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1、新职员的培训总结范文 入职*企业已经有2月有余,期间,企业组织了1次新职员入职培训会。主由企业高层领导就企业的战略发展思绪,技术项目发展方向,当代企业职员的观念和企业的规章制度进行了1次全方面系统的培训。此次培训即使时间就短短两天,但大家全部感觉受益匪浅。不论是从本身的修养还是本身工作情况全部得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的工作情况。总讲解的相关企业战略发展思绪,需要站在一个高度来了解,不过听了以后,我对企业充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻,关键是纯技术的问题,让我了解了企业精湛的技术。和我岗位息息相关且印象深刻的内容关键是有关当代企业职员应具
2、有的观念,做事的方法方法和工作目标及计划。商汤盘铭有曰：“苟日新，日日新，又日新。”就是表现一个“变”的精神，而怎样才能变?就是学习。因此从今往后我会无时不刻督促自己多学新的知识和技能，天天全部让自己有改变。总讲解的当代企业职员应具有的观念：事业心,责任感,危机感(忧患意识),竞争意识,民主意识,团体精神和创新。这些观念中我最有体会的是有关创新。刚来企业时总感觉工作很多,杂且乱,常常工作只做了个表面,比如预交各项行政费用。企业全部可报销的手机的费用全部在本岗充值,先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了,根本没有站在企业的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目标。为此部门领导专
3、门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新,通知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关,行之有效地控制各项费用,为企业节约费用成本。于是,我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务,选择并办理对应的业务,以望在质上节约。同时总剖析了企业职员十种常见的错误观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性,有则改之,更新自己错误的观念。接待文秘隶属于行政人事部,行政人事部的工作关键就是负责企业上下琐碎的事情。接待文秘一样如此。自己原先定的工作计划很轻易就会被暂时的工作任务所打乱。刚开始的时候,因为工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,造成工作越做越累,努力了,却总达不到预期理想的效果。
4、唐总培训的做事方法及张经理的目标和计划给了我很大的启示。做事的4步骤：第1,做事之前的态度,要知道自己在为谁做事;第2,是谁在做事 大家是合作地在做事,要利用身边1切可利用的资源完成你的工作;第3,怎么去做,这就是做事的方法方法了,做事之前要理出1条根本,多思索,多问为何;第4,做完事后,你的理想状态,怎样对待 同时做事全部要有目标,以后签订计划。前台工作比较琐碎,怎样做到有条不紊 这就和工作的目标和计划有着相当大的关系。现在天天1早上班,我全部会小列1下今天的计划：关键完成什么事,怎样完成。做完1件事,标明完成记号,总结经验和教育。别去无忧无虑的大学生涯，开始踏入崭新的环境，未知的未来让人迷
5、惑而又充满着激情。XX年七月，我从一名大学生正式转换为一位企业人员，成为福泉供电局牛场所的职员，这是我另一个新生活的开始，从这一刻起，我已经正式踏入社会。培训结束了,作为新职员的我感觉在精神上已经融入了企业。我对企业充满信心,愿为企业发展贡献自己的力量。别去无忧无虑的大学生涯，开始踏入崭新的环境，未知的未来让人迷惑而又充满着激情。XX年七月，我从一名大学生正式转换为一位企业人员，成为福泉供电局牛场所的职员，这是我另一个新生活的开始，从这一刻起，我已经正式踏入社会。XX/a/202108/html们，只有集中了集体的智慧和力量，才能作到万无一失。“向左转、向右转”，讲求的是配合和协调，一个团体不
6、但要有配合，还要配合好，才能收到最好的效果。军训给我们讲述了一个做人最基础的道理，那就是要守规则，接收约束。因此不管我们处于什么地位，从事什么工作，全部应该养成自觉遵守规则，自觉接收约束的习惯，决不能马马虎虎，更不能视规则于不顾。 图书馆有它特定的规则，这可能不一样于以往我们所处的任何一个环境，但我们既然选择了这份工作，就要适应它，而且把规则转换成一个习惯，才能更加好的完成工作。图书馆不是军队，但图书馆是一个团体。当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团体的整体实力，只有团体的成功才是真正成功。或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前那样无忧无虑了，必需为
7、未来奔忙，为了辉煌我们的人生，我们不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹曾经沧海难为水，因为我们需要未来更美好，不期望向隅而泣，不期望自己一事无成，有为的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们在以后工作、学习中不停前进的驱动力。不论是入职培训、入局培训还是在所里的实习全部让我受益匪浅。理论让人看的更远，在全部匀为期30天入职培训，确实收获不少，培训老师悉心给我们讲解全部匀电网的大致格局及发展概况，各专业理论知识的教授填补了很多在学校里没有的东西。另外，对于新职员来说工作首要注意的安全问题，还讲解和观看录像相结合，让我们认真学习。可见，局领导对我们无微不至的关心让我在欢快、轻松、愉悦的
8、气氛下逐步融入到这个温暖的大家庭。在新产品的试制和产品的生产过程中，在操作技术全部不建全的情况下，车间本作对产品质量和产品销售负责地太度主动地配合质管和相关部门重复探索，成功地完成了新产品地试制和生产。在批量生产的过程中车间将继续不停地探索，提升，逐步规范适应以后多种新产品的产生。第三条 核准辞职后，应即办理交接手续，依次办完离职通知书所列“应办事项”，凭此单到财务中心结算工资。交接手续完全者，企业原银奉还行为确保金及经济担保书;交接手续不清楚者，两个月后交还。在福泉局短暂的培训中，局领导认真仔细地向我们介绍了局现实状况，未来情况，让我深感福泉局现已拥有全部匀电网中唯一一个500千伏变电站，售
9、电量也名列前茅，在很快的未来，我们将共同努力取得第一，并以优质化服务为经营理念，更多为用户。领导们对我们新职员所提出的要求和提议，我感慨到这个优于管理、优于经营、优于理念的学习型企业中，必需加强本身的学习，在实践中学习，在学习中创新将是我终生奋斗的目标。实践让人做得更实，工作后面临最大的问题就是要把理论和现实工作接轨，要把理论知识利用到实际工作中去，我们在这首先还有很大的欠缺，这需要我们在探索和学习中逐步掌握并熟悉。到牛场所实习了几天，也让我慢慢在工作中享受着乐趣，先是整理简单的用户档案，一大堆的档案看起来头昏脑胀，但只要动动脑筋，将它们按日期和编号分好类，再整理起来就很轻易了，而第一次学收电
10、费，打电费表，和用户的第一次亲密接触让我有些惊慌失措，不过一日常心对待，多看两次，自己多打两次就能够大致学会简单电费表怎样打出来，在学会微笑面对用户，为她们打出电费表，看着每位用户带着满意的笑容离去时，心里油然而生的那种满足感，那种乐趣是任何事物全部替换不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、谦虚和坚持。在工作中不停地挑战自我、超越自我，全部的工作全部一样，在实践中学习会学到更多的东西，进步得更加快。好的开始是成功的二分之一，前面一年的实习只是一个开始，我要开好这个头，我想只要肯学，扎实工作，就会为自己的电力生涯铺垫好路!每时每刻的我全部准备好作一张白纸，能够被给予任何新的内涵。以上是xx为大家整理好的范文，期望大家喜爱恒大卓越的团体比社会上其它地产企业是显著凸现其优势的，不但表现在招聘的苛刻条件，更多的言谈举止，没有虚伪造作，弄虚作假，表里不一，明争暗斗、得过且过、敷衍了事、办事拖沓，更多的是真实、扎实、果断、专服从、进步、追求完美，不停完善工作，不停突破自我。
