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1、2021机关上半年工作总结范文 2021年的上半年就这么过去了，回首上半年，有太多的美好的回想，那么机关上半年工作总结该怎样写呢?下面就是xx给大家带来的，期望大家喜爱!机关上半年工作总结一20_年上半年，局办公室依据年初制订的工作目标，结合工作实际，围绕全局中心工作，推行办公室职能，认真做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务、日常党务各方面工作。现将半年关键工作以下：一、上半年关键工作情况(一)尽职尽责充分发挥综合协调职能。综合协调是办公室工作关键职能之一，是做好上传下达的关键步骤，是协调各部门之间工作的关键纽带。上半年，局办公室认真推行这一职能，一是立刻将上级的文件精神依据局领导
2、的指示向各处室传达，基础做到从发文到办结全程跟踪。二是立刻将下级的诉求向局领导反应，并按领导指示协调相关处室认真办理。三是全力做好上级主管部门和本局、外单位和我单位之间的工作沟通和协调，为本局各项工作的正常开展创造了条件。(二)在学习中提升、逐步提升政务文秘水平。1、规范公文办理步骤，做好印鉴、文书档案管理工作。一是为规范本局公文办理步骤、提升公文办理质量，依据局领导要求，确定_20_1号文件相关印发_局公文办理规范的通知。依据此通知要求，本局文件的发文形式明确了九种，即_报等。截止6月底，本局已印发文件164件，其中_36件、_9件、_62件、_29件、_26件、成社人2件。二是重视市委市政
3、府的督办件及签报的办理工作。依据_局签报办理步骤，规范了本局签报和督办件办理，提升了本局对督办件及签报的办理质量。三是加强档案工作的管理。首先坚持档案库房的三防和温湿度的监控登记工作;其次加紧对20_年度文书档案的分类整理及立卷工作，同时接收了基金管理处1214卷会计档案入库。现在本局已形成可供查考的文书档案材料2624件、109卷(不含20_年)。九是立刻投递信函909封，收发传真3300余件次，严格管理印鉴，上半年共加盖公章9995件次。九是认真做好文印工作，做到了立刻，高效、无差错，达成了年初制订的处室工作目标。2、牵头办理两会代表提案，满意率达100%。今年上半年由本局承接的23件提案
4、得到了提案代表和主办单位的高度认同，提案满意率达100%，达成了年初制订的处室工作目标。3、牵头办理信访工作，件件有落实。上半年本局信访工作，得到了局领导的高度重视，局办作为牵头处室，立刻加强和_局信访处的联络沟通，各承接处室严格按信访条例要求回复信访人，保质保量完成了由本局承接的各类信件。上半年的信访工作前后两次受到_局_局长的肯定和书面激励。局办还高度重视_局党组组员每个月一次的局长信访接待日活动。因为协调到位，每次信访接待日活动全部取得圆满成功，还受到信访人的书面表彰，并赠予了锦旗。4、做好全局社会保险宣传工作。一是做好政务信息报送工作。上半年局办能围绕全局中心工作，立刻向省社保局、市劳
5、动保障局、市政务服务中心报送工作信息，按时编写社会保险简讯，到现在已印发社保简讯37期，完成年初制订处室目标(52期)的71%。其中编写地震专刊9期。二是立刻和主流媒体联络，宣传报道社会保险工作。上半年共联络报社6次，电视台记者采访3次。另外，特大地震灾难后，办公室切记抗震救灾是第一要务，紧紧围绕全局工作布署，全力配合_局搞好全市社会保险经办机构的灾情上报、灾后重建计划材料的报送，为全市社保经办机构的灾后重建作了大量工作。(三)树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障。1、加强车辆管理，保障行车安全。依据本局车辆管理制度的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作
6、，确保本局公务用车立刻、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车，坚持事前申报，保障了本局公务用车立刻维修，工作中驾驶员主动配合，未出现不经过局公同意，私自换点修车现象。2、加强资产管理，按需采购、保障立刻。在资产管理方面，上半年局办着重规范了固定资产、办公用具、印刷用具的管理和采购行为，加强了办公资产的管理。今年一季度再次由专员对全局的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详细的清理并登记造册，完善领用手续，严格依据谁使用、谁保管、谁负责的标准实施管理，避免国有资产的流失。同时局办从加强内部控制着手，深入规范本局物资采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障立刻的标准，严格依据本局采
7、购程序及政府采购相关要求，认真细致地开展工作，确保购置立刻、发放立刻。6月份，依据相关开展市级政府采购实施情况专题检验的通知(_20_30号)文件要求，对本局20_年和20_年实施的政府采购情况进行了认真的自查自纠，本局政府采购行为情况良好。3、加强服务，保障退休人员老有所乐。局办对本局退休职员一直坚持在生活上热心、管理上耐心、服务上诚心，定时和不定时对退休人员进行走访，立刻了解她们的生活情况，主动协调相关部门为老排忧解难。组织退休人员参加一年一度的春游、慰问和每个月的例行活动。同时配合市劳动保障局做好退休人员日常管理工作，为退休职员学习、娱乐、交流创造一个良好的环境。4、抓好会务、培训、竞赛
8、组织，搞好协调服务。为了立刻传达各级政府部门精神，围绕中心思想，全方面开展各项工作，局办认真做好全局性会议的会务准备、认真抓好会议议题的落实落实，并依据领导要求制订了_局会议管理方法(_20_16号)，规范了本局的会议管理制度。7月份成功组织全市社保经办机构工作会。同时认真协调安排局属单位在本局召开的会议，主动和各单位、处室沟通，做好会务保障工作。依据领导要求，局办加强了对政务服务中心社保分中心的建设工作。同时多方协调，主动组织全局职员进行社保业务知识培训、窗口礼仪规范服务培训、oa系统培训、消防安全知识培训，组织全局职员参加市劳动保障局开展的汉字输入竞赛、创建全国文明城市普法常识竞赛等各项活
9、动，使全局职员的业务水平、服务水平更上新台阶。5、改善窗口形象创造良好工作环境。今年本局在经费十分担心的情况下，优先组织人员对三楼基金管理处、养老处、机关社保处的空调管道、局九楼贵宾室、二三九楼临窗办公室进行了改造和防盗窗安装，配置了对应设备，并立刻和物管方衔接，对负三楼地下仓库进行了扩建，增加了使用面积，极大地改善了本局办公条件。同时配合局党总支开展的党员示范岗活动，搞好窗口标示标牌规范化，深入提升了本局窗口整体形象，努力为全体职员营造一个优雅的工作环境。机关上半年工作总结二20_年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，紧紧围绕市委、市政府的决议布署和上级业务部门的工
10、作安排，依据“发展第一要务，稳定第一责任，民生第一追求，党建第一保障”的思绪，以实施机构改革为根本，不停深化行政体制改革，着力加强机构编制管理，重视加强部门本身建设，不停提升机构编制工作水平，很好地完成了上半年的各项工作任务。一、围绕服务发展大局，发挥机构编制保障职能(一)主动做好镇街机构改革工作，全力服务城镇一体发展。在镇街机构改革工作中，我们依据“正确把握改革关键、高度重视社会稳定”的标准，认真做好镇街机构改革各项工作。一是深入基层，搞好调研。成立了镇街机构改革工作调研小组，深入各镇区街、企业和村，围绕乡镇职能转变、行政机构及事业站所设置等问题，经过座谈、走访、发放征求意见表等形式展开调研
11、，充分听取意见。共搜集意见和提议16余条，为科学制订镇街机构改革方案提供了第一手资料。二是统筹考虑，合理设置机构。在深入调研的基础上，依据“精简、便民、效能”的标准，紧贴全市中心工作、关键工作，围绕优化整合站所资源，着力提升镇街机构为民服务的能力，设置了精简效能的综合性工作机构，为全方面建设漂亮富庶友好幸福新提供组织保障。三是围绕职能，科学制订方案。经过调研，在对各镇街原机构职能认真分析的基础上，形成初步改革方案，几经征求意见并数次向编办汇报、沟通和争取，最终形成了市镇(街道)机构改革的实施意见。(二)科学制订增人计划，全力服务社会需求。围绕本市产业发展和单位需求，坚持“三个”突出的标准，即：
12、突出向卫生、教育等事关民生领域倾斜;突出监管、执法和部分严重缺乏专业技术人员的单位需要;突出向缺编单位倾斜，兼顾人才培养的连续性，适宜考虑相关单位人员需求。在认真调研，科学分析，统筹考虑的基础上，于5月中旬制订了2021年度机关增人计划，时间早于往年，确保了考录人才的质量。今年，全市相关机关共拟增人170名，其中教育系统58名、卫生专业80名、其它机关32名。(三)搞好关键领域调研，全力服务经济建设。上半年，我们本着有利于开发区经济发展的标准，主动探索制约发展的管理瓶颈，经过外出学习、调研等形式，就理顺开发区管理体制等相关问题确定了初步意见。同时，对开发区、高新区、度假区现有机构设置情况、人员
13、编制等情况进行调研，广泛征求三区相关人员的意见，因地制宜设置机构，使机构设置更趋科学、合理，能愈加好地为经济发展服务。此项工作现已进入领导决议程序。(四)强化民生服务职能，全力服务社会事业。为增强食品药品安全监管，在主动争取的基础上，设置了市食品药品稽查大队;为加强对道路运输管理，将市道路运输管理处的建制等级由股级调整为副科级，设置综合科、客运科、货运科和安全科四个股级内设机构。使事关民生和百姓安全的职能得到了加强，在机构、编制及人员方面给了保障。(五)深入巩固改革结果，全力服务科学发展。为深入巩固政府机构改革结果，深化行政体制改革，提升行政效能，促进政府职能转变。从5月下旬开始，利用半个多月
14、时间，我们对包含政府部门职责和行政审批项目调整的31个部门，经过采取自查和实地查看相结合的方法，对落实情况进行了检验，确保政府部门职责和行政审批项目调整落实到位。二、围绕落实制度要求，加强机构编制管理(一)坚持机构编制“三个一”审批制度。为强化机构编制工作地位，推进机构编制管理工作的制度化、规范化，在机构编制管理中，凡包含职能配置和调整、机构设置和变动、编制和领导职数的核定和增减、经费管理形式确实定和改变等机构编制事宜，全部必须经机构编制委员会办公室一个部门承接，由编委领导“一支笔”审批，机构编制部门一家行文。各单位不得直接向市委、市政府或市领导打汇报请示机构编制事宜,市直各部门不得在工作文件
15、、领导讲话、检验评选中干涉机构的设置。以此杜绝机构编制管理政出多门、各行其是等不良现象。(二)规范机构编制工作程序。为规范业务办理程序，建立了机关、事业编制审批、增人进编审批、机关法人年检、登记等工作步骤，使各科室间的工作协作程序愈加明确，降低重复性工作。同时，很好维护了编制工作的严厉性，促进各部门自觉遵守机构编制管理的各项要求，严格堵塞机构编制和人员管理中的漏洞。(三)加强机构编制监督检验。为认真落实省机构编制监督检验工作方法，我们以龙编办20213号文件下发了相关对全市机关机关机构编制实施情况进行监督检验的通知，各单位自查结束后，组成三个检验组利用两个周时间深入各部门，经过采取听汇报、查看相关资料等形式对全市机关、机关机构编制实施情况进行实地检验。检验中做到“两突出”即：突出检验关键内容，关键对各部门“三定”要求实施情况、机构挂牌、机关信息公开、人员使用情况进行检验，发觉问题，立刻指出;突出检验关键部门，对这次市政府机构改革中，机构整合、职能调整较大的部门进行关键检验，巩固改革结果。经过检验，切实维护了机构编制管理的法律效力。(四)严格“编制实名制”。为强化对机构编制管理和人员选配工作的监督，2021年在原有纸质人员编制台账的基础上，建立了电子版人员编制台账。同时，依据上级布署，建立了人员信息采集系统，对全市在编人员信息进行补充完善，并主动协调相关部门开通了政务专网，
