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1、读你为谁工作的反思拿到单位发的这本书，读着书名你为谁工作，心中便如被重锤敲击了一下不禁问自己：是呀，我为谁工作?于是便匆匆走进书里，期望能在这本薄薄的小书中得到我期待的答案。翻开书本，看到前言是一个故事，通过这个故事我们深化体会到工作是为了自己。也许我们每天都在重复做着一件事情，而通过做这件事情我们能从中获取一份工资，仅此而已，其实我们都重来没有想过，我们在从事这份工作的同时能否在其中收获什么，工作就真的是仅仅为了那一份工资吗？我们在工作中怎样去获取？在获取这些以后我们能否改变如今自己所拥有的！我们学习完这篇文章后有以下体会：首先是心态的改变，过去总是以为工作就是为了换取工资，每天日复一日的工
2、作，等到退休就可以安享晚年，从来就没有想过，工作是为了自己。假设我们把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，那么我们对待工作的态度将是严谨的，会去把我们工作的每个细节做好，并且将它完成得更好，这样的工作心态要是每天都在坚持的话，任何事情我们都能一一将它做好，这样便会得到领导以及同事的信任，久而久之，工作对于我们来说便会成为一种享受，工作也就成为了一种乐趣。工作不仅仅只能看到工资，我们应该看到除工资以外的东西，比方说经历，这个是只有自己才能拥有的，任何人都不可能从自己身上拿走，当经历的累积到达一定数量的时候，它就成为了自己一种无形的资产。在公司技术革新或是开发新产品的时候，我们就能将自己的这种
3、无形的资产化作有形，并且在此过程中获得更多的工资，或是由现场操作转变为技术指导等之类的，所以说我们的工作不是一成不变的而是可以改变的。工资的上下本身与自己的工作无关，也与工种无关，关键在于我们对待工作是什么样的态度，自然工作也会怎样来对待我们自己。如今很少有人会去珍惜自己的这份工作，却是以工资的上下来衡量工作对于自己的适应性，从来就没有想过如今从事的工作我们能在其中学到什么，自己能否给自己定下一个目的，通过如今从事的工作不断努力，不断的学习，来充实自己，最终收获到达目的的快乐。一味的以工资来衡量，反而会失去很多学习的时机，自己的时间也在浪费，最终一无所获，如今许多年轻人就是如此。其次就是认识度
4、的改变，工作中的每件事情，包括细小的事情我们都应该尽心尽责的去完成，不要一味的抱怨自己的工作，要知道把细小的事情做好也不是一件容易的事情，我们可以把它当做是一种挑战，并且在挑战中不断的磨练自己的耐心与责任心，久而久之在面对任何事情的时候我们都将游刃有余的处理好它。假设我们能将所有细小的事情都能处理好，这样便会得到领导的信任，在屡次完成领导交付的任务后便会得到领导的赏识，所以我们不用急着去让领导赏识自己，也不用注意领导不会赏识自己，只要我们能将自己现有的工作做好，并不断的进步，带着一颗负责任、敢挑战、仔细的心，注重工作中的每个细节，我们就能将工作完成得更好，也就不怕领导不会赏识自己了。工作就是为
5、了我们自己，我们不但要做好自己的工作，而且还要在工作中不断的学习，给自己下定一个目的并且为了这个目的而不断奋斗，我们就能在工作中收获更多的工资与快乐，工作也会成为一种乐趣。工作是可以快乐的，也是我们每个人应该去珍惜的。在学习完此书后我们的心态有了很大的改变，同时我们也会去教导身边的人，促使他们能在心态方面也有所改变。从而更好的完成自己的工作，并且在工作中不断学习、不断努力、从而到达自己的目的。再回头问一句我，在为谁工作?我想我会答复，我在为自己工作，因为我爱自己，所以我也爱我的工作。因为有了工作，人生才有了目的和意义，我不再是一个个体，而是社会的一分子，是国家这个庞大机器中的一道重要链条。尽自
6、己最大的努力，对自己的工作负责。用自己的激-情，让平凡的工作能时时闪现快乐的火花。也许未必将来有想象中的成功和辉煌，但至少我能对自己所付出过的努力负责。你为谁工作你为谁工作一我们到底是在为谁工作呢？假设不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。书中有几个观点在此与大家分享一下。1.忠诚是一种职业生存方式在当今这样一个竞争剧烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。但是，遗憾的是很多人没有意识到个一性一解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，蔑视敬业一精一神，频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力。现代
7、管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一体，从外表上看起来，彼此之间存在着对立一性一老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的公司需要忠诚和有才能的员工，业务才能进展；员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足一精一神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和开展需要员工的敬业和忠诚；对于员工来说，丰厚的物质报酬和一精一神上的成就感离不开公司的存在。忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出一团一队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存依靠少数员工的才能和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤
8、奋。2.承受工作的全部，不只是好处和快乐工作可以给我们带来金钱，可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感。但有一点不应该忘记，丰厚的金钱和宏大的成就感是与付出辛劳的多少、战胜困难的大小成正比的。不可否认，人都有趋利避害、拈轻怕重的本能。假设有搬钢琴的任务，多数人会自告奋勇地去拿钢琴的琴凳。但我们是在工作，不是在玩乐！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须承受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的好处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。假设说一个工人不能忍受车间难闻的气味，他能成为一个合格的工人吗吗？假设说一个推销员不能忍受客户的冷言冷语和脸色，他能创下优秀的业绩吗？每一种工作
9、都有它的辛劳之处。体力劳动者，会因为工作环境不佳而感到劳累；在窗明几净的办公室里工作的中层管理者，会因为忙于协调各种矛盾而身心疲惫；居于高位的领导者，有公司内部管理和企业整体运营的压力。只想承受工作的好处和快乐的人，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中，在不情不愿的将就中完成工作，必然享受不到工作的快乐，更无法得到升职加薪的快乐。3.有些事，不必老上级交代许多年轻人很少在工作中投入自己的热情和智慧，而是被动地应付工作。他们遵守纪律却缺乏责任感，只是机械地完成任务，而没有创造一性一地、主动地工作。在现代社会，虽然听命行一事的才能相当重要，但个人的主动进取更受到重视。许多公司都努力把自己的员
10、工培养成主开工作的人。所谓主动，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。一个做事主动的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握时机，展示超乎别人要求的工作表现。没有人会告诉你需要做的事，这都靠你自己主动考虑，在主动地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像力和创造力。当自己清楚地理解公司的开展规划和自己的工作职责，就能预知该做些什么，然后立即着手去做，不必等到上级交代。假设想登上成功之梯的最高阶，就必须永远保持主动率先的一精一神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当自己养成这种主动的习惯时，自己就以行动证明了自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，
11、一个有可能成为一个领导的人。4.心中常存责任感我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不管从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的一精一神，这才是真正的敬业。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存时机。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这
12、份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。责任感与责任不同。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感那么是一个人对待任务、对待公司的态度。责任感是简单而无价的。据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：责任到此，不能再拖。他桌子上是否有这样一个牌子，我不能去求证，但我想告诉大家的是，这就是责任感。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。假设我们在工作中，对待每一件事都是责任到此，不能再拖，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么我们将赢得足够的尊敬和荣誉。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经历，就能从全身心投
13、入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不老实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。工作上投机取巧也许只给公司带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。5.态度就是竞争力在企业之中，我们可以看到形形色一色的人。每个人都有自己的工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。工作态度决定工作成绩。我们不能保证每个人具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些一样的态度。
14、企业中普遍存在着三种人。第一种人：得过且过。第二种人：牢一騷一满腹。第三种人：积极进取。而成功的人往往一精一神抖擞，积极乐观，永争第一。6.时刻准备着，当时机降临时你就成功了从很大程度上讲，人是机遇的产物。我们在评价一个人的才能以及他的成就时，我们不能完全忽略机遇的重要一性一。有些时刻比几年都要重要，在时间的重要一性一和价值之间没有平衡。一个出乎意料的分钟就可能决定了一个人的命运。但是，人不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的。事实上，通常我们所说的命运的转折点，只是我们之前努力所获得的成绩所集成出的时机。美国哈佛大学的著名校训就一精一辟地诠释了勤奋、机遇和成功三者之间的关系：时刻准备着，当时机
15、降临时就会成功。每一天，我们都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，不是为了看到上级的笑脸，而是为了自身的不断进步。成功就会离我们越来越近。你为谁工作二在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的时机之门。这是【你在为谁工作】一书封面上的一句话。近期我矿一团一委举办的读一本好书的读书活动。此书【你在为谁工作】讲述了种种创业方法，列举了许多成功创业者的经典事例，他们在工作中相关的成功经历，值得我们大家学习借鉴。由此我们不禁要问一句我们在为谁而工作？工作，从外表上
16、看，只是简单的为了生存，为了进步生活质量。但细细地想想，正如书中所说的，工作更是一个积累自己才能、施展自己才能的舞台，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调才能都将在这样的一个舞台上得到展示。因此对于一个人来说，假设不工作就不可能拥有完好的人生。所以说，工作是一块基石。当我们是为了自己的成长而努力工作的时候，我们就已在起跑线上赢了别人，迈出了成功的第一步。明确了工作的意义后，我们更要反思，如何珍惜这一成长的时机，又该如何做好自己的本职工作？对照此书看来，应分为以下几点：第一，工作态度。态度是内心的一种潜在意志，是个人才能、意愿、想法、价值观等在工作中所表达出来的外在表现。在工作中我们会看到形形色一色的人，有积极进取的，有得过且过的，也有牢一騷一满腹的。每个人都有自己的工作态度，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作的投入
