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1、Coda Resources Ltd. Heze好达（菏泽）实业有限公司管理制度汇编兼员工手册（第一版）编 制：行政人事部审核人：批准人：_日 期：二零一一年八月好达（菏泽）实业有限公司Coda Resources Ltd. Heze好达（菏泽）实业有限公司目录总则 . 1第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章第十二章第十三章第十四章第十五章第十六章第十七章第十八章第十九章第二十章员工基本行为准则 . 1进入工作场所和工作准备规定 . 2考勤规定 . 2休假规定 . 3加班规定 . 4出差管理规定 . 4会议管理规定 . 6员工招聘、录用、试用期转正规定 . 7员
2、工培训规定 . 8员工异动、晋升、降职、停职规定 . 8员工辞职、离职、开除规定 . 9员工用餐、住宿管理规定 . 10人员、车辆、物品进出入规定 . 11办公电脑使用规定 . 12文件管理规定 . 13广播音响、监控设备管理规定 . 14公司印章、资质证件管理规定 . 15改善提案、合理化建议规定 . 16员工申诉、投诉管理规定 . 18安全管理规定 . 19第二十一章第二十二章第二十三章第二十四章第二十五章第二十六章第二十七章第二十八章厂区卫生管理规定 . 23固定资产管理 . 24废弃物处理规定 . 27外来人员进入生产区域规定 . 28员工奖惩规定 . 29车辆管理规定 . 32公司福
3、利规定 . 34保安管理制度 . 35附件 1 公司厂区图片. 39附件 2 公司组织架构图. 40附件 3 公司职位管理体系图. 41附件 4 公司平面图. 4221145Coda Resources Ltd. Heze好达（菏泽）实业有限公司总则菏泽好达实业有限公司系美国独资企业，主要生产、经营塑料制品、口腔用品，产品全部出口国外。菏泽厂区始建于 2006 年，并于当年 12 月份注册，公司占地面积 73370 多平方米，厂区设有标准厂房 3 处，宿舍、食堂等配套设施完善，现有员工 1000 多人。公司以满足客户的需求为宗旨, 不断完善工艺水平和管理方式, 在激烈的市场竞争中求生存促发展。
4、公司质量方针：科学管理预防为主 持续改进 顾客满意公司质量目标：顾客满意度达 90%以上我们的企业精神：参与 发展 提高参与就是让每位员工都关注和亲身参与到公司的每一项事业，共享公司的每一项成就；发展就是不断发展产品的销售领域；提高就是在参与和发展的基础上，提高公司的企业形象，提高员工的整体素质和福利待遇。我们的管理目标是：规范有序 严谨高效规范有序就是要规范每个岗位的职责，规范员工的工作行为，规范公司的运作程序，达到各项工作顺利畅通，井然有序。严谨高效就是要求每个员工对自己的工作认真负责，严格要求，从而达到提高工作效率，提高公司效益的目的。我们的主要管理理念：llllll平等（制度、人格、尊
5、严等），消除官僚主义，增强员工参与决策的程度；结合中国现实，遵循合理方针；尊重纪律、集体，而不是满足个人要求；提供展示才华的平台，公平的体现个人价值；积极向上的企业文化；最终：做到以客户需求为导向，良好组织；干净、整洁、高效、和谐的企业发展环境。为了增强企业职工的责任感，规范公司员工的日常行为和工作行为，严肃劳动纪律维护公司正常的工作秩序，根据本公司实际情况，特制定本员工手册。第一章 员工基本行为准则本公司员工是指除总经理以外所有的和公司依法签订劳动合同的工作人员（不包括临时雇佣工、暑期工、实习工等）；本公司所称的管理人员是指：在公司职务体系中任职的人员；普通员工是指：直接参与到生产第一线的相
6、关人员；技术人员、职能人员、文职类、后勤类等在职位体系中没有职务的人员，统称辅助人员或后勤保障人员。凡本公司员工均须遵守以下规定：第一条：本公司管理方针是：参与 发展 提高 公平公正 公开第二条：通力合作，忠于职守，全力完成公司经营目标。第三条：服从管理，努力学习，不断提高工作技能和自身文化修养。第四条：遵守劳动纪律和工作命令，处理问题迅速准确；未经部门主管批准，不得擅离工作岗位和做未得到指令的事情；对部门领导安排的任务完成时应及时报告。第五条：依公司规定按时出勤，亲自打卡，不迟到、早退、旷工，有事要提前请假。第六条：上班必须穿工作服装，佩带识别证；服装应保持平整、干净、不暴露、朴实大方；平时
7、注重言谈1Coda Resources Ltd. Heze好达（菏泽）实业有限公司举止，仪表端正。第七条：在工作时间内，未经本部门最高主管批准和行政人事部核准不得接见亲友或会见与自己工作无关的客户。属于自己工作范围内需要接见的客户，只能在指定位置接见，不得到厂区其他位置随意走动。第八条：严禁携带危险物品、易燃、易爆以及违禁物品入厂。第九条：车间内严禁吸烟、奔跑、戏闹、恶作剧；上下班进出大门要主动下车。第十条：严禁拉帮结派，处理事情要公平、公正、客观。第二章进入工作场所和工作准备规定第十一条：在上班前或上班期间严禁喝酒、打架、斗殴。第十二条：进入工作车间或工作场所要首先作好 5S 工作，保持作业
8、地点、作业场所、更衣室、洗手间、机器、设备的整洁，保证工具、工装的到位和可用性。第十三条：切实遵守公司制定的各项安全生产管理条例和工艺操作流程制度。第十四条：依照公司规定或本部门领导指定的方式进行工作，不得擅自变更工作方法和操作模式。第十五条：未经本部门最高主管书面特许、批准不得擅自进入他人工作区域；不得操作他人负责的机器设备、工具；不得逗留或徘徊于他人工作场所或区域。第十六条：工作时间不得离岗、串岗（车间现场）、聊天、睡觉、吃零食、乱扔纸张、废物、垃圾、随地吐痰、随意玩手机、打电话、玩游戏；不得做任何与工作无关的事情；生产现场员工进入工作场所，严谨佩戴首饰（戒指、手表、饰品等）。第十七条：对
9、于变更工作场所或工作安排的，应服从命令；办理公事应按公司相关流程进行，不得越级呈报，但特殊紧急情况除外。第十八条：工作时间应爱岗敬业，认真负责，按照规定如实填写各类工作记录；认真作好前后工序和不同班次的交接协调工作，同时应爱惜公司财产，杜绝浪费。第十九条：不得泄露公司业务及职务机密，或假借职权徇私舞弊、接受招待及他人的贿赂或以公司名义在外招摇撞骗。第二十条：对车间的灭火器材不得随意移动、堵塞、掩盖；对灭火器应妥善安放，不得随意动用；保持消防通道安全畅通。对出入口道路必须保持畅通，不得堆放物品，妨碍通行。第二十一条：机器、电气、电器、通讯、交通设备等发生故障时应及时报告给部门主管，由公司派专业特定技术人员维修，其他人员不得擅自
