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1、职位说明书基本信息职位名称：化验室主任所属部门：生产品质部化验室职位代理人：王言刚职位编号：BCHY-101编制日期：2010.职位代理人的职位：副经理工作关系内部工作关系 烧成车间 水泥车间 设备保全部 供销部内部工作单元 配料工程师 出库工程师 质量统计兼综办员 质量调度 控制组 分析组 物理组副总经理化验室主任配料工程师、出库工 程师、质量统计兼综 办员、质量调度外部工作关系 主管机构：省、市 技术监督局、水泥 质检站 相关单位：同行业 实验室 外部服务对象：中 联产品用户工作内容描述工作依据工作 时限绩效标准权重一、质量官理：贯彻执仃国豕标 准和部颁标准中关于水泥质量的 法规，落实到公
2、司的质量管理方 面。质量法、质量官理规程;DMMQSH-301302 303 305 313315 316 317 318 319 321322 327 32a日一、科学的质量 管理建设。15二、质量控制：组织质量管理的 调度与监控，管理实验室，确保 品质管理工作顺利进行和对公司 水泥产品全过程中的原燃材料、 半成品和成品质量检验控制。质量法、质量管理规程；DMM;QSH02 303 305 312 313315 316 317 318 319 321323 324 327 32Q日二、将质量控制 分解到水泥 产品全过程 控制。15三、质量分析：参与组织由公司 召开的定期质量分析会，从品质 控
3、制管理方面解决产品质量问 题。公司生产经营计划日三、质量控制方 面改善产品 质量的实验 分析。10四、审核外报资料：审查本部门 全部外报质量检验资料数据、文 件和技术总结，确保外报资料的 准确。质量法、质量管理规程；质量保证单；DMM;QSH-3334 319日四、外报资料的准确。10负责公司水泥生产质量管理工作，水泥产品全过程的质量检验、控制、监督以及科学试验研究工作。主要职责职位目的五、试验设备管理：负责本部门 的实验设备管理，组织实验设备 仪器检修和维护保养，贯彻安全 规程，确保检验标准实验条件符 合标准要求。质量法；计量法；水泥企 业质量管理规程；QSH-234 235、236、248
4、、249、250、319、329时段五、设备管理、检 验成本设备仪器 的维修、材料消耗 含实验用品、办公 用品、水、劳保用 品。5六、新产品的检验：参与公司组 织的新产品试验试制和批量生产 工作，从配料、过程分析与检验 等实验室环节对新产品试制生产 提出改进意见。公司生产经营计划时段六、实验室环节对 新产品试制的实 验分析，提交质量 计划、实验报告、 物料配比及批量 生产的控制指标。10七、处理质量纠纷：组织处理质 量纠纷，维护公司的产品信誉。质量法；计量法；水泥企 业质量管理规程；QSH-317 320、322、323、329时段七、顾客满意度 85 %。15八、基础管理：机构建设：提供决策
5、支 持信息，参与制定相关 战略规划；制定本机构 计划及工作标准，完善 内部管理制度；召集内 部会议，部署及分解工 作任务，跟踪落实和反 馈；传达和执行上级指 令，检查、总结、汇报 工作成果，并提出改进 方案和工作建议； 团队建设：组织学习， 培训下属员工并与之沟 通；监督、指导、支持 下属员工开展工作，监 督各项标准、制度的执 行和落实；检查、考核 下属员工的工作绩效； 参与、协助下属员工的 职业生涯发展； 关系协调：协调内外部、 上下级的关系；处理突 发事件。公司管理体系文件；公司 生产经营计划日八、指导量化，分 配合理，奖惩严 明，培训有效，沟 通顺畅，反馈及 时，关系融洽；管 理公开、公
6、正、公 开，充分调动员工 的工作积极性；形 成团结高效、业绩 优异的工作团队。20其它 工作上级布置的其它临时性工作。工作 权限工作权限：有权制止违反质量标准、规程的行为；三类文件批准权。费用权限：部门承包费用的控制使用权。人事权限：有内部人员调配权，部门内部二次分配权； 部门人员提升建议权。任职 资格内容必备条件期望条件一、知识学历大学本科学历，水泥工艺或相关专业， 工程师以 上职称。硕士以上学位。二、工作经验5年以上化验室工作经验，其中二年以上主管（或 以上）职位工作经验。大中型企业质量管理工作经验。三、技能与能力基本能力：准确把握国家各项标准和质量法规， 熟悉水泥生产工艺。核心能力：坚持
7、原则、组织、协调能力强。熟悉 国家的相关法律、法规。创造性强，有特别的管理理念。四、个性与品质忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性 格沉稳、善于沟通和决断，工作严谨、细致。有强烈的事业心和开拓创新意 识，具备管理理念，沉着、稳健、 成熟。五、资格要求具有省级以上主管部门颁发的化验室主任上岗 证书六、年龄50岁以下七、性别不限职务 等级职级：管理（中层副职）薪酬基础薪酬：3300元/月标准工作 环境工作时间：白班工作姿态活动工作地点办公室常用设备（工具）电脑、电话职位 影响本职最可能发生的错误可能发生的影响和损失（声誉、金钱）避免和解决的方法和途径质量失控 外报数据有误公司形象规范管理、控
8、制细节职位 关系可提升的职位：生产品质部经理平行转换职位：各粉磨站、商混公司总经理后备提升职位：配料工程师、水泥管理工程师其它 信息职位说明书职位名称：配料工程师职位编号：BCHY-102基本信息所属部门：生产品质部化验室编制日期：2010.职位代理人:职位代理人的职位：工程师工作关系内部工作关系 烧成车间 水泥车间 设备保全部 供销部内部业务单元 副经理 出库工程师 质量统计兼综办员 质量调度 控制组 分析组 物理组外部工作关系 主管机构：省、市 技术监督局 相关单位：同行业 实验室 外部服务对象：产 品用户职位 提出、组织实施配料方案及从原料、燃料的定点及进厂生产过程的质量检验、控制、监督
9、和科学目的 试验研究，确保熟料质量优质。工作内容描述工作依据工作 时限绩效标准权重一、质量官理：贯彻执仃国豕标 准和部颁标准中关于水泥质量的 法规。制定工作计划，按照计划 组织实施，对计划执行情况进行 总结，提出改进措施。质量法、质量官理规程；DMMQSH-301302 303305 313 315 316 317318 319 321、322 32732a日一、质量管理过 程控制话宜。完成公司考核指标20二、提出、组织实施配料方案： 根据生产实际及市场需求，拟定 最佳配料方案，报总工程师批准 后组织实施。DMM;QSH02、305、 321、 322、 329、 200日二、方案适合生产 工
10、艺要求，确保指 标完成。熟料较往 年同期有提高。20主要职责三、质量控制：拟定原燃材料技 术要求，参与矿山开采、采购定 点；拟定水泥生产过程中的原燃 材料、生料的控制点、内控指标； 掌握其质量状况以及窑煅烧对配 料的要求，及时调控；检查出库、 喂料设备，提高配比准确度，做 好入窑生料的均化工作。调查熟 料库存及用户需求；检查熟料库 卸料设施，发现问题，及时与有 关单位联系，并督促处理；检查与 熟料相关的质量调度岗位、熟料 简易分析岗位、水泥分析岗位和 物理检验岗位的工作质量，并监 督质检人贝严格执行技术标准情 况。质量法、质量官理规程；DMMQSH02 303 305312 313 315 3
11、16 317318 319 321、323 324327 329日三、将质量控制分 解，过程控制有 效，控制过程严、 细、实，生产、销 售环节顺畅；完成 公司考核指标。20四、质量分析：总结、分析配料 情况及出窑熟料的质量状况，改 进配料方案；参与公司召开的疋 期质量分析会，从品质控制管理 方面解决产品质量冋题。DMM QSH-305时段四、质量控制方面 改善产品质量的 实验分析。质量控 制措施有效，数据 分析指导生产。10五、技术管理：检查、考核与熟 料相关岗位的工作质量，并监督 质检人贝严格执行技术标准情 况；审查内部分管的外报质量检 验资料数据、文件和技术总结； 组织相关岗位检验仪器自校
12、。国家法律、法规；公 司管理体系文件；水 泥企业质量管理规程、DMM日检验数据准确10六、新产品的检验：参与公司组 织的新产品试验试制和批量生产 工作，从配料、过程分析与检验 等实验室环节对新产品试制生产 提出改进意见。国家法律、法规；公 司管理体系文件；DMIM QSH-305时段六、实验室环节对 新产品试制的实 验分析，提交质量 计划、实验报告、 物料配比及批量 生产的控制指标。10七、基础管理：机构建设：参与制定本机 构标准文件，完善内部管理制度； 执行上级指令，检查、总结、汇 报工作成果，并提出改进方案和 工作建议；团队建设：监督、指导、 支持下属员工开展工作；监督各 项标准、制度的执
13、行和落实；检 查、考核下属员工的工作绩效；关系协调：协调内外部、 上下级的关系；处理突发事件。DMM QSH-305日七、文件、制度可 行性；指导量化， 分配合理，奖惩严 明，培训有效，沟 通顺畅，反馈及 时，关系融洽；标 准、制度有效地得 到落实管理，充分 调动员工的工作 积极性；形成团结 高效、业绩优异的 工作团队。10其它 工作上级布置的其它临时性工作。执行力和效果工作 权限仃政方面：有权对相关质量管理和产品质量进行调查和考核。 有权对相关班组执行标准、制度情况进行检查和考核。任职 资格内容必备条件期望条件一、教育背景（专业、学历）中专以上学历，水泥工艺或相关专业，初 级以上职称。大专以
14、上学历，中级职称。二、工作经验5年以上化验室工作经验，其中二年以上质 量检验、质量控制等管理经验。大中型企业质量管理工作经验。三、培训经历基本能力：准确把握国家各项标准和质量 法规，熟悉水泥生产工艺、质量检验及质 量控制。核心能力：坚持原则、组织、协调能力强。 熟悉国家的相关法律、法规。创造性强，有特别的管理理念。四、技能与能力忠于公司、为人正直、清正廉洁，思维敏 捷、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严、 细、实、新。有强烈的事业心和开拓创新意 识，具备管理理念，沉着、稳健、 成熟。五、资格要求工程系列初级以上（含初级）技术职称工程系列中级以上（含中级）技 术职称六、年龄50岁以下七、性别不限八、个性与品质忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏 捷、性格沉稳、善于沟通和决断，工作严 谨、细致。有强烈的事业心和开拓创新意 识，沉着、稳健、成熟。职务等级职级：技术
