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1、职位说明书基本 情 况职位名称部长助理职位编号所属部门资产管理部直接上级部长直接下属职位名称经营计划主管、经营考核主管、会计、出纳职位设置目的督促集团战略的贯彻执行，确保财务工作正常运行，控制财务风险工作职 责1.协助部长开展工作2.协助部长审核集团财务管理、会计核算制度和流程3.负责公司财务体系的正常运转4.负责对权属公司的财务监控工作5.负责组织集团年度经营计划管理工作6.负责组织对权属公司经营成果进行考核工作 内 容1.组织修订公司财务管理和会计核算制度与流程2.组织实施公司财务内部控制的基础工作3.组织制定财务分析、财务预决算及财务解决方案4.协调与会计师事务所、财政、税务等部门的关系
2、，对税收统筹工作提出建议5.组织开展公司年度经营计划和预算的编制审核工作6.协助部长加强公司的资金使用和融资筹划管理7.组织管理日常凭证审核与财务印章，组织公司核算及对外财务信息披露8.组织部门员工对权属公司经营成果进行考核9.协助部长进行集团资本运作和投融资项目评估，对项目过程进行监控，对最终结果进行评审10.组织公司财务系统的各类岗位培训、技能培训工作11.完成领导交办的其他工作内容工1.对财务管理的有关制度和流程有建议权作2.r /r _r t * t、 Mr-t r r . r.z r.、* 、- a 、 t it rr t 、，、 r, i r.、， r对权属公司经营成果的考核方案有
3、提案权、建议权、申核权职3.对集团经营计划和预算有建议权、审核权权4.对部门直接下属有考核权，并对其人事任免、职务调整有建议权办个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑公部门共用设备公司共用复印机、打印机、传真机、机动车辆内定期向部长汇报财务管理中的重大事项工作 关 系部汇定期向部长汇报财务收支情况、资金调度问题等工作进展情况工报定期向部门部长汇报集团经营计划的制定与执行情况作根据要求，向部长书面或口头汇报分管工作进展情况关督督导下属财务人员严格执行公司统一的财务管理制度与会计核算制度导督导财务人员汇报财务收支情况 ! I督导下属人员进行年度计划预算的编制督导下属人员进行权属公司经营成果
4、的考核协调战略管理部进行投资项目的分析、监控、评审工作44iI JI MB!T 0TIT !(! -T V * P T 协调审计监察部进行审计工作调协调集团权属公司经营计划制定与执行工作外部协调与会计师事务所、财政、税务、银行等部门的关系工作 *BiM IriM BiMWi MM MM ilK WM关系学历 本科及以上专业财务与投资类性别 不限年龄 30岁以上工作5年以上大中型企业财务管理工作经验经验任职资格工作技能职前培训系统掌握公司财务理论与方法以及财务规划、预算、分析与控制技能，了 解国内外财务理论与实务的动态及趋势，有较强的调查研究能力 熟悉相关法律法规，和当地的财政、税务、银行有较好
5、的公共关系n ！F*T W *T0rrF T0P P T F Ttw P -良好的计划能力、组织、领导、决策能力和专业技能厶4 a adxnsa i a m a 亠 4亠 4 a n adxnsa i a m a 亠 4亠 a m aa 亠 ma a a 亠 4 sass s. h a a da 亠=m a a 亠 w丄 a m h aa 4 = a a a丄 a m h aa 亠=a a a a 厶 4 aa. -aa熟练使用计算机，精通英语公司财务管理制度等培训n:yv senE mnrv9rvVFMnrvm nrwr 0 w公司业务和相关行业知识培训其他具有良好品德和职业道德修订时间修订内容修订者审核者审批者要求
