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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.品牌中心岗位职责1. 运营中心部门权责1.1. 部门权力对公司的生生产经营营有计划划权、建建议权、否否决权、调调度权；对下属各职职能部门门完成任任务的情情况有考考核权；对下属各职职能部门门工作有有指导权权和考核核权；对公司决策策有建议议权。1.2. 部门责任对完成公司司年度生生产经营营计划的的组织与与协调责责负责； 对公司中、长长期发展展规划的的组织、推推动、执执行负责责； 对影响公司司重大决决策的调调研数据据负责。2. 运营中心职职能2.1. 战略管理制定
2、企业中中长期发发展战略略规划；修订及执行行公司战战略规划划，跟踪踪市场发发展适时时有效的的调整经经营策略略。2.2. 运营管理制定运营计计划；实施目标管管理；实施绩效考考核；组织协调项项目实施施并进行行过程控控制；编制预算并并进行资资源调配配；建设并监督督流程的的标准化化、规范范化；检查、考核核与奖惩惩下属单单位；建立公司运运营标准准并监督督实施；2.3. 公共关系管管理组织并参与与企业公公共关系系建设，树树立正面面公众形形象，融融洽企业业外部关关系；组织建立并并维护企企业行业业联盟。2.4. 进行商务活活动及市市场营销销建设传播企企业形象象及品牌牌；代表公司进进行商务务活动，组组织起草草、签
3、订订协议及及合同；组织推进商商务拓展展，制定定并实施施公司盈盈利计划划；2.5. 制度管理组织并参与与制度的的起草与与颁布；执行并监督督制度实实施。2.6. 信息管理组织建设、完完善信息息调研系系统，推推进公司司数据决决策导向向；组织建设、完完善客户户信息管管理系统统，推进进公司数数据架构构优化；辅助建设顺顺畅企业业沟通渠渠道，完完善企业业提案、建建议及反反馈机制制。2.7. 团队建设建设和发展展的运营营团队。2.8. 企业文化管管理参与组织企企业内部部各项活活动；组织企业CCIS建设。3. 运营中心组组织架构构3.1. 运营中心岗岗位设置置3.1.1. 运营总监设置运营中中心总监监1名。3.
4、1.2. X总监根据公司经经营方向向和项目目行进状状况，进进行资源源整合和和项目推推进，设设置分管管部门/业务/项目总总监不超超过4名。3.1.3. 部门经理运营中心下下设9类部门门，各部部门设置置部门经经理；市场部、商商务部、销销售部、公公共关系系部、产产品部、内内容编辑辑部、客客户部、创创意设计计部、分分支机构构。其中产品部部、分支支机构可可拓展平平级部门门（如：产品1部、产产品2部）；客客户部及及创意设设计部为为支持部部门。4. 运营中心岗岗位说明明4.1. 市场部4.1.1. 市场部组织织架构市场部设：部门经理11名；市市场助理理1-2名；部部门经理理下设主主管3名；普通员工不不少于8
5、名。4.1.2. 市场部经理理职位名称市场部经理理所属部门运营中心市市场部职 系直属上级运营总监/X总监薪金标准核 准 人人职位概要:组织部门人人员进行行市场调调研，编编写营销销计划并并实施执执行，建建立公司司品牌，为为公司决决策提供供依据。工作内容:组织编制公公司年、季季、月度度市场计计划及费费用预算算，并监监督实施施；组织公司产产品和竞竞争对手手产品在在市场上上销售情情况的调调查，综综合客户户的反馈馈意见，组组织市场场调查分分析，市市场渠道道开拓和和合作伙伙伴开发发；撰写写市场调调查报告告，提交交公司管管理层；编制与广告告投放于于宣传推推广计划划，提交交上级；制定本部门门相关的的管理制制度
6、并监监督检查查下属人人员的执执行情况况；组织对公司司客户的的售后服服务，与与技术部部门联络络以取得得必要的的技术支支持；对下属人员员进行业业务指导导和工作作考核；任职资格:教育背景:市场营营销、企企业管理理或相关关专业本本科以上上学历。培训经历:受过管管理技能能开发、市市场营销销、合同同法、财财务基本本知识等等方面的的培训。经 验:5年以上上市场管管理工作作经验，3年以上上市场经经理工作作经验。技能技巧:对市场营营销工作作有较深深刻认知知；有较强的的市场感感知能力力，敏锐锐地把握握市场动动态、市市场方向向的能力力；有密切的的媒体合合作关系系，具备备大型活活动的现现场管理理能力；熟练操作作办公软
7、软件；具备一定定的项目目管理能能力优秀的英英语听、说说、读、写写能力。态 度:工作努力力，积极极进取，良良好的沟沟通、协协调、组组织能力力；高度的工工作热情情，良好好的团队队合作精精神；较强的观观察力和和应变能能力。工作条件:工作场所:办公室室。环境境状况:基本舒舒适。危 险 性性:基本无无危险,无职业业病危险险。直接下属：市场调调研主管管、市场场策划主主管、市市场推广广主管、市市场助理理； 晋升方向：市场总总监、运运营总监监；轮转岗位：商务部部经理、销销售部经经理、产产品（项项目）经经理；4.1.3. 市场调研主主管职位名称市场调研主主管所属部门运营中心市市场部职 系直属上级市场部经理理薪金
8、标准核 准 人人职位概要:制定、实施施各项市市场调研研计划以以及市场场调研项项目，为为相关部部门人员员提供所所需的市市场信息息支持。工作内容:制定市场调调研计划划，组织织策划市市场调研研项目；建立健全营营销信息息系统，为为本部门门和其他他部门提提供信息息决策支支持；协助市场部部经理制制定各项项市场营营销计划划；组织进行宏宏观环境境及行业业状况调调研，对对企业内内部营销销环境、消消费者及及用户调调研；制作调研报报告，并并向管理理层提供供建议；收集各类市市场情报报及相关关行业政政策与信信息。任职资格:教育背景:市场营销销、企业业管理或或相关专专业本科科以上学学历。培训经历:受过市场场调查、市市场营
9、销销、管理理技能开开发、统统计分析析与产品品知识等等方面的的培训。经 验:3年以上上相关职职位从业业经验。技能技巧:熟练掌握握调研方方法与分分析工具具；熟练使用用各种统统计分析析软件；熟练掌握握市场研研究项目目的设计计、管理理、研究究和客户户服务；熟练操作作办公软软件。态 度:有敏锐的的市场眼眼光；具有独立立的工作作能力、良良好的人人际交往往能力与与团队合合作精神神；积极主动动、性格格开朗、讲讲求效率率、乐于于接受挑挑战。工作条件:工作场所:办公室室。环境境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无职业业病危险险。直接下属：市场分分析师、调调研专员员 、调研研助理晋升方向：市场部部经理、战战略
10、发展展总监 轮转岗位：市场策策划主管管、产品品（项目目）经理理、市场场推广主主管、商商务拓展展经理。4.1.4. 市场策划主主管职位名称市场策划主主管所属部门运营中心市市场部职 系直属上级市场部经理理薪金标准核 准 人人职位概要:组织制定市市场规划划、市场场策略与与产品拓拓展等工工作。工作内容:研究市场的的宏观方方面的信信息，包包含市场场动态、技技术发展展动态、国国家与地地方政策策变化及及趋势等等，并收收集产品品与市场场信息； 设计、建立立与维护护公司产产品品牌牌的定位位，设计计与实施施具体市市场方案案； 组织、编制制大型市市场规划划、设计计方案； 编写方案设设计报告告、实施施方案报报告； 独
11、立完成广广告策划划案、品品牌推广广方案；指导制作各各种宣传传材料、产产品说明明书、销销售支持持材料等等。任职资格:教育背景:市场营销销、广告告、传播播或相关关专业本本科以上上学历。培训经历:受过市场场营销、宏宏观经济济分析、广广告策划划、公共共关系与与产品知知识方面面的培训训。经 验:3年以上上相关职职位从业业经验。技能技巧:熟悉公司司产品及及相关产产品的市市场行情情；能够独立立组织制制定市场场规划、市市场销售售策略、产产品拓展展等工作作； 有大型项项目的市市场拓展展和销售售工作经经验及商商务谈判判经验；熟练操作作办公软软件。态 度:具有敏锐锐的市场场眼光；独立工作作能力和和团队合合作精神神；
12、具有较强强的表达达、理解解与公关关能力；积极主动动、性格格开朗、讲讲效率、乐乐于接受受挑战。工作条件:工作场所:办公室室。环境境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无职业业病危险险。直接下属：市场策策划、媒媒介专员员、产品品专员、企企划专员员；晋升方向：市场部部经理、企企划总监监； 轮转岗位：市场策策划主管管、产品品（项目目）经理理、市场场推广主主管、商商务拓展展经理。4.1.5. 市场推广主主管职位名称市场推广主主管所属部门运营中心市市场部职 系直属上级市场部经理理薪金标准核 准 人人职位概要:组织制定市市场规划划、市场场策略与与产品拓拓展等工工作。工作内容:研究市场的的宏观方方面的信信
13、息，包包含市场场动态、技技术发展展动态、国国家与地地方政策策变化及及趋势等等，并收收集产品品与市场场信息； 设计、建立立与维护护公司产产品品牌牌的定位位，设计计与实施施具体市市场方案案； 组织、编制制大型市市场规划划、设计计方案； 编写方案设设计报告告、实施施方案报报告； 独立完成广广告策划划案、品品牌推广广方案；指导制作各各种宣传传材料、产产品说明明书、销销售支持持材料等等。任职资格:教育背景:市场营销销、广告告、传播播或相关关专业本本科以上上学历。培训经历:受过市场场营销、宏宏观经济济分析、广广告策划划、公共共关系与与产品知知识方面面的培训训。经 验:3年以上上相关职职位从业业经验。技能技
14、巧:熟悉公司司产品及及相关产产品的市市场行情情；能够独立立组织制制定市场场规划、市市场销售售策略、产产品拓展展等工作作； 有大型项项目的市市场拓展展和销售售工作经经验及商商务谈判判经验；熟练操作作办公软软件。态 度:具有敏锐锐的市场场眼光；独立工作作能力和和团队合合作精神神；具有较强强的表达达、理解解与公关关能力；积极主动动、性格格开朗、讲讲效率、乐乐于接受受挑战。工作条件:工作场所:办公室室。环境境状况:舒适。危 险 性性:基本无无危险,无职业业病危险险。直接下属：市场策策划、媒媒介专员员、产品品专员、企企划专员员；晋升方向：市场部部经理、企企划总监监； 轮转岗位：市场策策划主管管、产品品（项目目）经理理、市场场推广主主管、商商务拓展展经理。4.1.6. 市场助理职位名称市场助理所属部门运营中心市市场部职 系直属上级市场部经理理薪金标准核 准 人人职位概要:
