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1、第5课企业与劳动者1小李下岗后与三位同事一起创办了一家服装加工企业，小李出资50万，拥有股份50%。三位同事分别以技术、厂房和管理等形式参与，分别拥有股份10%、30%、10%，并承担与其股份相同的责任。由此可知这家服装企业属于()A股份有限公司 B个人独资企业C合伙企业 D有限责任公司2“想你想不到的观念，做你做不出的产品”，是乔布斯缔造“苹果帝国”的重要原因之一。乔布斯的经营理念启示企业经营者要()A制定正确的经营战略B树立良好的信誉和企业形象C树立创新观念，积极开发新产品D加强管理，提高经济效益3降低生产成本是企业兼并的基本动机之一。某行业一家年产量为200万吨的企业正在对四个兼并方案进
2、行讨论。从最能降低平均生产成本看，根据下图，该企业应该()A兼并一家年产量为200万吨的同行B兼并一家年产量为100万吨的同行C兼并一家年产量为300万吨的同行D兼并一家年产量为400万吨的同行42012国家公务员考试报名竞争比例最高的十大职位，竞争比例竟然达到5391。由于网络报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该()树立竞争就业观 改善劳动就业环境树立职业平等观 树立多种方式就业观A BC D52012年以来，安阳汤阴县人社局劳动监察大队开展了一系列“维权讨薪”专项行动。调查解决34起“拖欠工资”案件，共为农民工讨回拖欠工资280余万元。劳动者维权的主要依据是 (
3、)A依法签订劳动合同B保障劳动者主人翁地位 C建立和谐的劳动关系D自觉履行劳动者的义务 6中国建设银行在成功完成股份制改革后，又在香港证券市场成功上市。关于上市后的中国建设银行股份有限公司，下列说法正确的是() 其最高权力机构是董事会股东以所持股份的数额，对公司承担有限责任 可以向社会公开募股集资股东凭借股票定期从公司取得工资收入A BC D7国际上有一条公认的“马特莱法则”(又称“二八法则”)。该法则告诉企业的经营者，不应该面面俱到，而应侧重抓关键的人、关键的环节、关键的岗位、关键的项目，即关键的20%，再以20%带动80%，促进企业的全面发展。由此可见，“马特莱法则”强调()A重视科技投入
4、，形成竞争优势B加强科学管理，以管理促效益C面向市场，生产适销对路的产品D遵守职业道德，开展正当竞争8在企业生产中，劳动投入与产量之间存在如图所示关系。若某企业目前发展处于B点，为保证产量的进一步提升，可行的办法是()减少劳动投入提高劳动者素质和技能加大科技投入，提高自主创新能力树立良好的信誉和企业形象A BC D9漫画企业并购重组告诉我们，能源行业的兼并与重组() 能够保证企业获得高额利润有利于优化资源配置能够增强企业危机意识，推动科技进步有利于树立良好的企业形象ABCD10面对日益严峻的就业形势，某地政府采取通过财政补贴和税收优惠等措施，鼓励大学生自主创业。这一措施对经济产生的影响，排列正
5、确的是()财政收入增加居民消费增加生产规模扩大增加就业岗位A BC D11近日，扬州瘦西湖招聘船娘的消息引来不少大学生的青睐。这启示高校毕业生应该()A扩大就业规模，改善就业结构B转变择业观念，灵活选择就业C树立竞争就业，实现自主就业D完善市场机制，激发创造活力12劳动和社会保障部正在起草修订的工资条例，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。这表明工资条例的修订()实现了工资分配的均等化是劳动者维护自身权益的基础能够调动劳动者积极性，推动生产发展能够缩小收入差距，维护社会公平ABCD13中央“一号文件”提出依靠科技创新驱动，引领支撑现代农业建设。阅读下列材料
6、，回答问题。材料一新中国成立以来我国农业科技成果转化率和农业增长率 注：目前，我国农业科技成果转化率仅为30%40%，远低于发达国家65%85%的水平。材料二连作土传枯萎病是农业生产中遇到的世界性难题。N大学科研团队从上世纪80年代初开始，一直致力于该难题的研究并摘得我国肥料领域唯一“国家专利金奖”。X企业为增强市场竞争力，2004年与该科研团队建立产学研相结合的技术创新体系并采取了一系列措施。X企业以70%的资金股份、N大学以30%的技术股份结成利益共同体；搭建现代企业模式，成立决策、执行和监督机构；依托强大的技术后盾，运用现代管理手段，创新管理机制；始终坚持将最好、最新的产品呈现给农户，保
7、护农业生态环境；顺应市场发展，实现生产型到技术服务型、产业集团型转型。因此，该企业快速成为我国有机(类)肥料行业的“领头羊”。(1)分析说明材料一所反映的经济信息。(2)从企业与劳动者的角度，谈谈该企业成为我国有机(类)肥料行业的“领头羊”对企业经营和发展的启示。 14阅读材料，回答问题。在我国总体就业压力巨大的情况下，众多企业手握订单却找不到工人，这种现象引起了高三(1)班同学的关注。为此，他们成立课题组，对“用工荒”现象进行深入研究。【情景再现】情景一一家大工厂招收开机床的工人，开出60元到80元一天的工资，但是要求能看懂机床构造图，由于劳务市场上没几个人能看懂，所以招不到工人。情景二80
8、后的小王在一家玩具厂做生产工人，由于工作环境恶劣，长时间加班还不能及时获得报酬，半年后他辞职回家了。情景三某工厂招聘普通技工，小李说：“我也知道好的技工挣的比白领多，说实话，大学毕业后我是不愿意回头再去做工人的。” (1)请从经济生活角度分析上述几家工厂为什么招不到工人。 “用工荒”出现会带来什么经济影响？【关注“北漂”】北京市海淀区唐家岭村的简陋民房中，聚居着一群没有工作或收入较低的大学毕业生，他们被称为“蚁族”。他们大都坚守着自己的理想，但也不得不面临就业难的现实，有人因此戏称“理想很丰满，现实很骨感”。 “蚁族”宁愿挤在经济发达的大城市，也不愿到中小城镇或者农村就业，这背后的原因究竟是什
9、么呢？全国政协委员严琦认为，“蚁族”多数觉得在大城市的机遇多、发展空间大，在中小城镇或农村可能荒废人生。(2)请结合上述材料，为促进我国大学生就业提出合理的建议。课时专练（人教版专用）：(五)1D解析 此题考查公司的类型。企业采取资金、技术等入股的形式组建，可见属于有限责任公司，故答案为D。股份有限公司筹集资金需要上市发行股票，故排除A。通过有限责任，可以排除B和C。2C解析 此题考查企业经营的措施。通过“想你想不到的观念，做你做不出的产品”，可见企业发展需要创新，需要开发新产品，故答案为C。3B解析 此题考查企业兼并的知识。通过图表可知，当企业年产量在300万吨时，企业生产成本最低，而此时该
10、企业的年产量为200万吨，故需要兼并一个年产量为100万吨的企业。答案为B。4D解析 此题考查就业观念。通过公务员考试热，凸显了劳动者对职业的不平等看法，以及就业方式的单一性，故正确。5A解析 此题考查维权的措施。劳动者维权的依据是签订劳动合同，故答案为A。6B解析 此题考查股份有限公司的相关知识。最高权力机构是股东大会，排除。股东凭借股票获取股息和分红，不能取得工资，排除。7B解析 此题考查企业经营。企业经营中通过抓关键，以关键带动全面，可见强调的是企业管理方式，故答案为B。A、C、D脱离材料，故排除。8D解析 此题考查企业经营。图表表明，B点劳动投入与产量已不成正比，伴随劳动投入增加，产量
11、反而降低，所以此时必须通过提高劳动者素质，依靠科技进步，保证产量的进一步提升，故答案为D。9D解析 此题考查企业的兼并与破产。企业获得高额利润，需要制定正确的经营战略、科技进步、良好形象等多种因素，故排除。企业兼并重组与企业形象无关，排除。10D解析 此题考查就业的意义。鼓励大学生自主创业，从而增加就业岗位，劳动者收入来源得以保证，所以消费支出增加，促进生产发展，国家财政收入增长，故答案为D。11B解析 此题考查促进就业的措施。此题的主体是高校毕业生，首先排除A和D。船娘工作受到大学生的青睐，可见当今大学生就业观的转变，故答案为B。材料没有体现就业的竞争性，故排除C。12D解析 此题考查保障劳
12、动者权益的意义。“同工同酬”能够缩小收入差距，但并不是实现均等化，排除。自觉履行劳动义务是维权的基础，排除。工资条例的修订，能够改变分配不公现象，调动劳动者积极性，符合题意，故答案为D。13(1)材料一反映了新中国成立以来科技转化率和农业年均增长速度都在曲折中增长，说明科技转化率是农业增长的重要因素。但是，与发达国家相比，农业科技成果转化率存在很大差距，说明我国必须大力推进农业科技自主创新，更加注重成果转化和应用推广。(2)建立现代企业的组织形式，该公司以公司资金和大学技术股份组建有限责任公司，建立了现代企业组织形式。采用法人治理结构，公司搭建现代发展模式，成立决策、执行和监督机构，有效提高了
13、运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成竞争优势。公司以技术为后盾，运用现代管理手段，不断创新管理机制，为企业发展赢得了竞争优势。通过诚信经营，树立良好的信誉与形象。公司经过努力将最好、最新的产品呈现给农户，承担社会责任，赢得了市场。制定正确的经营战略。公司根据内外形势，制定了正确的经营战略，实现了生产型企业到技术服务型、产业集团型企业的转型。解析 第(1)问，考查科技转化率与农业年均增长率的关系，同时对比了中国与发达国家农业科技的差距。第(2)问，考查企业经营。通过合资入股，可知企业建立了公司制，并且形成了合理的公司结构；通过科
14、技和管理进步，可知企业进行了科技创新和管理创新；通过把最好的产品呈现给农户，可知企业树立了良好的信誉和形象；从建立现代企业制度到发展方式，可知企业制定了正确的经营战略。14(1)原因：企业用人结构发生变化，劳动者素质不能适应就业市场的需求；企业给劳动者的工资待遇低，劳动者的合法权益未得到有效保护；劳动者就业观念保守，缺乏平等的择业观。 影响：就业是民生之本，对整个社会经济的发展具有重要意义。“用工荒”会给相关地区企业的正常生产带来困难，不利于当地经济的发展。“用工荒”从另外一个角度讲，也会从客观上促进当地产业结构调整，加快企业升级改造与工人更新换代，促进企业改善用工条件，保护劳动者合法权益。(2)政府：扩大就业，实施积极的就业政策，改善就业环境；加大对劳动者的培训；大力发展生产力，破解城乡二元结构，促进区域经济协调发展。个人：树立正确的就业观念，提高自身素质，艰苦奋斗，到基层就业或自主创业。解析 第(1)问，结合案例考查“用工荒”出现的原因以及影响。三则案例分别表述了劳动者素质、劳动者合法权益、劳动者就业观。“用工荒”的影响，可以立足积极和消极两个方面来分析。消极影响是劳动者收入低、失业、经济发展不景气，积极影响是推动产业结构调整、企业积极保护劳动都合法权益。第(2)问，解答此题必须明确材料
