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1、 办公室工作简结及下一步工作思路 办公室工作简结 及下一步工作思路 ，办公室认真贯彻指挥部及中心的“两会”精神,在中心领导的的对的领导下,在各部门的大力协助下,以*主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指引思想为工作思路，环绕中心工作重点,环绕一种中心，抓好二个管理，搞好三个服务,增进各项工作跃上新台阶。环绕一种中心，即生产经营中心;抓好二个管理,即后勤管理、办公室内部管理;搞好三个服务，即为领导服务，为基层服务，为员工服务。半年来，全体员工努力做好各方面工作，认真履行了部门各项职责。 按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中大类考核指标的规定，各岗位认真拟写了工作筹划,有序的开展工作，各个方面
2、基本上都按照目的规定得以圆满完毕。 一、积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室在中心是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。年初以来,全体员工以“为中心各单位提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，勤学勤思考,积极转变工作作风,端正工作态度。每周二准时召开科务会，及时传达中心生产会议精神,将工作细化、进一步化，强化了内部管理，规范了工作程序,保证了工作的及时性、精确性和全面性。 二、结合中心的管理和生产特点,完善了各类规章制度。印发了中心“业绩管理措施”“职工休假管理措施”车辆管理措施”等多项规章制度,使中心的各项管理制度形成系列化，细化了管理行为，使管理和服务更加科学化、制度化。完善
3、了以内部业绩合同为重要内容的考核机制。根据中心各单位的不同特点，按照工作性质和业务范畴,将考核单位划分为“实行以收抵支、上缴利润”和“实行费用控制”两种类型。坚持以效益为中心,突出业绩，实行量化考核的原则,严考核,硬兑现。 三、人事劳资管理工作。 1、按照指挥部“五定”工作规定，结合中心io9001体系制定了中心岗位职责评价原则、员工能力评价报告及人力资源配备筹划等规章制度，清理了中心员工的劳务合同，对到期员工合同进行续签,对调入员工进行合同变更。完毕了人事、劳动组织、员工培训、住房公积金、社保基金等基本资料的测算、汇总、核定、变更、录入和上报工作。按照指挥部开展“五定”工作的规定，做到了统一
4、领导、分级负责、组织发动、层层贯彻。并于3月26日正式拉开了帷幕，组织开展了以定编、定岗、定责、定员、定岗位规范为重要内容的“五定”工作，历时个多月。经历了准备、实行、上报、汇总和申请验收五个阶段。在做好调节组织机构、岗位调查和评价的基本上,遵循效率原则和满负荷工作法原则，对的划分岗位，明确职责范畴，合理编制人员,优化资源配备，并于九月成功的通过了验收。 2、加大员工培训力度，努力提高岗位操作人员的技能水平。按照员工培训筹划,共送外参与自治区、集团公司、指挥部等组织的各类培训26人次,共有17人参与了集团公司监理工程师、造价工程师和质量工程师的考试,2人获得了建设部颁发的任职资格证书。组织举办
5、了一期计算机知识讲座班,并进行了考试。通过岗位培训考核，强化了员工持证上岗、竞争上岗的意识，增进了员工爱岗敬业、干一行爱一行的信心。把通过指挥部选定的学科技术带头人安排在核心技术岗位，与其签订了 合同，使她们发挥优势作用，并结合中心的实际，让学科技术带头人进行生产技术研究和先进技术的引进,提高中心的综合技术竞争力。 四、文秘工作继续按规范运营。在公文管理工作中,办公室着力强化运营的规范，继续保持了良好的规定和中心工作规定还存在一定的差距,重要表目前: 1）办公自动化进展缓慢。中心办公自动化工作起步较早，但在使用上至今还没有全面推开，导致了较大的资源挥霍。 2）对中心员工的技能技术培训进展缓慢。
6、上半年没有及时的组织各类培训班,为员工提供培训学习的机会。 3)基本管理有所放松，对部门内部运营的规范化、程序化管理有所松懈，导致部份工作运营缓慢。 下步工作思路: ，办公室将继续按照“工作要过得细、工作要过得硬、工作效率要高”的总体规定,在抓好平常工作的同步，有目的、有重点地开展好如下工作： 1强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，打消顾虑,一切从中心利益出发，大胆开展工作，积极肩负起润滑剂的作用,增进中心各项工作正常、高效运转。 2、做机关的好楷模。一是要加快办事节奏，提高办事效率，该自己办的事决不推给别人。真正做到特事特办、急事急办、基层的事随到随办，该答复的事及时答复。二是
7、改善服务态度，提高服务质量。做到“四一、五不让”，即一张笑脸相迎，一把椅子让座,一杯清茶解渴,一腔热情办事；不让领导布置的工作在我手中延误,不让需要办理的文献在我手中积压，不让多种差错在我手中发生，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落,不让办公室的形象在我这里受到影响。 3、当机关人员的好表率。一是牢记宗旨,努力提高思想素质。严格用纪律和机关工作人员的行为规则约束自己，做到自重、自警、自省、自励。二是要刻苦学习，努力提高业务水平。目前，知识经济蓬勃发展，办公室工作人员要适应形势发展的需要，增强学习的急切感和自觉性,形成学理论、学科学、学业务的风气,不断拓宽知识面。三是勤奋工作,不断提高工
8、作质量。要保持良好的精神状态，坚定信心、奋发图强、埋头苦干；要有强烈的责任感、使命感和急切感，保持优良的工作作风,开拓进取,任劳任怨,不断在提高工作质量上狠下功夫。 np; 、加强技术培训，注重提高职工素质。一是要有筹划的选送人员参与集团公司和指挥部举办的各类培训。二是要有筹划地举办各类培训班，培养一大批高素质的技能人才。 .推动办公自动化建设。根据吐哈油指办.1号文献有关印发吐哈石油勘探开发指挥部a办公自动化系统管理措施（试行）的告知，将管理措施贯彻到实际工作当中，充足发挥oa办公自动化系统的管理与服务职能。 6.强化办公室内部管理,严格劳动纪律。特别是要加强驾驶人员的管理，严格驾驶操作行为
9、的规范，对容易引起安全事故的不规范操作行为将进行严肃解决。 、努力做好各项后勤服务,保证中心生产经营的正常运营；加强对中心多种物品物资的科学规范管理；加大对办公费用使用的控制力度,严格使用程序，保证全面完毕部门目的责任。 &sp; 有关加强县委自身建设的决定文章标题：有关加强县委自身建设的决定 为了把县委建设成为坚持高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻“三个代表”重要思想，思想解放,与时俱进，求真务实,廉洁高效的领导班子,更好地肩负起全面建设小康社会的重任，开创工作的新局面，就县委一班人自身思想作风建设作出如下决定。一、增强学习的自觉性，全面提高领导水平 认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平
10、理论和“三个代表”重要思想，进一步学习贯彻好十六大精神,环绕主题，把握灵魂,切实用十六大精神统一思想和行动，全面推动物质文明、政治文明和精神文明建设。认真学习社会主义市场经济理论、现代科技知识、法律知识和财税、金融知识。制定学习筹划,规定学习篇目，保证学习时间，运用县委中心组学习制度和读书会等形式进行集体学习,挤时间坚持个人自学,认真做读书笔记,搞好学习交流和研讨。 发扬理论联系实际的学风,学以致用,把学习与明确目的任务、理清工作思路结合起来,与改造世界观、解决党性党风方面的问题结合起来，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，敢于实践、锐意创新的模范，进一步坚定对的的政治
11、方向和政治立场,与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。进一步提高领导班子成员的理论水平和现代科技水平，不断提高领导工作的原则性、系统性、预见性和发明性，增强科学决策能力、驾驭全局的能力和解决实际问题的能力。 二、开拓创新，求真务实，树立夯实的工作作风 发扬党的优良老式和作风,按照中央提出的“八个坚持、八个反对”，避免和克服形式主义、官僚主义。要坚持发展是执政兴国的第一要务。按照全面建设小康社会、加快推动社会主义现代化和“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的规定,从郯城实际出发，制定出既切实可行又鼓舞人心的发展目的。要坚持做到抓重要矛盾、抓大事。把重要精力
12、放在贯彻贯彻党的路线、方针、政策上,放在党的建设、干部队伍建设和思想作风建设上,保持社会稳定,增进全县经济和社会事业的全面发展。要进一步解放思想，与时俱进,使我们的工作思路和措施体现时代性,把握规律性,富于发明性。要坚持督查制度。县委作出的决策和工作安排，要有部署,有检查,加强督促，保证落到实处。要进一步坚持领导成员联系点和蹲点调查制度。坚持联系一种乡镇、一种村街、一种公司、一种学校，每年进一步基层调查研究时间不少于三个月，每年至少要写出三至五篇质量较高的调查报告。持会议审批制度，减少文献和会议，控制多种会议时间和规模，提高会议质量。努力减少应酬活动。领导成员一般不参与乡镇、县直部门、单位举办
13、的各类礼仪庆典活动,确需参与的,要尽量减少人数，并由县委办公室负责协调，报请县委负责同志批准。不随意进行检查评比和达标升级活动。坚持实事求是的原则，不搞形式主义,不弄虚作假。通过完善和坚持这些制度，使领导作风和领导方式更好地适应市场经济的规定,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。 三、坚持执政为民,树立群众观点必须坚持党的群众路线,立党为公，执政为民,坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿，把对上级负责和对群众负责统一起来，把竭力而为和量力而行结合起来，诚心诚意地为群众办实事、办好事，切实解决群众普遍关怀的热点、难点问题。要坚持群众路线,相信群众，依托群众,尊
14、重群众的首创精神，善于总结群众的发明性实践和新鲜经验。学会做好新形势下的群众工作,对的解决人民内部矛盾，做好信访工作,密切与人民群众的联系。四、坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合 认真贯彻贯彻常委会议事规则和程序，充足发挥常委会的决策职能。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,凡属重大问题必须经县委集体决定，特别是事关全局的重大决策,要充足发扬民主，认真倾听各方面的意见。自觉坚持个人服从组织、少数服从多数的原则,实行对的的集中,对集体的决定,任何个人无权变化,个人或少数人有不批准见容许保存,但必须无条件服从,并在行动上积极执行，同步加强保密工作,自觉维护集体决策的
15、严肃性。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,每一种领导成员既要关怀全局工作,积极参与集体领导,又要根据集体的决定和分工,切实履行职责，对自己分管的工作,认真负责，善于提出新的思路，发明新的成绩和经验。要坚持民主生活会制度，每个领导成员都要自觉参与双重组织生活会，既要自觉参与常委民主生活会,又要参与所在党支部的组织生活会议。要在提高民主生活会的质量上下功夫,常委民主生活会召开前要广泛听取群众意见,积极开展批评与自我批评,在班子内部形成又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。 五、加强团结,增强班子的凝聚力和战斗力 进一步增强政治意识、大局意识、责任意识,倍加顾全大局,倍加
