财务部工作计划范文财务计划书范文

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1、财务部工作计划范文 -财务计划书范 文 2016财务工作计划书范文两篇2016 财务工作计划书范文 两篇 2016 财务工作计划书范文 （一）1、财经整顿贯彻一个 按照国家局五条纪律要求，针 对 xx 年财经秩序专项整顿自查出来的薄 弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证 不合法、资产管理不科学、财务收支不 合规、核算不实、手续不全等问题，积 极进行整改和自查自纠，进一步深化会 计基础，完善财务管理体制。明年的重 点要放在区局和基层网点，要规范会计 核算、原始记录、财产清查的操作、传 递、交接手续，落实资金、商品、资产 的管理责任，强化内部控制，使管钱管 账管物严格分工，相互核对，相互监督， 防止

2、经营活动中的失误差错，保障各财 务环节安全运转，全面推动财务管理规 范运作，通过专项整顿建立起规范、守 法、诚信的财经秩序，确保在明年二至 五月的省局复查和五月以后的国家局重 点检查中全面过关。2、财务集中实现一个全省3、资金管理突出一个 一是零资金运营，零运营资金并非 真的零资金，而是用尽可能少的流动资 金推动企业的生产经营运作。明年由于 省局要搞全省资金中心，企业资金帐户 开在省行，货款按合同合同执行划帐， 留在企业周转的钱将非常少，我们将尽 量利用各种应付款、应交款、预收款、 未交税金、未交利润等负债资金进行负 债经营，实现零资金成本。二是零库存管理，对各单位实行库 存定额，超定额的单位

3、将按超出比例扣 减其经营得分，反之则增加得分 ,让库存 定额与工资挂钩， 促进各单位勤进快销， 加速资金周转。4、费用开支坚持一个 坚持费用管理5、会计核算落实一个 一是摸清 二是科学理财，学习聚财、生财、 用财之道，在深度上从事后反映转变到 事前控制、事后考核分析的管理会计上 来，在广度上把会计核算和财务管理职 能渗透到商品的进销存诸环节，推进会 计电算化甩帐验收达标，使会计信息更 加具有时效性和真实性。6、审计监督强化一个结合财经秩序专项整顿要求，加强 审计监督，审查各单位的资金、商品、 财产、损益、收支是否真实合法，计算 国有资产管理是否保值增值，审定各单 位负责人的任期和介中完成的主要

4、财务指标和经营成 果，公正客观的评价各单位经营业绩， 严格考核管理，严肃查处小金库、赊销 挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪 行为，坚决抵制假凭证、假规范、假审 计弄虚作假的作法，推动审计监督进一 步规范化、制度化、透明化。7、人员素质保证一个在思想素质上，通过学习会计法、 审计法，强化会计人员实事求是，如 实反映的工作作风，学习2016 财务工作计划书范文 （二） 一、制定岗位职责、完善业务操作 规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操 作规程今年，我们财务科将按照新编财务 制度和信用社日常会计、 出纳工作实际， 结合省联社下发的各项制度文件，制定 出适用于我辖的会计、出纳

5、、储蓄日常 操作流程。在财务管理和支付结算上， 优化会计、出纳操作的各个环节，使各 项操作统一口径，统一标准，让信用社 会计、出纳工作真正步入规范化的渠道， 切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这 一现况。另外，我们还着重抓一个试范 点，由我们财务科牵头，现场指导，及 时解决信用社在运行过程中的实际问 题，待规范化之后，再组织信用社会计、 出纳人员进行学习和交流，从而，彻底 统一会计、出纳操作流程，使信用社会 计、出纳工作逐步向高效科学的方向发 展。2、建立信用社业务操作考核办法， 完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力 度，提高内勤员工业务操作能力，切实 促进员工按操作规程办理业务，今年， 我

6、们财务科将全面建立、健全信用社业 务操作考核办法，将日常业务和微机处 理充分结合，加强内勤员工在制度落实 上的考核力度， 制定出详细的奖罚办法， 以此来有效提高员工按规程进行业务操 作意识，确保我辖各项业务的正常运转 和全年业务操作安全无事故，促进我县 年底各项财务管理制度的全面落实。3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务管理工作更加规 范、财会人员岗位职责更加明确，今年， 我们财务科将依照市办精神，制定出XX 县农村信用社内勤员工岗位职责 ，职责 中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤 岗位制定出明确的权责范围，规定出各 岗位的业务范围，同时在岗位职责中对 各岗位的协同操作提出要求，以此

7、，进 一步规范了会计操作、统一了操作口径 提高员工的职责意识和思想觉悟，指导 员工按权操作、按规定办理业务，提高 了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定，继续做 好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指 标核定是否科学、合理，直接关系到信 用社全年目标计划的完成。今年，我们 将按照上级行和联社办公会要求，认真 测定、科学核算各项财务费用指标。为 此，我们财务科将着重从三方面入手：(1)以年终决算报表数字为基础，认 真分析上年财务数据，合理核定当年各 单位费用支出。(2)组织信用社进行一次全年经营情 况预测，并结合有关金融。 2016 年财务工作计划书范文

8、2016年财务工作计划书范文一、制定岗位职责、完善业务操作 规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操 作规程今年，我们财务科将按照新编财务 制度和信用社日常会计、 出纳工作实际， 结合省联社下发的各项制度文件，制定 出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常 操作流程。在财务管理和支付结算上， 优化会计、出纳操作的各个环节，使各 项操作统一口径，统一标准，让信用社 会计、出纳工作真正步入规范化的渠道， 切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这 一现况。另外，我们还着重抓一个试范 点，由我们财务科牵头，现场指导，及 时解决信用社在运行过程中的实际问 题，待规范化之后，再组织信用社会计、 出纳

9、人员进行学习和交流，从而，彻底 统一会计、出纳操作流程，使信用社会 计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。2、建立信用社业务操作考核办法， 完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力 度，提高内勤员工业务操作能力，切实 促进员工按操作规程办理业务，今年， 我们财务科将全面建立、健全信用社业 务操作考核办法，将日常业务和微机处 理充分结合，加强内勤员工在制度落实 上的考核力度， 制定出详细的奖罚办法， 以此来有效提高员工按规程进行业务操 作意识，确保我辖各项业务的正常运转 和全年业务操作安全无事故，促进我县 年底各项财务管理制度的全面落实。3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务管理工作更加

10、规 范、财会人员岗位职责更加明确，今年， 我们财务科将依照市办精神，制定出XX 县农村信用社内勤员工岗位职责 ，职责 中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤 岗位制定出明确的权责范围，规定出各 岗位的业务范围，同时在岗位职责中对 各岗位的协同操作提出要求，以此，进 一步规范了会计操作、统一了操作口径 提高员工的职责意识和思想觉悟，指导 员工按权操作、按规定办理业务，提高 了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定，继续做 好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指 标核定是否科学、合理，直接关系到信 用社全年目标计划的完成。今年，我们 将按照上级行和联社办公会要求，

11、认真 测定、科学核算各项财务费用指标。为 此，我们财务科将着重从三方面入手：(1)以年终决算报表数字为基础，认 真分析上年财务数据，合理核定当年各 单位费用支出。(2)组织信用社进行一次全年经营情 况预测，并结合有关金融。财务管理职 业规划书范文财务管理专业职业规划书 一个 人基本情况美好愿望：学习进步 ,事业有成 .方 向：企业高级会计师总体目标：认真学习 ,考过会计证 和高级会计师证，并考取法律硕士进行 进一步的深造。 ,成为企业高 级管理人 才.已进行情况：大学一年级二.职业认知 我认为财务管理人员是非常有前途 的，对每一家企业来说，人、财、市场 都是最为关键的因素。越来越多的企业 会走

12、向以财务控制为核心的企业管理， 而且财务和投资、资本运作、金融等等 都有千丝万缕的联系，其职业发展可谓 是前途无限。从职业分布来看，财务可以划入企 业的主战场。这是因为在大的企业里财 务能够创造非常大的价值。一个一定规 模的企业财务总监能够拿到几十万甚至 上百万的年薪，那时因为在那样的公司 通过财务管理比如税务筹划、 资金运营、 内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值。三. 外部环境分析 （家庭 ,社会 ,目标地 域分析 ）1.家庭：我出生在一个普通家庭， 家 庭经济条件较好。父母从小就给了我一 个较为宽松的环境，没有强迫我去做自 己不喜欢做的事， 并鼓励我的兴趣发展。 家庭和谐幸福。 2

13、.社会：在全球经济一 体化影响下，财务的国际化问题已是必 然选择，中国企业要走出国门，展开国 际竞争，更要强调财务的国际化。同时， 由于向国际化不断靠拢。因此，我们的 财务管理也应向国际惯例靠拢，目前国 际上，投资管理受到空前重视。3.目标地域分析：我的第一目标是读 完研究生，有机会的话能去国外进行进 一步的深造学习。毕竟国外的财务管理 经验比国内好很多。其次，中国大陆一 二线城市的财务管理领域市里也较高， 中外合资企业较多，适合财务管理专业 人员的工作与发展。四. 职业本身的前景：中国企业飞速发展，但中国优秀管 理人才仍然极度缺乏，在加入 WTO 后， 大批外企涌入，冲击中国企业的发展， 需

14、要有大批优秀的管理人员对企业进行 改革，跟上时代的步伐。因此，中国在 未来十年里需要大批管理者来改革企 业，更需要优秀的，管理者来支撑企业。由于中国的管理科学发展较晚，管 理知识大部分源于国外，中国的企业管 理还有许多不完善的地方。中国急需管 理人才，尤其是经过系统培训的高级管 理人才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，必须要适合中 国的国情，这就要求管理的科学性与艺 术性和环境动态适应相结合。因此，受 中国市场吸引进入的大批外资企业都面 临着本土化改造的任务。这就为准备去 外企做管理工作的人员提供了很多机 会。五. 目标职业分析： 方向一、外企或大型企业高级财务 人员。方向二、专业

15、财务公司。 方向三、银行、证券公司等金融机 构六. 职业的晋升和发展路径 （进职业 的途径）：一 外企或大型企业高级财务人 员。财务本身是一项专业性很强又非常 稳定的职业，如果选择把财务作为职业 方向，首选的职业目标是做外企或大型 企业的高级财务人员。财务高管人才大 都处于企业的核心层，他们不仅要求了 解企业的经营运作，还要在企业的经营 投资方面提供建设性的意见。按照目前 的经济环境，这类公司所需要的高级财 务人员一般有财务副总裁、财务总监、 财务经理、高级财务分析经理、财务主 管等。 当然，这些职位对人的要求也 会比较高。一般要求资质至少是在会计 师以上，不少于 5 年的大中型企业财务 管理

16、经验等。例如，一家外企招聘高级 财务经理时的职位要求是：良好的教育 背景，英语流利，很好的沟通能力， Word、Excel 熟练，娴熟的财务业务能力 和管理能力，良好的协调能力，熟悉西 方会计，熟悉有关中国法律。对于许多初级财务人员和准备走这 条路的人来说，从毕业参加工作的那一 天起，就该朝这个方向去努力。不要想 当然认为有个两三年工作经验就好找工 作了，仅会做凭证、会报税、出报表这 类纯粹的会计是远远不够的，这在财务 领域来说是属于较低层次的。唯有从财 务管理、预算、分析、决策等全方位提 升，注重沟通能力和英语运用能力的提 高，培育管理视野和全局观念，提升自 身综合素质，才能使职业生涯提高一个 层次。二、专业财务公司。以四大国际会计师事务所为代表的 专业财务公司，也是大量吸收财务人员 的一个就业领域。从某个角度看，会计 师