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1、 德信诚培训网SA8000职工最低生活需求费用管理办法一、目的 建立科学的计算模型，通过实际员工调查信息收集、统计分析，使职工在符合国家法律法规规定的工作时间内，劳动所得能满足职工最低生活需求费用，符合本地最低生活保障工资标准要求。二、适用范围适用于为本公司生产和服务活动开展的所有人员。三、操作程序1、通过员工营养模型建立分析和员工实际抽样调查、统计分析的方式进行员工最低生活需求费的标准建立，为公司的薪资标准订立和薪资模式建立提供依据。2、营养模型的建立通过请教权威营养专家和网络查询，人体每天需要的总热量为2100大卡左右，通过肉、菜、米饭、豆浆、鸡蛋等食物进行热量补充，具体营养模型如下：食物
2、种类份量热量/大卡用量/克总热量/大卡平均的价格所需金额（元）半肥瘦猪肉(熟)75g215180.00516.0013.00每市斤计/500g4.68菜(熟)100g17450.0076.501.50每市斤计/500g1.35饭 (1碗,用米量)64g234340.001243.132.00每市斤计/500g1.36豆浆250ml16383.0054.121.00每250ml/250ml0.33鸡蛋1只1052210.004.00每市斤计(8只)/500g (8pcs)1.00合计2099.74每人每天用餐费8.72 3、核算模式3.1 每人每月用餐费：（8.72元/天*365天）12个月=
3、265元/月；3.2 对三口之家的夫妻职工，所负担家庭用餐费用：（265元 *3）2 = 398元/月；3.3 对普通职工日常生活开支，餐费开支比例占日常开支的的40%左右，因此，普通职工最低生活需求费用大约：1094元/月。3.4 由于公司为员工提供免费的工作餐，员工实际的餐费开支不会超过265元/月。 四、员工最低生活开支调查 1、为了真实掌握员工实际生活开支情况，对车间一线员工进行书面调查，以便准确掌握员工最低生活需求费用，判断公司的劳动所得是否能满足员工的最低生活需求。 2、综合管理部协同工会向车间基层员工发放“日常生活最低开支费用调查表”对员工家庭日常生活的“柴米油盐开支、社会交往开
4、支、购物开支、学习/受教育开支和其他开支”等进行无记名基础调查，每个车间、每个工种调查覆盖率在20%左右，包括所有员工代表。 3、“日常生活最低开支费用调查表”的回收率必须在80%以上调查活动才算有效。 4、综合管理部对收集信息进行统计，编制统计分析表，提交工会审定后公示。 5、员工最低生活开支调查活动开展的时机： （1）原则上每半年进行一次，每年6月初和12月初进行员工最低生活开支调查。 （2）每年4月份政府对社会最低工资调整后。 （3）市场上通货膨胀比较厉害，物价上涨明显时。6、综合管理部对基础调查资料保密存放，信息不得外泄。五、本管理办法自公布之日起实施，最终解释权为总经理。日常生活最低开支费用调查表时间： 年 月部 门工 种家庭人口数量家庭开支项目家庭每月开支（元）备注1、柴米油盐开支2、社会交往开支3、学习/受教育开支4、其他开支每月合计更多免费资料下载请进：http:/好好学习社区
