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1、企业职（员）工奖惩制度公司管理文件职 ( 员 ) 工奖惩制度文件编号 :版序状态 :生效日期 :年月日12020 年 4 月 19 日文档仅供参考页 码 : 第1 页 共 5页22020 年 4 月 19 日文档仅供参考一、总则1、制定目的(1) 以公平的奖惩标准激励员工的积极性和创造性 , 维护正常的生产秩序和工作秩序 , 提高劳动生产率和工作效率 , 并使本公司员工的行为有所遵循。(2) 建立合理明确的奖惩标准 , 以强化团体纪律 , 促使本公司管理工作进行顺畅。2、适用范围凡本公司员工的奖惩 , 均依照本制度所规范的规定管理。3、负责单位(1) 人力资源部负责本标准制定、修改、废止的起草
2、工作。(2) 董事总经理负责本标准制定、修改、废止的核准。4、管理单位人力资源部为本制度的执行单位。二、奖励规定1、奖励分类本公司员工的奖励分为下列五种 :(1) 嘉奖(2) 记功(3) 记大功(4) 奖金(5) 晋升等级2、奖励标准(1) 嘉奖有下列业绩之一者得予以嘉奖 :1) 提出合理化建议 , 被采用有效者。2) 一贯忠于职守 , 积极负责 , 可作表率 , 廉洁奉公者。3) 有其它功绩者。(2) 记功有下列业绩之一者得予以记功:1) 建议改进生产技术或管理制度等 , 经采纳施行卓有成效者。2) 节约物料或对废料利用 , 卓有成效者。3) 遇有灾变 , 勇于负责、处理得宜者。4) 检举她
3、人违规或损害公司工厂利益者。5) 有其它较大功绩者。6) 曾记 2 次以上嘉奖者。(3) 记大功在下列业绩之一者得予以记大功:1) 对各项生产设备 , 有所创造或改进卓有成效者。32020 年 4 月 19 日文档仅供参考编制审核日期日期公司管理文件职 ( 员 ) 工奖惩制度2020 年 4 月 19 日批准日期文件编号 :版序状态 :生效日期 :年月日页码 : 第 2页共5页4文档仅供参考2) 遇有意外事件或灾变奋不顾身 , 不避危难因而减少损失者。3) 维护员工安全冒险执行任务 , 确有功绩者。4) 维护公司工厂重大利益 , 避免重大损害者。5) 有其它重大功绩者。6) 曾记二次以上功奖者
4、。(4) 奖金或晋级有下列业绩之一者得予以记奖金或晋级:1) 对各项生产方法及品质的改进确有成效。2) 对于业务有特殊贡献足为表扬者。3) 曾记大功 2 次以上者。4) 有其它特殊功绩者。三、惩罚规定1、处罚分类本公司员工的惩罚分为下列四种:(1) 警告(2) 记过(3) 记大过(4) 开除 ( 或违纪辞退、除名 ) 2、惩罚标准(1) 警告并处罚金警告并处罚金 20 元( 或赔偿损失 ): 1) 浪费公物 , 情节轻微者。2) 在工作时间谈笑嬉戏 , 疏忽工作者。3) 因过失致发生工作错误 , 情节轻微者。4) 检查或监督人员未认真执行职务者。5) 未经许可 , 携带不必要物品进入工作场所者
5、。6) 涂写墙壁、机器 , 有碍观瞻者。7) 出入公司厂区不遵规定或携物品出公司厂区 , 而拒绝警卫或管理人员查询者。8) 在厂区 ( 生产区 ) 穿拖鞋、背心或赤脚者。9) 在厂区、宿舍随地吐痰、乱丢果皮、纸屑及其它杂物者。10) 上班时间私自会客者。11) 生产类员工上班穿裙子或穿高跟鞋、披头散发者。12) 在厂区 ( 生产区 ) 未佩戴厂证、未穿工衣及遗失厂证者。13) 在车间或生产区晾衣物者。14) 在上班时间占用公司电话闲聊而影响公务者。15) 在上班时间阅读非本岗位专业性读物者。16) 违反卡拉 OK厅管理规定者。编制审核批准52020 年 4 月 19 日文档仅供参考日期日期公司
6、管理文件职 ( 员 ) 工奖惩制度2020 年 4 月 19 日日期文件编号 :版序状态 :生效日期 :年月日页码 : 第 3页共5页6文档仅供参考17) 打饭不按规定排队 , 起哄者。18) 在饭堂用餐后将剩饭菜或早餐袋乱倒乱扔者。20) 在工作场所听放收录机者。21) 擅自动用公司祭祀供品者。22) 在工作是时间吃东西或带吃的东西进车间者。23) 擅自在厂区内推销物品者。24) 下班后没有关闭空调、风扇、电灯等用电设备者。25) 急于下班 , 未响下班铃而站在车间门口等下班 , 下班后在车间主通道跑步冲锋者。26) 借厂证给她人或带她人厂证者。27) 在公共场所乱停、乱放单车、摩托车者。2
7、8) 工作时坐在产品货物上。29) 遗失公司厂牌者。30) 非公司职员进入职员洗手间者。31) 超高搬运胶箱 ( 超过六层 ) 者。32) 违规乘坐电梯者。33) 在拖货车上滑车者。34) 不能保障个人岗位清洁卫生者。35) 在工作时间睡觉者。36) 开会迟到者。37) 其它违反规定事宜经主管认为应予警告惩处者。(2) 有下列情形之一者得予以记过并处罚金3050 元( 或赔偿损失 ):1) 对上级指示或有期限的命令 , 未申报正当理由 , 而未如期完成或处理不当者。2) 因疏忽导致机器设备或物品材料遭受损害或伤及她人者。3) 不经许可擅自越权做主 , 致公司工厂蒙受损失者。4) 私生活不检点
8、, 影响公司信誉或运作者。5) 擅离职守 , 且虚报加班事宜者。6) 投机取巧 , 隐瞒蒙蔽 , 谋取私利有具体事实者。7) 对同仁恶意攻击或诬告伪证 , 而制造事端者。8) 在工作时间内擅离工作岗位 , 躲卧休息或处理私事有具体事证者。9) 办理移交 , 无特殊理由而未能按期办妥者。10) 私自偷拿、撕毁公司公告栏或宣传照片者。11) 管理人员对其下属 , 明知舞弊有据而进行隐瞒庇护或不予举报者。12) 未经许可擅带外人进入厂区者。13) 非经允许在公司范围内燃放烟花爆竹者。14) 偷摘公司花木、果实 , 践踏草地者。15) 在工作时间内玩电子游戏、上与工作无关网页者。72020 年 4 月 19 日
