机关节能减排培训方案

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1、机关节能减排培训方案篇一：节能减排培训方案一 指导思想以科学发展观为指导，以提高能源利用效率、减少污染物排放为核心，以转 变经济增长方式、调整经济结构和加快技术进步为根本，以法治为保障，以提高终 端用能效益为重点，健全法规、完善政策、深化改革、创新机制、加强管理，加快 构建资源节约型和环境友好型的生产方式和消费模式，形成企业和社会自觉节能机 制，以能源的有效利用促进经济社会可持续发展，建设资源节约型和环境友好型社 会。以调整结构、推进技术进步、发展循环经济为根本；提高意识，强化管理，突 出重点，着力抓好重点领域、重点行业和重点企业的节能减排、清洁生产工作。为 实现科学发展、推进全面建设小康社会

2、进程作出新贡献。二 培训目的：为了贯彻落实节能减排综合性工作方案、中华人民共和国清洁生产促 进法的精神，推进节能减排、清洁生产工作,解决能源问题和环境容量问题,进一 步增强企业竞争力,实现经济增长方式的转变,推动经济社会实现科学发展、和谐发 展、率先发展!我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了巨大的资源和环境 代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反应强烈。这种 状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整经济结构、转变增长 方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。只有坚 持节约发展、清洁发展、安全发展，才能实现经济又好又快发

3、展。同时，温室气体 排放引起全球气候变暖，备受国际社会广泛关注。进一步加强节能减排工作，也是 应对全球气候变化的迫切需要。发展低碳经济，推动节能减排是建设生态文明最有 力的突破口，是实现可持续发展的必然选择。通过学习节能，清洁生产的理念、在 控制主要污染排放采取的手段及技术创新、以及在污染治理、节能降耗方面采取的 法律手段，实现经济、社会和环境效益的统一，从而实现经济的可持续发展。第 1 页 共 8 页三、培训原则（一）从理论学习到实例分析的原则通过对节能知识、清洁生产、低碳生活与相关法律法规的学习，既讲授专业 知识和一般原理，提高受训者的理论水平和认识能力，又解决一些企业在经营管理 中存在的

4、实际问题，以提高企业的整体效益和管理水平。（二）基于优秀管理人员必备素质和能力分析的原则通过对管理人员这一特定岗位的胜任素质分析，确定培训对象的岗位能力需 求，有针对性的进行培训。通过对管理人员共有的胜任能力进行分析，结合其岗位 职责的共同特点，确定其能力结构，设计有针对性的培训课程，提升管理人员的综 合能力。（三）基于多种培训形式交互使用的原则体验下的感悟，震撼下的理念，只有个体亲身体验过的东西才最容易被记住 和掌握，因此亲身体验是学习培训的重要原则之一。此次培训注重实务能力的提 升，采用实例分析、师生互动、学习交流和个人展示等多种培训形式，实例分析为 学员提供参照的对象和标准，教师与学员的

5、双向互动使学员获得切身感受，从而保 障学员的培训效果。四、培训课程设计课程设计课程名称课程内容学时节能减排2.污染程度调查、达标评价与节能减排控制第 2 页 共 8 页7.污染与环境监测及监管、内部控制制度 8.环境污染机械设备应用与维护 学时 低碳生活4.技术改进、国际接轨 学时清洁生产篇二：节能减排培训方案节能减排培训方案一、指导思想以科学发展观为指导，以提高能源利用效率、减少污染物排放为核心，以转 变经济增长方式、调整经济结构和加快技术进步为根本，以法治为保障，以提高终 端用能效益为重点，健全法规、完善政策、深化改革、创新机制、加强管理，加快 构建资源节约型和环境友好型的生产方式和消费模

6、式，形成企业和社会自觉节能机 制，以能源的有效利用促进经济社会可持续发展，建设资源节约型和环境友好型社 会。以调整结构、推进技术进步、发展循环经济为根本；提高意识，强化管理，突第 3 页 共 8 页出重点，着力抓好重点领域、重点行业和重点企业的节能减排、清洁生产工作。为 实现科学发展、推进全面建设小康社会进程作出新贡献。二、培训目的：为了贯彻落实节能减排综合性工作方案、中华人民共和国清洁生产促 进法的精神，推进节能减排、清洁生产工作,解决能源问题和环境容量问题,进一 步增强企业竞争力,实现经济增长方式的转变,推动经济社会实现科学发展、和谐发 展、率先发展!我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就

7、，但也付出了巨大的资源和环境 代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反应强烈。这种 状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整经济结构、转变增长 方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。只有坚 持节约发展、清洁发展、安全发展，才能实现经济又好又快发展。同时，温室气体 排放引起全球气候变暖，备受国际社会广泛关注。进一步加强节能减排工作，也是应对全球气候变化的迫切需要。发展低碳经济，推动节 能减排是建设生态文明最有力的突破口，是实现可持续发展的必然选择。通过学习 节能，清洁生产的理念、在控制主要污染排放采取的手段及技术创新、以及在污染 治理

8、、节能降耗方面采取的法律手段，实现经济、社会和环境效益的统一，从而实 现经济的可持续发展。三、培训原则（一）从理论学习到实例分析的原则通过对节能知识、清洁生产、低碳生活与相关法律法规的学习，既讲授专业 知识和一般原理，提高受训者的理论水平和认识能力，又解决一些企业在经营管理 中存在的实际问题，以提高企业的整体效益和管理水平。（二）基于优秀管理人员必备素质和能力分析的原则通过对管理人员这一特定岗位的胜任素质分析，确定培训对象的岗位能力需 求，有针对性的进行培训。通过对管理人员共有的胜任能力进行分析，结合其岗位 职责的共同特点，确定其能力结构，设计有针对性的培训课程，提升管理人员的综 合能力。第

9、4 页 共 8 页（三）基于多种培训形式交互使用的原则体验下的感悟，震撼下的理念，只有个体亲身体验过的东西才最容易被记住 和掌握，因此亲身体验是学习培训的重要原则之一。此次培训注重实务能力的提 升，采用实例分析、师生互动、学习交流和个人展示等多种培训形式，实例分析为 学员提供参照的对象和标准，教师与学员的双向互动使学员获得切身感受，从而保 障学员的培训效果。四、培训课程设计篇三：机关事业单位节能减排工作实施方案机关事业单位节能减排工作实施方案为积极创建资源节约型和环境友好型社会，进一步加强局机关的能源资源节 约减排工作，加快推进节约型机关建设，全面贯彻国家“十一五”节能约束性目 标，根据市 2

10、021 年节约型机关建设实施方案以及局 2021 年单位节能工作动员 会议要求，结合我局实际，特制定本方案。一、 指导思想加强和推进机关事业单位节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的 具体体现，是加强机关事业单位自身建设的重要内容。我们要以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，按照关于建设节约型社会的要求，以提高资源利用率为 核心，以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步建立健全能源、资源节 约制度，强化管理体系，努力形成单位大力推动、全体干部职工积极参与的节能工 作格局，营造有利于节能的良好氛围，完成 2021 年节能减排工作任务，促进水文 事业的健康良性发展。二、 主要目标

11、2021 年，节能工作要实现以下主要目标：1、认真核定 2021 年能耗基数，在 2021 年基础上实现能耗降低 5。2、在 2021 年基础上，实现节电 20，节水 20，节油 20，单位建筑能耗和人 均能耗分别降低 20 以上。3、逐步建立决策科学、管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的组织体 系、运行机制和机关节能减排长效机制。第 5 页 共 8 页4、干部职工节能减排意识显著增强，成为每个职工的自觉行动。5、节约能源、资源技术、管理水平和资源利用效率有较大提高。三、 实施措施（一）认真组织开展全员节能行动1、从全局和战略的高度，充分认识深入开展全民节能行动的重大意义，增强 紧迫感和危

12、机感，全面开展学习中华人民共和国公共节能条例，提高干部职工 节能意识，把节能变成每名职工的自觉行动。2、积极开展能源紧缺体验活动。结合实际情况节能主管部门要会同有关部 门，在每年的全国节能宣传周期间组织开展主题鲜明、形式多样的能源紧缺体验活 动，强化节能意识。3、开展节约能源、资源宣传周活动。通过宣传教育进一步增强干部职工的资 源忧患意识和节约意识，树立勤俭节约观念，培养干部职工自觉节约能源、资源的 良好习惯，把节约能源、资源变成自觉行动。（二）加强制度建设1、制定健全各项制度，完善保障体系，建立资源节约的长效机制。2、制定适用于本单位实际的节能规划和科学的节能方案。3、建立健全节能降耗督导检

13、查制度和公开通报制度，监督检查节能降耗工作 的落实。4、建立健全资源、能源消耗的统计报告制度，客观全面反映资源、能源消耗 的实际情况和节能降耗工作的实际效果。5、建立相应的能耗目标考核责任制度，建立节能奖励制度，确保各项制度切 实可行。（三）节约用电1、节约空调用电。严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于 30停止使 用空调，空调设定温度夏季不低于 26，冬季不得高于 20，开空调时不开门 窗。工作时间提倡每天晚开 1 小时、早关 1 小时，并实行下班拉闸制度。会议室空 调设定为即时开启。第 6 页 共 8 页2、节约照明用电。办公室、会议室除室内亮度不够外，尽量使用自然光，以 减少照明设备电

14、耗。长时间离开办公室或下班时要做到人走灯灭。公共照明安装使 用节能灯具，走廊、通道、卫生间等公共区域的照明灯安装自动控制开关，并隔盏 开启，坚决杜绝白昼灯、长明灯。院内照明设施加装时控开关，并根据时节变化及 时调整照明时间。3、节约电器用电。使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽 量减少待机消耗，长时间不用和下班后要及时关闭。各科室对配备的饮水机要做到 下班提前关闭。加快淘汰高能耗、低效能的办公设备，优先采用环保、节能型的电 器和设施。严禁在办公室内使用与办公无关的、非生产性电气设备（电炉、微波 炉、电饭煲等）。4、完善分项计量、准确统计办公楼用电量，制定用电标准，加强监控，合理

15、调配，定量控制，及时纠正异常耗电现象。（四）节约用水1、强化节水意识，大力推广使用节水型设备。2、加强用水管网和设备的日常检查维护管理，杜绝跑冒滴漏和长流水现象， 做到节约每一滴水。3、强化用水管理。控制各个阀门、龙头的出水流量，调低卫生间水箱水位，减少小便斗出水量，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。 4、节约绿化用水，提高水资源利用率，尽可能利用雨水和再生水养护绿地，严禁使用自来水漫灌绿化。5、个人要养成良好的用水习惯，洗手不要放大水，并随手拧紧水龙头。6、禁止在单位冲洗私家车，严格控制在办公区安装沐浴设施。7、完善分项计量、准确统计办公楼用水量，制定用水标准，加强监控，合理 调配，定量控制，及时纠正异常耗水现象。（五）降低油材料消耗1、加强车辆日常管理，严格公车检测、维修、保险、报废、更新、能耗管 理。第 7 页 共 8 页2、加强公务用车使用管理，严格批准和登