运有限公司解除劳动关系协议并提供以下材料:1、报名者的“身份证”、“学历证书、“专业技术职称证书”等复印件一份及相应岗位任职要求所规定的如“从业资格证”、“驾驶证等复印件一份;、参加竞聘者必须填报“竞聘申请表”并最多可选择12个
4、岗位参加竞聘；3、参与竞聘者必须将选择竞聘岗位的“工作计划”以书面形式连同竞聘申请表报送太湖分公司改革改制领导小组，并用信封封好;4、参与公司部门正职和副职以下管理人员岗位落聘者，其本人可于二 O七年九月二十二日上午十二时提出书面申请，送交太湖分公司改革改制工作领导小组，经研究同意后可参加太湖汽车站生产岗位的竞聘；5、“竞聘申请表”及“工作计划”递交时间截止为二 O七年九月十六日十八时,逾期未交按自动放弃处理。二OO七年九月十二日 太湖分公司组织机构及岗位设置职能部门及岗位编制(行政管理岗编制 2人）直属机构及岗位编制（生产管理岗编制91人）综合办公室（编制 5人)太湖汽车站生产管理岗（编制
5、27人)主任1人站长1人副主任人副站长3人办事员3人营收解缴员（含三联单结算2人)3人徐桥站站长人财审科(编制6人)小池站站长人科长1人调度员人副科长1人安检员人办事员4人稽查队队长1人稽查队副队长2人安全生产科（编制6 人)稽查员1人科长1人副科长人太湖汽车站生产岗(编制 人）办事员4人站务员（含售票员)6人物业管理科（编制人）科长1人工勤人员（编制2人）副科长1人小车司机1人办事员2人门卫1人 太湖分公司各部门岗位编制及任职条件一、 综合办公室(编制5人)岗位1:综合办公室主任 1人工作职责： 、负责制定、实施分公司行政管理制度，监督各项规章制度的执行情况；2、负责做好办公室日常工作：上情
6、下达下情上传、本级员工后勤服务保障工作、对外联络和公关工作、来宾接待工作、负责各类会议的筹备和组织工作等；3、密切各部门各单位工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作,上传下达工作，做到政令畅通；4、小汽车管理工作；5、做好本部门的工作安排和员工的管理；、领导交办的其他工作。任职要求： 1、中专以上文化程度(未达到要求者任职3年内必须完成学业)；2、至少担任年相应岗位的部门负责人或有8年以上相应工作经历或具有初级职称;、有较高的政治道德素质,较好的协调能力和开拓创新能力,较高的工作热忱和高度的责任感;4、少数条件优秀者可适当放宽。岗位2：副主任1 人工作职责:1、协助办公室主任做好分公司行政管
7、理工作，积极协调各部门关系；、协助办公室主任做好分公司会议的组织、安排,会议会务记录、纪要整理，起草分公司文件、工作计划、工作总结、工作报告；、协助办公室主任做好本部门其他工作。任职要求：、高中或中专以上文化程度或同等学历；2、至少担任3年相应岗位部门负责人或有8年以上相应工作经历或具有初级以上职称；3、具有团队精神，能够配合、协助本部门负责人完成各项工作；4、具备一定的管理能力，并具有应聘岗位专业能力或能胜任应聘岗位实际工作能力;5、条件优秀者可适当放宽.岗位3：办事员3 人工作职责：1、负责各类文件收发、转达及存档等方面的管理工作;2、负责分公司会议会务记录、纪要整理，起草分公司文件、工作
8、计划、工作总结、工作报告；在办公室主任领导下，完成分公司机关打字任务；3、坚守岗位,材料随到随打，有时间限定的材料要在规定时间内完成，紧急任务可加班完成；、保存好每一份文件,及时归类、存盘,打印文件做到及时、准确、清晰；5、负责分公司办公设备、办公用品的采购、验收、保管、发放工作；、负责分公司对外宣传、负责维护办公室对外的业务关系、行政联络及接待服务工作；、办理员工的劳动工资、劳保福利、社会保险、职工退休手续等工作; 负责行政片的考勤工作,以及职工档案管理;、负责来人来访的接待及会议室安排与卫生管理；9、负责分公司会议筹备、联络等工作；10、在科室负责人领导下参与分公司资产管理工作；任职要求：
9、1、高中以上文化程度或同等学历；、有2年以上相关工作经历或具有相关岗位初级以上职称；、具有较强的文字处理能力，能熟练运用各种办公软件，熟悉公文写作和文件档案的管理;4、较强的沟通、协调及组织能力；5、有较强的工作主动性和积极性,应变能力强，能灵活处理工作中的突发事件;6、条件优秀者可适当放宽。二、 财审科(编制6人)岗位1:科长兼会计1人工作职责:1、组织领导分公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析和决策;、指导财审科的会计人员、出纳人员、统计人员进行日常工作和组织业务培训；3、建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析,为分
10、公司的经济决策提供可靠的数据来源;4、主管财务收支审核工作，负责审核会计凭证,处理会计事务;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、中专以上(或同等)学历,有会计从业资格证书,财会或经济类专业,具有中级会计师职称；、具备较高的财务管理业务知识和理论知识；3、5年以上财务工作经历及3年以上财务部门管理岗位工作经历;4、有优秀的财务管理和控制风险的能力；5、有较高的政治道德素质和高度的敬业精神，较强的掌控能力和决策判断能力；、条件优秀者可适当放宽。岗位2：副科长兼会计 1人工作职责:1、协助科长组织实施分公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作；2、参与编制各种会计报表,参与
11、分公司的财产清查工作;3、处理各种会计事务.任职要求：1、 中专以上（或同等)学历，财会或经济类专业,具有会计从业资格证书及会计初级职称；、具备较高的财务管理业务知识和理论知识；3、5年以上财务工作经历及2年以上财务部门管理岗位工作经历；4、有较高的政治道德素质和高度的敬业精神；5、条件优秀者可适当放宽.岗位3:办事员4人工作职责：1、严格遵守企业会计准则,按照票据管理规定，做好票据的领发、保管工作；2、做好财务统计等方面的综合性工作；3、严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额,按现金收付记账，凭证办理收付,收付数额当面点清，防止差错；、按时做好工资、补贴及奖励等发放工作;5、加强存款和现金管
12、理，及时核对银行存款；6、装订和保管好凭证,账册和有关资料，及时归档，防止丢失或损坏；7、本科室负责人交办的其他工作。任职要求:1、 会计、财务或相关专业专科以上学历(或具有高中以上学历）;2、 年以上企业财务工作经验，具有该岗位所应具备的会计从业资格证书；3、 敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；4、 条件优秀者可适当放宽。三、 安全生产科（编制 人)岗位1：科长1人工作职责：1、 研究道路运输市场，掌握道路运输政策、发展方向,拟订分公司客运资源整合计划，参与制定经营策略；2、 负责组织实施对分公司班线、站点的开发,对分公司下属机构的安全运务工作
13、进行业务协调、指导、监督；3、 负责与其它运输企业开展联系与合作,建立良好的协作关系，加强与各级公安、交通运管部门的沟通、联系；4、 分公司领导交办的其他工作。任职要求:1、 中专以上文化程度（未达到要求者任职3年内必须完成学业）；2、 至少担任2年相应岗位(含基层负责人)部门负责人或有5年以上相应工作经历或具有初级职称；3、 有较高的政治道德素质,较好的协调能力和开拓创新能力，较高的工作热忱和高度的责任感；4、 少数条件优秀者可适当放宽。岗位2：副科长 1人工作职责:、协助科长做好安全运务管理工作；、积极维护与其他运输企业联系与合作，建立良好的协作关系,3、加强与各级公安、交通运管部门的沟通
14、、联系;、做好本科室其他工作。任职要求:1、 中专以上文化程度（未达到要求者任职3年内必须完成学业);2、 至少担任年相应岗位部门负责人或有3年以上相应工作经历或具有初级以上职称；3、 具有岗位应具备的专业能力或具有能胜任岗位实际工作的能力；4、 具备一定的管理能力,具有较强的团队合作及开拓创新精神； 5、 条件优秀者可适当放宽。岗位3:办事员4 人工作职责：1、在科长领导下开展安全生产各项工作；2、处理本科室内部各项工作；3、领导交办的其他工作。任职要求:1、中专或高中以上文化程度且具备岗位所需较高的业务知识和理论知识；2、5年以上安全、运务或基层管理岗位工作经验，具有能胜任岗位所需的专业知识和专业能力；3、爱岗敬业、工作严谨、有较高的政治道德品质、较强的组织纪律性、以及团队协作和开拓创新精神；4、条件优秀者可适当放宽。四、物业管理科岗位1:科长1人工作职责:1、负责制定、修改和完善分公司基本建设程序管理及房产管理工作；、认真合理的安排好每年年度基本建设计划，积极向上级单位争取项目投资，并严格按规定及时审核办理基建工程决算工作；3、管理好每一个在建工程，做到认真审核图纸和预算，严把质量关,真正做到工期短、造价低、质量
