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1、2022年招商运营主管岗位的主要职责概述职责:1、协助部门负责人根据公司中心工作，制定本部门的整体计划和各品类的招商计划并组织实施，监控实施过程与效果;2、协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施，例行检查与管理4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;5、联合营销部对大型促销活动促销商品的整体结构合理性调整，各商家、品牌促销活动内容的建议与指导，实施营销策划部组织的营销推广活动6、顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制8、发动和
2、组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动9、协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科，法律、经济管理、房地产相关专业，_年以上团队管理经验及房地产行业从业经历，有大型销。售代理公司、品牌公司相关管理经验;熟练应用OFFICE等办公软件、PPT制作具备较高水平;2、熟悉房地产项目策划营销流程，对商业地产项目营销策划见解独到;3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。2022年招商运营主管岗位的主要职责概述（二）职责:1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标
3、，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;7、完成上级交办的
4、其他工作任务。应聘要求:1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;2、_年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验;有省内餐饮、百货等相关资源者优先。3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程;对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织
5、沟通能力和团队培训及管理能力。2022年招商运营主管岗位的主要职责概述（三）职责1、开拓各种渠道，拓展商户资源，维系各类品牌良好关系;2、不定期进行市场调研，各品牌摸底，并提报市场调研报告;3、建立信息共享平台，汇总整理品牌库，填制招商进展报表;4、参与商户谈判与招商相关工作的跟进;5、商场开业后客户租金收缴率、品牌经营分析、商场SP活动资源整合等日常运营工作。任职要求1、有_年以上购物中心、商场招商工作经验;2、具有丰富的招商渠道和资源，具备招商团队管理能力;3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力;4、工作积极主动，责任心强，能承担较大压力2022年招商运营主管岗位的主要职责概述（四）职责:
6、1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2、负责招商项目的管理与具体执行;3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;9、完成上级领导交
7、办的其他工作。任职资格:1、专科以上学历;市场营销等相关专业;2、_年以上相关工作经验，3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。2022年招商运营主管岗位的主要职责概述（五）职责:1.搜集、挖掘并跟进全国优秀创业项目，参与制定招商计划，进行项目引进，完成项目招商任务;2.积极开发客户资源，拓展市场渠道，独立处理客户接洽、谈判等事宜，引进相关行业企业入孵;3.负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断;4.对接
8、入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务;5.完成上级交办的其他工作。任职资格:1.全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验;2.熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;3.与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑;4.2022年招商运营主管岗位的主要职责概述（六）1.参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;2.参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);3.对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;4.执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;5.收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会6.负责拓展客户、意向客
9、户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);7.落实招商计划实施，总结招商的经验8.约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议9.负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作10.负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议_组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调配合12.租费收缴工作13.定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进_对进驻商家做好工作对接资料移交15.负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实指导日常管理16.执行公司文化、宣传公司核心理念;17.理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;18.执行部门年度、月度计划/专项
10、计划、资金计划，并上报计划执行情况;19.负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;20.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;21.参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;22.完成招商营运经理指派的其他工作;2022年招商运营主管岗位的主要职责概述（七）职责：1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;5、负责运营管理
11、工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。任职要求：1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;3、_年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作经验，_年以上主管以上岗位经验;4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;6、了解市场动态
12、、行业发展状况、熟悉行业发展动态;7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。2022年招商运营主管岗位的主要职责概述（八）职责：1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;6、顾客/商户满意度调查并形成报告;任职要求：1、三年以上同行业/岗位工作经验;2、执行力强，有亲和力;3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力
13、;4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。2022年招商运营主管岗位的主要职责概述（九）1.按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。2.协助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实3.洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。4.独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。5.积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。_把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。7.负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。8.向部门负责人提出个人负责
14、业态或楼层的招商合理化建议。9.根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。10.定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。11.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。12.配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。13.协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。2022年招商运营主管岗位的主要职责概述（十）职责1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩;4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;5、按照公司政策,完善营运部门的运作模式、规范流程操作;6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。任职要求:1、大专及以上学历，_年以上商业综合、百货中心等招商经验。2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;3、有一定优质商业客户资源者优先。第页共页
