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1、平凉庄小学教学质量分析报告2011-2012 学年度（上）为了进一步提高学校教育教学质量，完善学校管理， 办人民满意的教育。现就我校2011-2012 学年度（上） 学期一至六年级期末质量监测成绩做简单分析、不妥之处 请望指正：一、成绩统计县级质量最低指标年级一二三四五六各班标准人均分707065656565及格率757570707070优秀率252520202020考试成绩班级语文数学双科合格率人均分及格率率人均分及格率率一9196.793.579.193.525.893.5二79874585.710058.187三69781468.77517.975四70.98311.377.884.94
2、7.281.5五（1）82.410037.572.982.52082.5五(2)84.410053.879.589.74189.7五（3）8197.547.565.462.52562.5六（1）77.7291.323.97178.323.980.4六(2)79.493.443.484.89371.189.1班级科学思品人均分及格率优秀率人均分及格率优秀率三27.9748.2820.693480.7220.96四32.9664.2935.7137.9664.2935.71五（1）39.6897.562.537.5597.530五（2）37.8905039.4597.567.5五（3）39.489
3、0.2460.9837.5490.2453.66六（1）37.5291.336.9640.0495.5669.57六（2）33.782.6117.3941.797.8378.62:、达标情况1、人均分、及格率、优秀率1 6年级9各班语文、 数学54项考试项目中50项达到县级标准。另外三年级语 文优秀率、三年级数学优秀率、四年级语文优秀率、五（3） 数学及格率4项低于县级质量最低标准。2、成绩学科差异较大，数学成绩比语文还是较低；年 级成绩差距大、低年级成绩比总体成绩差；科学、思品成绩普遍低，反映出教师在平时教学中对思品、科学课程重视不够，教学投入不足，工作不扎实。3 、平均分和优秀率整体不高，
4、特别是有科 （ % 。 ）的班人均分低于全乡平均成绩， 班级内学生个体差异较大，优生特别少。人均分整体处于全乡中等水平。三、取得成绩的主要原因：近几年学校注重了质量意识，把质量当作学校的首要工作来抓，教师能重视质量，将全部的精力投入到抓质量上来，形成了务实、严谨的教风，推动了学校教育质量稳步上升，教学质量稳步上升 。管理上有以下几点做法：4 、 90% 以上教师责任性极强，教学积极性高，业务能力强，热爱本职工作，工作中具有忘我精神。5 、学校注重教师培养，对年轻教师多方位指导帮助，各种教研活动有声有色， 质量监测环环相扣， 做到节节清，面面到、全面分析，全面总结，全面反思。6 、 抓常规教学，
5、 学校把抓常规作为提高教育教学质量的主要措施，形成统一、科学、有效的检查量化机制。强化质量监测工作，做到每单元有监测每单元有反思，教学任务节节清，学校力争做到教师一个单元一次分析，教研组一月一分析。及时查露补缺，使教学不留空挡。学校加强对教学常规的检查指导力度。把问题及时解决在过程当中。7 、 保证教师充分的教学时间， 不为任何活动挤占正常教学时间，想法挤、抢有效教学时间。8 、 学校能给教师创设一个充分发挥、 展示自我的一个宽松有效的平台。 教研活动中鼓励教师积极参与多出成果。四、存在的不足：1 、 学校把培养骨干教师还没有放入学校工作的重中之重，没有形成良好的教师主动学习氛围，课堂 40
6、分钟效率不高；教师教后反思，课后随笔没有形成良性循环和习惯。2 、 课堂教学质量不高， 教学效率低。 在我们听到的课中，不少教师的教学太随意，教法陈旧，不注意课堂练习的设计，既浪费了老师的精力，又浪费了学生的时间。3 、 学校的学习研讨之风不浓。 基础教育课程改革要求以校为本的教学研究形式，根据本校的实际情况，教师共同研究， 这有利于教师的成长， 有利于提高教育教学质量。目前、我校部分教师研讨之风不浓，学习风气不浓，他们还停留在以自我为中心的状态，不能够挤时间学习，以应付型状态工作。致使自身业务素质提高得不快，影响了教学质量。4 、师资紧缺，使低年级教学欠扎实， 4 5 年级生源杂，差生转化不
7、到位，个别学生欠帐较多，学生学习习惯有待于提高。5 、部分学科成绩起伏不稳。五、今后工作的打算教学质量如逆水行舟，不进则退，今后我们要迎难而上，继续发扬“三苦”精神，激励教师比成绩，比奉献，严格执行目标责任制，奖优罚劣，使师德建设上台阶。力争教学质量稳中有升，力争全校达到质量目标。重点抓好以下几方面工作：1 、 加强教师职业道德教育， 加强管理， 抓好常规教学工作。学校应扎扎实实的搞好学校的教育教学的管理和指导，以推动学校教育教学质量的提高。2 、 加强教师业务学习和教后反思， 制定有效的教师学习激励机制。各科课程标准是教育思想在该学科的具体体现，是教学的依据。学校要结合实际进一步组织教师进行
8、学习，让每一位教师准确把握学科性质，理解课标理念。3 、继续加强课堂教学的管理与指导，提高教学效益。特别是校委会成员应多深入教学第一线，与教师们一起研究课堂，研究教学，对部分教学上还存在困难，业务素质不太高，工作责任性不强的教师，应加强指导。让我们的老师清晰地知道“教什么，怎么教”，让学生知道“学什么，怎么学”特别要重视思品、科学课程的教学管理。克服平时挤占挪用思品科学课教学时间。期末突击复习死记硬背科学题的错误做法。4、利用好现代远程教育资源，开展好校本教研活动。引入名师的优秀教法。运用好电子白板更教学设备。5 、 教学中给教师建立一个明确的目标， 并建立科学有效的考核激励机制，给教师创设一个公平和谐的自我展示平台。总之，在上级各部门的大力指导和支持下，通过我校教师的辛勤劳动，无私奉献，执着追求，我校的教学工作取得了一定的成绩。但与同类学校相比仍存在着差距。在今后的工作中，我们将以更高的热情，更大的付出，追求更高得质量，去迎接更新的挑战。平凉庄小学教学质量分析报告2011-2012 学年度（上）平凉庄小学2012 年 1 月 13 日
