沙场安全制度[五篇范例]

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。沙场安全制度五篇范例 第一篇：沙场安全制度安全生产规章制度 1、安全生产责任制度 一、公司长负责组织制定全公司各级安全生产责任制，组织各级责任制落实情况的考核； 二、安全科负责汇总、分析各部门安全生产责任、安全目标、指标的落实情况，对全公司安全生产责任制及安全目标、指标执行情况进行监督检查，为公司长组织的考核提供依据； 三、安全生产责任制须包括对企业最高管理者、中层管理者、各岗位、员工代表的要求； 四、安全生产责任制须对企业最高领导做出如下要求： 1.组织制定年度安全生产目标； 2、确保实现目标所需资源； 3、在日常会议讨论企业的安全生产问题； 4、与员工一起讨

2、论安全生产问题； 5、至少每个月进行一次安全生产巡视； 6、参加季度安全会议； 7、组织年度安全标准化系统评审； 8、参与风险评价； 9、参与标准化系统评价； 10、参与安全培训； 11、认可安全表现； 12、参与安全检查； 13、参与事故、事件调查； 14、参与纠正与预防措施的讨论。 五、安全生产责任制须对企业中层管理者做出如下要求： 1.组织讨论安全生产问题； 2、至少每个月实施一次安全生产巡视； 3、参加安全生产会议； 4、参加年度安全标准化系统评审； 5、参与风险评价； 6、参与安全标准化系统评价； 7、参与安全生产培训； 8、参与安全生产检查； 9、参与安全生产事故、事件调查； 六、

3、定期与相关方沟通，妥善保管沟通记录。 七、各部门责任制的培训由各部门的主要负责人组织实施，各岗位职工的培训由各班组长负责组织实施。 八、责任制的培训原则要本着“实用、易于理解”的原则，培训应有针对性和实效性。 九、建立安全生产责任制的培训档案，实行登记存档制度。 要建立培训台帐，培训结束时培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。 十、依据法律法规与其他要求、企业具体情况、内外部沟通意见，对责任制进行评审。评审内容包括： 1、安全生产责任制内容是否明确； 2、安全生产责任制内容是否具体； 3、安全生产责任制可操作性； 4、安全生产责任制的依从程度。 十一、安全生产责任的绩效测量由企业各

4、级管理部门逐级考核。十 二、安全生产责任制的绩效测量内容包括： 1、安全生产责任制是否满足安全生产法律法规与其他要求； 2、管理者参与安全生产活动的效果； 3、责任制培训效果； 4、安全生产责任制的发行效果。 十八、根据安全生产责任制的绩效测量效果对之进行更新。 2、安全目标管理制度 1、公司长负责组织制定本公司的安全目标； 2、安全科负责分解安全目标到各有关部门和班组，并制定相应的实施计划和管理方案； 3、公司长负责审批安全目标及管理方案； 4、安全科对本公司设立的安全生产目标与全体员工进行沟通，通过对合理的建议予以采纳，监督检查各部门、班组安全目标、指标落实情况，并定期回顾和监测本公司的安

5、全目标； 5、安全目标的内容应体现本公司风险特性，并反映持续改进的承诺；每年应根据检测结果和内外部条件的变化，对安全目标进行修订； 6、安全生产目标应悬挂于公司区醒目的位置，便于本公司全体员工清楚了解本公司的安全目标； 7、公司长应对遵守安全生产法律法规，落实安全生产目标、改进安全绩效做出安全承诺，并保证提供所需的人员、资金、物资和技术支持，使本公司真正实现本年度的安全生产目标。 8、公司各级领导及员工应定期对安全生产目标进行评价，及时对安全生产目标根据实际情况进行修改。 3、安全例会制度 一、主要负责人每季度组织召开一次全员参加的安全会议，分析安全生产形势，研究本单位安全生产工作，讨论解决重

6、大安全生产问题，对安全隐患制定有效的防范、整改措施，布置下一步安全生产重点工作，提出全公司下一步安全生产工作目标，安全会议要有详细记录。 二、企业每周组织进行一次安全活动，一般定在每周一进行。由安全科组织。 三、安全活动的时间不少于1小时。 四、安全活动内容 1、由班组负责人总结上周安全生产工作，布置本周安全工作重点。 2、针对本企业本周或季节性安全工作重点或特点，由专、专兼职安全员组织班组成员开展讨论，并做好记录。 3、组织各类事故和先进经验的学习和教育。 4、组织规章制度或安全技术知识方面的学习。 5、组织卫生和职业病防治法规、知识的学习。 6、本公司安全科安排的专项内容。 4、安全检查制

7、度 一、为推进日常安全检查工作的规范化、经常化、制度化，建立和完善安全生产检查长效机制，及时排查治理安全生产隐患和薄弱环节，预防事故的发生，根据本企业实际制定本制度。 二、定期组织全面检查 安全检查必须要有计划，有步骤的进行，明确检查内容和方法，促进各项防范措施的落实。 全面检查应包括。安全生产方针、管理组织机构、管理业务内容、安全设施、工作环境、防护用品、卫生条件、爆炸等危险品管理、运输管理、火灾预防安全教育和岗位安全技术操作规程执行情况等，对全面检查的结果必须进行汇总分析，详细探讨所出现的问题，制定整改措施，每次检查都要由安全生产科写成书面材料并存档待查。 主要负责人每月对全公司进行一次全

8、面安全生产检查；安全副职每周对全公司进行一次全面检查；班组每天对本班组各岗位进行一次安全生产检查。安全生产科要要充分履行安全管理职责，督促组织开展好安全生产排查工作，对排查出的事故隐患要立即记录备案，制定并落实整改方案，督促有关责任人进行整改。 安全检查要做到三个结合。即节假日检查和平时检查相结合，重点检查和专业性检查相结合，领导检查和自我进行检查相结合（养成时刻重视安全，经常进行自查，是实现安全工作，防止事故发生的最重要方式），使安全检查配套有力全面落实。 三、班组经常性检查 未防患于未然，班组上班前要组织本班组工人对工作环境的安全情况（所使用操作设备、设施、工具的情况和安全装置、周围的安全

9、设施等）进行仔细检查，并作为交接班的内容。发现问题及时报告公司领导和安全生产科，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。 四、专业性安全检查 对于电气装置、起重机械、锅炉、运输工具、防护用品等特殊装置、用品及在用设备和重要场所，要邀请有关安全科门和专业技术人 对防尘、防雨、防雷、防中暑、防滑等工作进行季节性的检查，根据各个季节自然灾害的发生规律，及时采取相应的防护措施。 六、节假日安全检查 在节假日，工作人员往往放松思想警惕，容易发生意外，而且一旦发生意外，很难以进行有效的救援和控制。所以在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等节假日前都要进行安全大检查，节假日期间必须安排安全管理人员值班并进行

10、安全检查；同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。 七故隐患上报表上报县安监局，组织专家对隐患进行分析研究，制定切实可行的整改方案。 3、整改后要及时进行复检验收，凡复检验收不合格的一律不准复工生产。整改合格的，责任人签字后方要恢复生产。 九、隐患报告（举报）登记、奖惩及上报 1、鼓励从业人员和群众对本企业存在的事故隐患进行监督和报告（举报），安全科要对报告的事故隐患逐项进行登记，并安排相关责任门要求的时间、内容及时准确上报隐患排查治理和统计分析报表。 5、安全教育培训制度 一、为保障在进行员工培训时能够充分考虑员工、领导、内外部变化定本制度。 二、对企业职工进行的安全生产培训要有针

11、对性，要保障培训能够提升职工的素质以及技术水平，就需要在培训前对企业的各级、各岗位、各部门职工调查，针对其不足，制定培训计划，组织培训。 三、我企业的安全培训需求识别工作由安全科负责，安全科长为一第责任人。 四、安全科负责定期获取员工的安全培训需求，并依据需求识别结果制定培训谋划，部署培训工作。 五、安全生产培训需求的识别要考虑到。员工的需求；领导的需求；变化的需求；生产过程的回顾；记录的回顾；学员反馈意见；事故、事件信息；风险评价结果。 六、针对已识别的需求，要及时制定计划，计划应包括。培训目标；大纲；时间；内容；培训方式；教材；考核方式。 七、安全生内容： 1、国家安全生产方针、政策和有关

12、安全生产的法律、法规、规章及标准； 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专 业知识； 3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 4、职业危害及其预防措施； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。 十、安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容： 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5、国内外先进的安全生产管

13、理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。 十一、按照安全培训要求进行公司级岗前培训、班组级安全培训和岗位安全培训。 十二、公司级培训的主要内容包括： 1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 3、从业人员安全生产权利和义务； 4、有关事故案例； 5、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。 十 三、班组级岗前安全培训内容应当包括： 1、工作环境及危险因素； 2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5、安全设备设施、

14、个人防护用品的使用和维护； 6、本班组安全生产状况及规章制度； 7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8、有关事故案例； 9、其他需要培训的内容。 十四、岗位安全培训内容应当包括： 1、岗位安善调查； 3、安全管理层的反馈； 4、考试测试考核结果分 析； 5、现场应用能力的跟踪调查等。 6、设备管理制度 一、建立健全以岗位责任制为基础的设备管理各项规章制度，实施设备管理责任制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。 二、设备安装调试后验收认证合格移交使用班组，由班组负责管理、定期保养。每班作业后要做好设备运行交、接班工作。把机器维修、保养情况予以交接。作业中出现故障，要及时检修，查找故障原因，由维修人员进行修理，发现设备事故隐患及时报告并排除。 三、超使用年限、耗能大、污染环境的淘汰设备及时更新、报废。 四、安全科要建立设备技术资料。内容包括。设备使用说明书；出公司检验