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1、大学生平时成绩绩效考核表姓名:班级：学楚卜板考核人找名二班级：课程名称t任课老师1第-一学期考核方法评价总准机重考核评分1.小组工作A.能按照老师布置的任务和要求，积极准备需要的资料，管理目标比些明确，并且领导4、组认真组织实毡2对小组贡故大。5B,能按照老师布置的任务和要求，准备资料，.但管理m后不太具体.组织落实不够好7对小组贪故较大。.34C.没有认真积板率各资料，对小姐贡故景少。22.出勤情况A.每节课校时出物j不迟到,不早退，无重大事情不请假,5B.出勤率较好，请假次数少于两次。34C,经常迟到，早退。请假次数多于本学期课程1/3的不允许参加本学v9/期该课程考试。23.课堂表现A.
2、具点极高的学习热情,上课认真听讲，耙板回应老邺，本极与小组讨论。5B.上课认真听讲,与小组讨论问题较尔极，具有较高的学习热情o34C.学习热情较差，不点极参与小组讨论。24,作业趋观A.认真上网查阅资料，完成老师要求的各项任务，在讨论或任务中积极表现,或在PPT演讲中表现优异,尽自己景火的努力杷任务做到谈irtU好。5B.能较认真对待老师布置的任务，在PPT演讲中表现优良，小组讨论较积极。34C.对待老用布置的任务较认真，但未按时提交,或者完成质量不太好。25.龛成老师布置任务趣现A-热情板高尸贡故最大入积极表现与准备。5B.热情较高，贪故较大,较积极的卷现与准备。34C,热情不鬲,贡献秋小？不太依极的参与讨融与准备G2各注平对成30分为满分，瘠分30分*核为钙秀2彝分2024分考核为葭好；得分1820分考核为“合格得分低于18分的考核为。”广不合格.合计:
