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1、第一部份性格型式怎样量度你自己？用以下的尺度来量度你自己的情绪反应程度及坚持度，从而了解自己的社交风格。请谨记小心量度，因为自我量度的误导性是比较高的。在情绪坚持度的等级上“A”是最自信、独断， “D”是最低独断及坚持度。每一个“ A”得一分，“ B”得二分，如此类推，将所有分数加起来，找出平均数后，再转换成一个字母分数。从而找出你在下图的位置。在情绪反应程度的等级上， “ 1”表示出你最能够自我控制； “ 4”表示你最易受人影响，及自我压抑力比较低。将所有分数加起来， 找出平均数，画在下图的表上。这两个分数便能评估出你个人的性格型式。第一部份性格型式怎样量度你自己？用以下的尺度来量度你自己的
2、情绪反应程度及坚持度，从而了解自己的社交风格。请谨记小心量度，因为自我量度的误导性是比较高的。在情绪坚持度的等级上“A”是最自信、独断， “D”是最低独断及坚持度。每一个“ A”得一分，“ B”得二分，如此类推，将所有分数加起来，找出平均数后，再转换成一个字母分数。从而找出你在下图的位置。在情绪反应程度的等级上， “ 1”表示出你最能够自我控制； “ 4”表示你最易受人影响，及自我压抑力比较低。将所有分数加起来， 找出平均数，画在下图的表上。这两个分数便能评估出你个人的性格型式。低反应程度理性、纪律、任务倾向正规、独立、有条理的DCBA11思考型33随和型高反应程度友善、不拘礼节、开放感性、散慢、人际倾向精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。精选，适合职场人士使用借鉴参考。精选，适合职场人士使用借鉴参考。精选，适合职场人士使用借鉴参考。精选，适合职场人士使用借鉴参考。精选，适合职场人士使用借鉴参考。精选，适合职场人士使用借鉴参考。
