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1、办公室自查自纠报告 按照我局关于在全局干部职工中开展五查五看和换位思考、集中整改活动的通知要求,办公室认真组织好自查自纠工作，大家都一一对照通知要求，结合自身工作职能，进行了深刻的剖析,努力查找工作中存在的不足和问题，以达到自我完善，自我提高的目的。 一、存在的问题 办公室是面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质,直接关系到机关形象。办公室工作看视平常,不接触具体业务,日常事务只是一些起草文件、打印资料、发送文件、布置会场、接待应酬之类的琐碎工作，每一项工作都平凡到不能再平凡,方方面面,千头万绪，但事无大小,都需要我们细心去做，来不得半点疏忽，因为哪怕是一点点疏漏,都可能产生严重
2、的后果。这就要求我们时时刻刻警醒自己,要在细节上下功夫,努力做到大事不含糊，小事不马虎，处处留心、时时细心、事事精心,特别是公文的处理,要严格按规定运转。经过梳理,大家一致认为存在的问题主要有以下几点: (一)、学习积极性不高,只满足于单位组织的一些要求学习的内容,很少主动去学一些东西,总觉得又不接触具体业务,学的东西用不上，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。 (二)、有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。 (三）、工作纪律有待于进一步加强，偶尔有迟到早退现象;工作时间偶尔有闲谈
3、、串岗等不良现象。 二、整改措施 （一)加强学习。结合目前我局开展争先创优活动。珍惜自己的工作岗位,加强学习三个代表重要思想和党的大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。 （二)加强工作纪律,要自我加压，牢固树立四个意识克服四个不足： 、要树立办公室里无小事的思想意识；2、要有爱岗敬业的思想意识;、要有雷厉风行、办事果断的意识;4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。克服扯皮多,配合少的不足;克服唠骚多，意见多,但方法少，措施少的不足；克服浮躁多,实干少的不足;克服请示多,意见少的不足。在日常工作中,要受得了委屈，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住秘密。事事从大
4、处着眼，从小事着手,在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为,凡事谨慎考虑,小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。 (三)努力转变工作作风，带着感情、带着责任积极投入工作，为全局更好地开展行风创建工作起到排头兵、领头羊作用。要进一步强化服务意识，落实首问责任，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做到来有迎声、问有回声、走有送声，打造诚挚热情的服务形象,努力为办事群众排忧解难。 我们相信,通过我们大家的积极努力，一定能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变，对外重树一个良好的外在形象。第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
