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1、最新试用期合同范本最新试用期合同范本1甲方：_公司乙方：_性别： _民族： _身份证号码： _家庭地址：_现住地址： _联络方式：_根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、乙方根据甲方工作需要应聘甲方在_岗位工作。甲方经初步审查，同意乙方在_岗位试用。二、本合同为试用期合同，试用期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期满后，乙方应及时主动申请转正，否那么视为继续试用。转正后经双方签订正式合同，甲方可按照乙方的才能和甲方的工作需要，经与乙方协商，对乙方的工作职务及岗位进展调整，详细工资和职位在正式劳动合同中约定。三、甲方按月发给乙方试
2、用期工资_元/月。试用期未满一个月的，甲方按乙方实际工作时间以日工资支付乙方报酬。其他报酬： 。四、甲方负责安排乙方工作，并为其提供必要的工作条件，乙方必须在3日内向人事部门办理完好甲方要求的上岗手续。五、试用期间，甲乙双方如有一方不满意，可单方面解除合同，但须以书面形式通知对方，并办理相关的工作交接手续及财务手续。六、试用期间乙方应服从甲方管理，遵守职业道德和甲方规章制度，积极工作，团结同事。七、试用期财务制度：1、在试用期满后如公司不给予继续聘用，按试用期工资标准结算薪资。2、在试用期期间公司因故辞才，那么按照实际工作时间计发薪金。3、在试用期内，工作时间未满30天本人提出主动辞职的，公司
3、不予发放工资。4、乙方违背_公司日常管理制度的，那么甲方有权按制度条款处分。八、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出奉献，经申请批准后可提早转正。九、乙方应认真履行自己的岗位职责，保守公司商业机密，不得同时为其它同类型企业工作，不得做出任何有损公司利益的事情，否那么公司有权予以解聘、扣罚工资、奖金或要求赔偿损失。十、乙方确保已与其他单位解除劳动合同，终止劳动关系，否那么由此产生的一切后果及法律责任和经济损失由乙方自负。十一、在试用期间，公司不予承当员工发生的意外事故及伤害。十二、甲方有权对乙方身份证、学历证进展审核，乙方须向甲方交纳个人有效身份证和学历证原件。十三、乙方向公司提供
4、的入职资料将作为本合同的附件，具备同样法律效力。十四、未尽事宜，双方另行协商。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。甲 方：盖章 乙 方：手印：委托代理人：_年_月_日 _年_月_日最新试用期合同范本2甲方(雇用单位)：_法定代表人：_地址：_乙方(受雇职工)：_性别：_出生日期：_年_月_日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码：_家庭住址：_所属省(直辖市)地区：_县(街道办事处)：_文化程度：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限
5、)本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_月。本合同至终止。二、工作内容第二条 乙方同意在甲方从事_工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_三、劳动报酬第四条 甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。四、劳动保护和劳动条件第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时
6、间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的20_%支付工资;3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动平安和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置消费、工作必需的劳开工具。五、保险福利待遇第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台
7、前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元。六、劳动纪律第十二条 乙应遵守的劳动纪律是：_七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条 订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第十六条 以下情形之
8、一，甲方可以解除合同，但应提早三十日以场面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能根据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;第十七条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十八条 乙解除本合同，应当提早三十日以场面形式通知甲方。第十九条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十条 乙方有
9、以下情形之一，甲方不得根据本合同第十六条解除终止本合同：1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的;第二十一条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条 以下情形之一，甲方违背合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当
10、于低于局部百分之二十五的经济补偿金。第二十三条 以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。第二十四条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第二十五条 甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部违背(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。第二十六条 乙方
11、违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背本合同约定的保守商业机密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违背(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_。十、劳动争议处理第二十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第二十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)：_法定代表人或委托
12、代理人(盖章)：_签订日期：_年_月_日乙方(签章)：_签订日期：_年_月_日鉴证机关(盖章)：_鉴证员(签章)：_鉴证日期：_年_月_日最新试用期合同范本3甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从 年 月 日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动报酬乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算
