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1、医院科室主任个人试用期工作总结 导语总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时。是X为大家准备的，期望对大家有帮助。篇一：升职成为医院科主任已经一年多了，最终等到了试用期转正的这一天，现在我就一年多的工作情况进行总结。一、加强学习，不停提升政治水平和业务素质。俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全方面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不停地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提升自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不停更新自己的知识结构，拓宽知识面，具有一定的学习力。经过学习马克思主义哲学、*思想概论、行政管理、公文写作等理论知识和医疗等政
2、策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。同时不但从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提升自己。经过学习，开阔了视野，拓宽了思绪，深入提升了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我院参与卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写论文两篇，已发表两篇。二、求真务实，不停开创工作新局面。办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预计，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必需要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人一直践行“服务好领导、服务好部门、服务好职员”的工作理念，一直追求更高
3、的工作效率，更优异的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不停拓展的工作内容，结合弟兄单位办公室工作的优秀理念，以主动、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。尤其是2021年，在深化医院管理年活动中、党员优秀性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、*大学隶属医院揭牌仪式仪式中本人充足发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其它部门、广大干部职员的认可。(一)规范工作程序，不停创新工作机制。因为办公室其他三位同志全部是新进人员，对办公室的关键职能、工作程序、工作规范不是太熟悉，要推行好办公室服务职能，必需依靠良
4、好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥的效用，两年来我们重视工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。依据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了现有明确分工，又有亲密协作的工作机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考评，从制度上确保了办公室工作即使庞杂，但能够连续高效有序地运转。深入完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等多种常规管理，充足表现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实施登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量，又为成本核
5、实工作积累一定的参考数据。(二)推行工作职责，深化服务职能。医院办公室的主要作用，尤其是参谋助手作用是经过办文、办会、办事的过程来表现的。办文、办会、办事是办公室最基础、量的工作，也是办公室工作人员的主要基础功。有关办文工作，两年来，我院办公室审核发出的多种文件有160多个，完成各类工作计划、工作总结、五年计划和多种会议材料、领导讲话等30余篇，较为圆满的完成了任务。有关办会，两年帮助完成*大学隶属医院揭牌庆典、离退休职员敬老节座谈会、党员优秀性教育各阶段通报会、中层干部家眷代表联欢会等多种会议20余次。有关办事，认真落实做好医院月工作计划安排，落实安排总值班和节假日的排班，对上级机关下发的各
6、项通知、工作要求等，立即向领导汇报并传达成相关职能科室和临床一线科室，即时反馈多种信息，做到快捷实效，确保上下政令通畅。依据医院管理年评价指南和院办公会要求，我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过多个月的认真细致工作，结合我院实际情况，对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初稿已打印完成，待院办公会经过后正式成册印刷。2021年，我院办公室利用档案工作软件实施电脑登录收发文，降低手工登记的程序，便于文书档案的电脑统一管理。完成2021年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。三、树立人文化办公形象，打造良好团体精神加强队伍本身建设。深化服务职能，创新工作机制，最终靠的是素质
7、过硬的队伍。两年来在提升科室人员整体素质上，抓了三个方面工作：一抓人员的协调磨合和内部团结。办公室4个人，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其责，怎样用其所长，发挥个人和整体作用，是做好办公室本身建设的首要任务，我们牢靠树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。经过谈心方法不停加强协调意识，促进了团结，形成了协力，战斗力、凝聚力不停提升。二抓文字表示能力。文字综合水平的高低，直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际，同时要能够把握大局，突出关键。所以，在空余时间组织学习和办公室工作相关的书籍，经过多学、多看、多思索、多积累，并立即向院领导请教，摸清领导意图、
8、思绪。在院领导的帮助指导下，不停提升写作能力。三抓协调办事能力。为不停提升办公室人员的办事能力和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至怎样接听电话、请示汇报，大到文稿的确定、对外接待全部对新同志言传身教。我们常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象;另一句是：每一天的工作全部是新的。我们认为，只有经过思索以后的工作才是令人欣赏的，因此我们激励学习，提倡钻研。办公室人员重视学习，经过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力提升本身业务水平和综合素质，确保了办公室工作有序的进行。四抓营造团结协作气氛。在加强本身建设的基础上，我们和其它部门加强沟通，亲密配合，相互支持，确保我院整体工作不出现纰
9、漏。办公室有一条工作标准，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其它系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发觉了问题要说话，要立即和其它系列沟通，不能让工作出现真空。一年多来，办公室和各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也很顺畅。今年包括全院的大事多，如医院管理年活动的深化、“满意杯”优质服务活动、党员优秀性教育工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、包括面广，为确保高质量完成这些工作，办公室全体组员主动参加，加班加点没有怨言，愉快接收任务，快速开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任。办公室工作的规律就是“无规律”、“不由自主”，一年到头全部忙忙
10、碌碌，加班加点连轴转，没有脚扎实地的作风，没有没有私奉献的精神，真是难以胜任办公室工作。甘于奉献、老实敬业是办公室工作人员的必备人格素质。两年来，本人踏扎实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持天天从零开始，以主动热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。2021年本人年度考评为优异。一年多来的工作，假如说做了部分工作，能顺利完成各项任务，这关键和每位院领导的支持和认可分不开的，和在座的每位同事的关心帮助分不开，和办公室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，关键表现在：一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度;
11、二是事务性工作纷繁复杂，降低了调研机会，从而无法深入提升自己的工作能力;三是工作中还不够大胆。“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我深入完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接收领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。篇二：后勤保障是医院工作的一个十分主要步骤，是一项复杂的系统工程，伴随卫生改革的不停深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只
12、有以人为本培养职员的主人翁意识，有效地发挥职员的主观能动性、发明性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全方面提升后勤服务水平，促进后勤和医疗同时发展。在xx年度里，在院部的领导下，我主动主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进行数次有计划的政治学习和相关业务学习，提升本身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职员作，提升认识、转变观念，切记后勤围着临床转的标准，主动主动和我科相关人员到各科室做好服务工作。本年度为节约开支，物尽所能，依据每人的专长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架
13、、财务防盗栏、药库防盗栏、病人抢救推车、电视架、检验床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用具。依据市场价，为我院节省开支今年近两万元钱，在后勤管理工作中，将后勤各部门实施优化组合，减员增效。如：原锅炉房运行有xxxx，开水房xxxx，进行组合运行，设xxxx即可。洗衣房原有两人，实施下收、下送，在确保清洗质量的前提下，发觉损坏不立即修补，增加服务项目，病案人员兼管物品帐目、票据的管理，锅炉管理人员兼物品发放、供排水系统及机械等维修工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的情况下参加后勤维修等工作，在整年的动力、采暖、
14、供排水、电力等系统的维修、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供给、设备安装维修，计量、通讯、车辆管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，全部能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参加院总值班和院内感染工作。同时帮助院部完成我院感染病房改造工程、ct室改造、门诊楼供、派水改造、发烧病房改造及发烧门诊的隔断完成，供暖主管道的换管工作，后院平整场地建设，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建设等工作，帮助院部完上分给我院的各项劳动任务。在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的详细方案及实施细则。在以后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，增强创新意识，为我院的快速健康发展做出应有的努力。
