2018我要安全演讲稿(4篇)

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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业2018我要安全演讲稿(4篇)“我要安全”是保证安全的基础和前提,作为工作人员都要有安全意识,有了安全意识,才能保证安全。特别是对于电力企业来说,职工是否有安全思想和安全意识,就显得尤为重要。电力企业历来十分重视安全生产,并把安全生产作为企业生存、发展、壮大和社会稳定的头等大事。每逢开会、检查、学习、慰问都要对职工进行安全思想教育,特别强调提高安全意识,反复要求树立“我要安全”意识,只有“我要安全”,才能达到保证安全之目的。 “我要安全”是广大电力职工发自内心保护切身利益的安全要求,只有具备主动的安全行为,才能一切为自己负责、为家庭负责、为企业负责、为

2、社会负责。“我要安全”同时又是一种渴望,是保证时时刻刻在工作中做到“三不伤害”的一个高大而牢固的堤坝,为电业职工加强学习、刻苦训练、不断总结,提出了新的标准和要求。比如出现领导、同事违章指挥、违章作业、安全措施不完善或贯彻落实不到位不及时的情况时,这就要展示“我要安全”的作用,必须及时提醒,甚至有权拒绝、有权停止工作,直至纠正完善为止,确保“我要安全”目标的实现。 不管是哪一个层次的职工或领导,安全思想意识都有一个从低层次向高层次转变、从低水平向高水平提高的过程,这一过程的关键是坚持岗位技能培训和安全技能的演练。只有掌握了相关专业知识技能,才能懂得发生事故的原因、后果以及危害的严重性,从而发挥

3、“我要安全”的堡垒作用。只有熟练掌握了安全操作与控制技能、主动监督和帮助身边的同志做好安全工作,才能将危险点化险为夷、确保安全,形成上下齐心协力保安全的良好氛围,使“我要安全”这个纯洁无瑕的安全思想境界得以充分的体现。 中石化我要安全演讲稿首先感谢各位领导能给我们创造这样的一个机会直抒胸臆,表达我们对安全的一点微薄之见,今天,我的题目就是“安全是一门科学专业性很强的科学”。 从古至今,谁不想幸福安乐,谁不想平安到老?“安全生产”是所有人共同的心愿。 但是心愿和现实之间有很长的一段距离。 我们操纵的是随时会燃烧爆炸的化工产品,怎样才能避免事故的发生,有没有配套的防止事故系统方法,来指导我们平平安

4、安的完成每一次哪怕最细小的操作呢? 我不是从事安全工作的管理人员,单位多年细心培训的技能,不足以高屋建瓴的谈论关于安全的高深理论;我只能从自身的所见所得谈谈对安全的认识: 一:所闻 近几年油田钻井单位出国开拓市场,请看他们单位发生的一些小事情: 1:钻井平台扶梯缺根撑 一次,我油田钻井公司在苏丹一个新井场开钻,紧张的机具搬运安运之后,我方认为一切就绪,请甲方监督到现场看看,同意了就马上开钻,(耽误一天就会损失很多钱)甲方监督是个老外,转了一圈,连说“no,no!” 问理由,监督严肃指出-钻井平台上下扶梯缺根撑,紧急状态下不利于人员上下,人员如在这里受伤,将会是现场工作人员减少,可能会造成一连串

5、连锁反应事故发生。 我方很是不理解,扶梯缺根撑?有这么严重的推理吗? 猛说好话,摆难度-戈壁,没有电焊机焊接,稍后马上补焊,云云 监督毫不通融,没办法,只好用直升飞机从200公里外,运来电焊机,花几分钟把那根掉下来的扶梯脚撑焊好,然后甲方监督,马上就ok了。 如果我们在国内,试问有监督这样做,乙方怎么办? 说好话?小恩小惠腐蚀一下?请他上级领导压一下他?是老外太教条吗? 事后打交道多了,双方熟悉,但是甲方还是在工作上严格执行! 再如:井队要搬家,沙发长,汽车短,就长出几公分,无法关上车厢后挡板,监督就是不让搬,理由依旧; 还有井队该轮休,大家都不想回来,一商量,就在苏丹第二大城市租了房子住下,

6、没想到,监督知道了,直接赶到租住地,严肃地对我方队长说:他以为这里的气候不能够使中方职工身体体能得到充分的休整恢复,请24小时内离境,否则后果自付。 夸赞监督认真负责,监督摆手说:“和认真工作无关,安全是一门系统科学,大的灾害都是小的不在意的疏忽造成的。人的安全意识最重要!” 二:而安全意识来自于什么? 查阅有关资料,说意识是靠培训和监督来形成的。 首先是操作者要知道 再就是有人监督提醒和管理。 安全技能和安全意识同样重要相辅相成。 正所谓无知者无畏,大白话就成了-傻,所以大胆。 对于不懂的人,看不到危险的。就像婴儿觉得老虎皮毛艳丽,好玩;前年有报道内地游客在云南丽江玉龙雪山看到冬天刚下的雪,

7、很美,就大喊大叫;引发雪崩,遇难部分人。没有所从事行业的专业安全技能,事事靠老经验,靠别人提醒,靠安全员监督,只怕总有疏忽出事故的时候。 扪心自问,面对总厂提供的林林总总的安全技能培训资料,有多少人认真仔细的研究过,深入的根据自身情况评估过自己的安全技能? 大家都有多多少少的从众心理,看到别人没戴安全帽,没出事,从而推定整个现场生产都是安全的,自身也是凑合一下,不那么严格要求自己了。于是出现彼此参照对方安全执行状态,从而推定装置生产的安全程度,然后大家都没有更高的执行安全标准。这样安全员就会疲于奔命。 三:个人对安全的愿景 作为一个基层员工,参加工作十几年,总厂培训给我很多生产技能,在安全上,

8、我觉得有以下方面的个人问题,说是欠缺也行,愿望也可。 1:我希望有关部门能根据各个工种的不同,量身定做似的制定出每件生产工具的安全使用规范,当大家都能够规范化的使用工具,规范化的从事安全生产,安全事故还会发生那么多吗? 一个事例:日本丰田汽车在中国设立维修总部,培训新招收的维修人员,中国应聘去的人员和丰田公司派来的技术人员,共同使用同一架车床,加工汽车配件,中方招聘去的人员在原单位也是很熟练的技术工人,那种机床也是他们平素使用的机床-但是,同一架车床,不同人加工出来的零件,合格率天壤之别。 为什么? 专家介入,结论,规范化的操作,就是唯一原因。 规范化操作的步骤融进我们日常生产的每一个动作,相

9、信安全生产就会遍布工厂各处。 2:我希望车间安全员应当给予更大的权利,大到在生产上,行政干预不能废止安全员的安全生产指令。否则我们的安全生产,就还是行政指挥生产,安全员的作用将会大打折扣。 中石化我要安全演讲稿首先感谢各位领导能给我们创造这样的一个机会直抒胸臆,表达我们对安全的一点微薄之见,今天,我的题目就是“安全是一门科学专业性很强的科学”。从古至今,谁不想幸福安乐,谁不想平安到老?“安全生产”是所有人共同的心愿。但是心愿和现实之间有很长的一段距离。我们操纵的是随时会燃烧爆炸的化工产品,怎样才能避免事故的发生,有没有配套的防止事故系统方法,来指导我们平平安安的完成每一次哪怕最细小的操作呢?我

10、不是从事安全工作的管理人员,单位多年细心培训的技能,不足以高屋建瓴的谈论关于安全的高深理论;我只能从自身的所见所得谈谈对安全的认识:一:所闻近几年油田钻井单位出国开拓市场,请看他们单位发生的一些小事情:1:钻井平台扶梯缺根撑一次,我油田钻井公司在苏丹一个新井场开钻,紧张的机具搬运安运之后,我方认为一切就绪,请甲方监督到现场看看,同意了就马上开钻,(耽误一天就会损失很多钱)甲方监督是个老外,转了一圈,连说“no,no!”问理由,监督严肃指出-钻井平台上下扶梯缺根撑,紧急状态下不利于人员上下,人员如在这里受伤,将会是现场工作人员减少,可能会造成一连串连锁反应事故发生。我方很是不理解,扶梯缺根撑?有

11、这么严重的推理吗?猛说好话,摆难度-戈壁,没有电焊机焊接,稍后马上补焊,云云监督毫不通融,没办法,只好用直升飞机从200公里外,运来电焊机,花几分钟把那根掉下来的扶梯脚撑焊好,然后甲方监督,马上就ok了。如果我们在国内,试问有监督这样做,乙方怎么办?说好话?小恩小惠腐蚀一下?请他上级领导压一下他?是老外太教条吗?事后打交道多了,双方熟悉,但是甲方还是在工作上严格执行!再如:井队要搬家,沙发长,汽车短,就长出几公分,无法关上车厢后挡板,监督就是不让搬,理由依旧; 还有井队该轮休,大家都不想回来,一商量,就在苏丹第二大城市租了房子住下,没想到,监督知道了,直接赶到租住地,严肃地对我方队长说:他以为

12、这里的气候不能够使中方职工身体体能得到充分的休整恢复,请24小时内离境,否则后果自付。夸赞监督认真负责,监督摆手说:“和认真工作无关,安全是一门系统科学,大的灾害都是小的不在意的疏忽造成的。人的安全意识最重要!”二:而安全意识来自于什么?查阅有关资料,说意识是靠培训和监督来形成的。首先是操作者要知道 再就是有人监督提醒和管理。安全技能和安全意识同样重要相辅相成。正所谓无知者无畏,大白话就成了-傻,所以大胆。对于不懂的人,看不到危险的。就像婴儿觉得老虎皮毛艳丽,好玩;前年有报道内地游客在云南丽江玉龙雪山看到冬天刚下的雪,很美,就大喊大叫;引发雪崩,遇难部分人。没有所从事行业的专业安全技能,事事靠

13、老经验,靠别人提醒,靠安全员监督,只怕总有疏忽出事故的时候。扪心自问,面对总厂提供的林林总总的安全技能培训资料,有多少人认真仔细的研究过,深入的根据自身情况评估过自己的安全技能?大家都有多多少少的从众心理,看到别人没戴安全帽,没出事,从而推定整个现场生产都是安全的,自身也是凑合一下,不那么严格要求自己了。于是出现彼此参照对方安全执行状态,从而推定装置生产的安全程度,然后大家都没有更高的执行安全标准。这样安全员就会疲于奔命。三:个人对安全的愿景作为一个基层员工,参加工作十几年,总厂培训给我很多生产技能,在安全上,我觉得有以下方面的个人问题,说是欠缺也行,愿望也可。1:我希望有关部门能根据各个工种

14、的不同,量身定做似的制定出每件生产工具的安全使用规范,当大家都能够规范化的使用工具,规范化的从事安全生产,安全事故还会发生那么多吗?一个事例:日本丰田汽车在中国设立维修总部,培训新招收的维修人员,中国应聘去的人员和丰田公司派来的技术人员,共同使用同一架车床,加工汽车配件,中方招聘去的人员在原单位也是很熟练的技术工人,那种机床也是他们平素使用的机床-但是,同一架车床,不同人加工出来的零件,合格率天壤之别。为什么?专家介入,结论,规范化的操作,就是唯一原因。规范化操作的步骤融进我们日常生产的每一个动作,相信安全生产就会遍布工厂各处。2:我希望车间安全员应当给予更大的权利,大到在生产上,行政干预不能

15、废止安全员的安全生产指令。否则我们的安全生产,就还是行政指挥生产,安全员的作用将会大打折扣。我要安全演讲稿朋友们,当您走在矿区各个单位门前时,“以人为本,安全第一”八个醒目的大总会映入你的眼帘。的确,安全是每一名员工的行为规范;安全是一个单位的工作准则;安全同样也是一个企业的均衡天平。没有安全员工幸福健康就得不到保证;没有安全单位的生产就没有依托;没有安全企业的天平就要为之倾斜。正像我们常说的“安全责任大如天”、“安全责任重于泰山”。我曾经听过这样一句话:对于世界,你只是一名普通工作者,对于家庭你却是我的全部。也许,你曾感受过母亲对儿子的那种牵挂;也许,你曾感受过妻子对丈夫的那种依恋;也许,你曾感受过孩子对父亲的那种期盼;也许你能感受到所有爱你的人对你思念。因为安全于我们的生活是那样的不可分割。无论是家庭生活、学校生活或是在社会生活中,安全都与我们息息相关。所以我向朋友们提出倡

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