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1、一把手抓人才工作总结 护委发202X69号 中共护家乡委员会 二八年党政一把手抓人才及第一生产力 工作总结 02年护家乡党政一把手抓人才及第一生产力工作在县委领导下,以党的十七届 一、 二、三中全会精神为指导,深入贯彻“三个代表”重要思想,坚持以经济建设为中心,服务于“三农”、服务于人才、服务于全乡经济发展大局,全面加强人才队伍建设,充分发挥现有人才队伍的作用,调动人才队伍积极性,为全乡经济发展和社会进步提供强有力的人才保证。 一、加强对科技和人才的领导 党政一把手重视科技和人才工作，把它作为经济社会发展和小康建设的一项基础性工作来抓。在开展决策、组织、 实施各环节，始终贯穿科技是第一生产力的
2、思想，调整成立了以党委书记为组长，各行业分管领导和相关部门人员参与的人才工作领导组,统筹领导科技和人才工作,继续实施科技和人才开发的规划和实施意见。把科技和人才工作融入经济社会发展全过程,并纳入党建年度目标考核内容,同各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。按照领导班子成员各自分管范围、行业和实际工作情况,实行领导干部联系点制度,党政班子成员分别联系村、学校、企业等，实地指导新兴科技示范、开发、运用,以点带面，促进全乡科技和人才工作的平衡发展。党委、政府专题研究科技和人才工作五次,建立了科技和人才工作专门班子,落实了具体工作人员,把科技和人才工作纳入班子成员和单位的年度目标考核内容，并把考核结
3、果作为单位及负责人评优受奖的重要依据。 二、认真贯彻科技政策措施 认真贯彻各项科技政策措施,促进人才和科技水平上台阶。一是建立科技示范服务基地。党政一把手对全方位如何提高科技种养业、资源开采业等产业贡献上进行了认真研究。以“三村”建设为载体，大力加强科技示范服务基地建设。根据各村实际，以烤烟、粮食、蔬菜、养殖等项目为主,以“支部+协会”模式，建立健全了红响、农场、中坝、兴阳、凤田、桂香等村的烤烟、粮食、生猪养殖示范基地和协会，建立了护家乡蔬菜专业合作社等。建立科技示范服务 基地,加大科技推广运用力度,派出1名科技指导员蹲村指导示范，建立健全协会章程和各项制度,照章运作,规范管理，大力提高服务农
4、村群众的能力，为促进全乡产业结构调整和农民增产增收创造有力条件。二是狠抓新技术实验示范和推广，促进农民增产增收。在凤田、桂香、中坝等村发展优质稻3200亩，实施水稻强化栽培亩,三维立体栽培80亩，玉米示范片100亩,小麦示范片10亩,开展测土配方施肥25000亩，免耕覆盖栽培800亩,取得了较好效果。大力宣传微耕机耕作技术，通过现场示范、实地操作，吸引了不少农民前来咨询、订购，推广川农微耕机6台，为减轻农业体力劳作,提高全乡农业机械化水平奠定了基础。三是重视各类专业技术人才在经济发展和社会进步中应有作用。积极关心专业技术人才的思想、工作和生活情况，努力为他们排忧解难,让他们轻装上阵，把精力投入
5、到全乡经济发展大局上来。在教师节期间表彰了一批在教育教学工作中成绩突出的优秀教师，极大地提高了教师的工作积极性。四是按照科学发展观的要求,积极协调、采取以奖代补等形式发展辣椒、生姜等蔬菜1000亩，获得成功。力争把蔬菜产业做大做强，使之成为护家乡继烤烟之后的又一经济支柱产业。五是大力开展科普宣传活动,采取群众会、宣传车、印发资料、科技场等形式开展科普宣传，积极营造尊重知识，尊重人才的良好氛围,提高广大群众对科技知识的吸引力、 影响力。 三、加强人才科技队伍建设 人才是生产力的源泉和不竭动力,坚持“人才是间接生产力”的理念，大力加强人才科技队伍建设，促进人才“有为”、“有位”。一是实施“三个一百
6、”工程（培养00名入党积极分子,培养00名科技致富带头人，培养10名村级后备干部），加大人才培养力度。全乡共组织小春培训现场会13次，组织示范参观现场10个,共印发资料650份，培训人次达20人次，办板报8期。311月采取多种形式对烤烟、粮食、畜牧、蔬菜等种养业大户开展内容丰富的实用技术、法律法规、市场营销等培训。开展人才工作“双争双创”活动,全乡规划9个示范单位、40个示范岗开展示范活动。实施乡土人才工程，0户种养示范大户、30名经营管理人才、300名中青年种养技术能手进入乡土人才资源库进行动态管理。上半年向上评选推荐了一个市级优秀人才示范岗（红响村支部书记王作龙）,一个县级优秀人才示范单位
7、（农场村），一个县级优秀人才示范岗(兴阳村蔬菜种植大户黄其才)。二是以市场为导向开展劳务培训和输出。针对外出务工人员劳动技能单 一、信息不灵等现象,全年共组织78余名外出务工人员进行培训，并发放外出务工就业卡,为外出务工人员提供服务,全年共有序输出外出务工人员40余人，全年开展农民实用技术培训620余人。三 是以提高工作能力为重点，大力开展农村基层干部培训。开展以党章、中国共产党农村基层组织工作条例、村民委员会组织法为主要内容培训共3次,培训人次达180人次。 四、经费投入保证了人才科技队伍建设 全乡科普宣传、科技推广、科技示范、科技开发运用，科技人才开发等工作经费全部予以保证，列入财政预算实
8、报实销。重视和关心科技人才的学习,鼓励他们不断加强学习,提高自身的工作能力和水平。并规定凡通过自考、函授等途径取得国家承认第二学历的，取得毕业证书后可向财政报销100元学习费用,极大地调动了人才队伍自觉更新知识的积极性。经费的保障有效解决了有人办事、有钱办事的问题。通过努力,农村经济和各项社会事业得到较大发展。 02X年全乡人才科技工作在县委的领导下取得了较大成绩,但离县委的要求还有很大差距，同时也还存在一些问题：一是工作开展不平衡;二是在引进人才、使用人才的制度方面需积极探索;三是宣传力度不够等。以上这些问题，我们将认真研究,进一步总结和改进，为创造科学、有序的人才环境和全乡经济社会发展作出更大的贡献。 中共护家乡委员会 202X年1月1日 内容总结(1）在凤田、桂香、中坝等村发展优质稻3200亩，实施水稻强化栽培800亩，三维立体栽培8亩，玉米示范片100亩,小麦示范片00亩,开展测土配方施肥25000亩,免耕覆盖栽培800亩，取得了较好效果(2）大力宣传微耕机耕作技术,通过现场示范、实地操作,吸引了不少农民前来咨询、订购,推广川农微耕机6台，为减轻农业体力劳作，提高全乡农业机械化水平奠定了基础
