保洁主管述职报告7篇

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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_保洁主管述职报告7篇 保洁主管述职报告 篇1 尊敬的各位领导、同事们:你们好！我叫岳爱华,现在任东油行政部保洁主管。我是02X年月进入东油后勤工作一直至今。曾做过东油餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员,02X年8月升为客房领班,22X年5月提升为保洁主管。在工作的几年中，曾4次获得公司先进个人，2次获得集团双文明先进个人。这些荣誉是领导对我的信任,给了我工作的肯定,也给了我压力和前进的动力,使我努力把工作做得更好。 我工作主要职责是协助经理对保洁员工进行有效的管理和监督:做好工作计划;处理突发事件；主持员工例会,传达上级的决议和指令，执行和检查工作

2、落实情况；培训员工的基本工作技能和一些日常考核。工作内容:负责东油项目的卫生指导和清扫；红林新都H、K栋卫生的检查;办公楼楼客房管理；行政部仓库管理;员工的岗位培训和日常考核等。20X年在公司领导的指导下,紧紧围绕“团队、诚信、满意、效益”的企业精神和“以人为本”的先进管理理念，有计划的完成上级和甲方交给的工作任务。 第一，发现问题，及时防范。 第二, 制定标准,提出方案。 第三， 提高效率,遇事有主见。第四， 节约成本，从仓库出入抓起。 以上是我的述职陈述,请领导和同事指导和提出意见，谢谢大家。东油行政部:岳爱华202X年月 日 保洁主管述职报告篇2 时间飞快,转眼22X年即将过去，迎来了美

3、好的202X年。我来海岸城已经有一年多了,担任主管也好几个月了。自从担任主管以来，我就知道这份工作对于我老说来之不易，从工作的第一天我就本着认真负责,不怕苦不怕累,以严谨的态度对待这份工作 在没当主管以前,我觉得这份工作没什么,可真正干起来可不是那么回事,要想手下的员工支持你工作，首先自己要不怕辛苦,干什么都要起到到头作用，大家才会支持你。 这段期间, 虽然每天都重复着繁琐的工作,我都在尽我最大的努力完成每项工作。我从摸锁到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步,都得到了领导和同事门的热情帮助,没当听到业主说我们物业卫生好的时候，心里别提多美了。但这绝不是我个人的功劳,这要归功于我们有一支勤劳而

4、朴实的保洁队伍，他们的工作看似简单,但坐起来也不是件易的事。不管炙热的夏天还是寒冷的东天,他们都坚持在自己的工作岗位上,并且在装修特别多的时候也不例外，绝不留下任何卫生死角,同时，我们也积极配合和各部门完成项目部各项任务任职以来,我一方面尽快掌握小区保洁的基本情况,另一方面,也时刻注意着小区的绿化工作，如草坪的修剪维护, 和在春夏季树木容易长虫子的时候,我们都要时刻注意,及时打药灭虫,以减少对它们的破坏,入冬以来，由于绿化人员缺少,带领全体保洁员为树木做冬季保暖工作,大家不怕辛苦,顶着大风雪,终于完成了最后的工作,大家都非常辛苦。通过过去一年的工作，我给202X年做了个简单的工作计划 1；认真

5、抓好保洁，绿化的整体素质，加强员工的思想提高工作，让每位员工都能认识到;全心全意，全为您的;意义，让每位员工都设身处地的为业主着想，让业主深刻感受到家的温馨。2;进一步带领员工学习各项规章制度，让每位员工认识到自己的不足并能够积极该进3;抓好保洁绿化员的仪表，仪容。狠抓员工的礼貌,礼节管理。统一着装，争取做到着装整齐，有礼貌,做到微笑服务。 ;根据每位员工的能力与特长,为他们分配工作任务,每天进行检查，发现问题及时指出马上纠正,始终保持楼内,楼外的卫生干净，使业主满意。 要做到能和每一位员工搞好关系,以自己的工作态度影响每位员工,能与他们打成一片，对他们要求严格时，也要关心体贴她们,有困难及时

6、帮助她们,解决她们的后顾之忧，使他们能够全心全意的投入工作中。 6；202X年月份我们还要大量招聘保洁,绿化员,我要做好招聘工作,使三期,四期能够正常运转。 在多虫季节，要做到及时消杀,除四害工作,并做好记录，改善园区蚊虫多的环境问题。由于工作时间比较短，发现自身还存在一些问题，对自己要求不够严格，对一些事情没有注意细节。但在今后的工作中，我会严格要求掌握更多的技能与知识，提高水平。决定在自己的岗位上，投入更大的热情，做一个各个的保洁，绿化主管。希望领导继续监督与支持我的工作,在新的一年里，我会更加努力工作。述职人：XX202X年X月X日 保洁主管述职报告篇3 转眼20X年已经过去,回顾这一年

7、的所有工作令人欣慰,我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务,并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益为原则,保质保量地完成了各项任务。公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，所有员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训,对在职保洁员工进行各方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能），培训后要进行考核，不合格员工要淘汰。为了能够更好地完成22X年的工作，现将一年来的工作情况做以下总结：一、管理检查制度 为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保保洁的管理目标的实现,将实行检查监督制度。 1、

8、员工每日自查:员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查,便于及时发现问题、解决问题,岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。 、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现的问题及时处理，及时会报。 、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查，制定考核计划,完善保洁工作。 4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划,严格依据计划实施保洁工作。、安排工作班次，分配工作，检查各班次交接情况，掌握各班工作状态和工作质量。 6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训,不断提高员工素质和

9、清洁保养水准。 二、形象规定 1、经常注意检查和保持仪表整洁。2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。服装整齐、干净,要求举止文明、大方得体,精神抖擞。、工作期间,见到领导及同事主动打招呼,主动问好。 三、每月考核每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。 保洁主管述职报告 篇4 我叫xxx,现在任xx保洁部主管。我是202X年x月进入x后勤工作一直至今。曾做过xx餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员,202X年x月升为客房领班，02年xx月提升为保洁主管。在工作的几年中，曾4次获得公司先进个人,次获得集团双文明先进个人。这些荣誉是领导对我的信任,给了我工作的肯定,也给了我压力和前进的动

10、力,使我努力把工作做得更好。我工作主要职责是协助经理对保洁员工进行有效的管理和监督:做好工作计划；处理突发事件；主持员工例会，传达上级的决议和指令,执行和检查工作落实情况；培训员工的基本工作技能和一些日常考核。工作内容：负责xx项目的卫生指导和清扫；红林新都、K栋卫生的检查;办公楼5楼客房管理;行政部仓库管理；员工的岗位培训和日常考核等。02X年在公司领导的指导下,紧紧围绕“团队、诚信、满意、效益”的企业精神和“以人为本”的先进管理理念,有计划的完成上级和甲方交给的工作任务。第一,发现问题，及时防范。 第二，制定标准，提出方案。第三,提高效率,遇事有主见。第四,节约成本,从仓库出入抓起。 以上

11、是我的述职陈述，请领导和同事指导和提出意见,谢谢大家。 保洁主管述职报告 篇5 转眼20X年即将过去，又迎来了美好的20Xx。回顾过去的一年，我负责三修堂和妇女儿童服务中心的保洁主管工作,在公司老总指导和大力支持下,在师经理直接领导下,按照公司的工作要求，本着“您的满意,是我们永远的追求”的服务宗旨,“以人为本,以客为尊，以诚为源,以质为先” 的管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为发展目标，以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作, 在此对202X年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20X年的工作打好基础。第一、20X

12、年主抓的几项工作: 一、认真抓好保洁队伍的整体素质建设,加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、 “保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识,树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想“想住户之所想,忧业主之所忧”，在业主开口前让业主满意，让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习，因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、保持最旺盛的斗志。 二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,责任到人”

13、让每位员工都能认识到自己的不足之处，并积极寻求改进和进取。 三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设,狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求,统一了着装，经常检查员工的仪表仪容,检查员工的礼节礼貌,使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。 四、定人、定岗、定位,责任到人。根据园区的实际情况，依据每位员工的工作能力和特长，划点、划片、划区,划楼、划楼道,定人、定岗、定位，做到了人人有事做,人人有责任区，根据划分的责任区情况，每天进行检查,发现问题立即指出，马上纠正，始终保持了各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和甲方满意。五、非常重视上级的定期和不定期的检查。今年,妇

14、女儿童服务中心领导检查次数多，要求严,标准高。对此情况，我们高度重视,及时组织人力和物力,确保每一次检查,让业主满意。几次检查没有出现大的问题。维护了公司的形像。 六、注重搞好与甲方的关系。当主管期间,特别注重搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系，是工作开展的基础，便于我们工作。经常与甲方的文主管沟通,征求甲方的意见，增进感情。对于提出的问题，及时整改，并请甲方检查。七、能自己的亲和力团结每一位员工,以自己的形像力去影响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时,做到生活上关心她们，体贴她们，有困难及时帮助她们,解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱,轻装上阵，一心一意扑在工作上。

15、 八、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性,目的性,做到有条不乱,无遗漏。 九、 逐步规范保洁清洁用品出入库的管理,狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召，我们根据自身的实际情况采取了,在每天的工作中对各设备要勤检查多清理,从而减少因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要及时关水龙头,从一点一滴的小事做起，新领拖布扫把，先用东西绑扎好，拖布用钉子钉好加固，精心维护,尽可能延长设备的使用寿命,袋子，抹布等,精心使用,能用三次,决不只用二次。在每月报领保洁用品时，按计划请领，从不多领,为公司节约开支。十、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准,实行工作检查制度，包括:自查、互查、主管检查、抽查等检查制度,将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒,赏罚分明。坚持每天巡视园区，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。落实各种会议制度,坚持天有天评,周有小结,月有讲评。 十一、十月份调任妇女儿童服务中心主管以后,更是从零开始抓起,招聘人员、耗材统计和请领,制定各种计划，进场、开荒，人员定岗、定位、沟通关系，事事想在前，件件做在前，楼上下来回跑。同时兼管三修堂的管