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1、文 件 名酒店环境管理手册范例电子文件编码HJAL001页 码28-1环 境 管 理 手 册编 制：审 核：批 准：发放号：二零零二年月日发布实施文 件 名酒店环境管理手册范例电子文件编码HJAL001页 码28-20.1发布令为不断提高全体员工的环境意识、管理和操作技能，建立并完善环境管理体系，酒店组织编写了符合国际环境管理体系标准(ISO14001)的环境管理手册。这是本酒店经营和服务活动对环境实施有效限制的指令性文件。环境管理体系程序文件等支持性文件与环境管理手册具有同等的效力，各部门必需严格仔细地遵照执行。总经理： 日期：二零零二年月日文 件 名酒店环境管理手册范例电子文件编码HJAL
2、001页 码28-30.2任命书为确保环境管理体系有效运行，特任命为管理者代表。管理者代表具有以下职责：1. 全面负责酒店环境管理体系的建立、实施和维持；2.向总经理汇报环境管理体系运行状况，为改进环境管理体系提供依据； 3.组织内部环境审核，打算管理评审资料；4.负责与环境管理体系相关的外部联络。总经理： 日期：二零零二年月日文 件 名酒店环境管理手册范例电子文件编码HJAL001页 码28-40.3环境方针本酒店同人类和社会环境休戚相关，为了供应优质服务，提倡绿色消费和环保思想，也为了社会的信任和可持续发展的长远目标，本酒店将矢志不渝地履行应有的环境责任和义务，现慎重承诺：1.绿色消费、预
3、防污染、持续改进；2.遵守国际环保公约和国家有关环境爱护大政方针、法律及法规；3.按环境管理体系标准的要求，持续不断地改进环境行为；4.实施了污染预防，对烹饪和服务过程加以限制，实现各种污染物排放达标； 5.加强员工环境爱护意识，设立相应的环境目标、指标，实行切实可行的环境管理 措施，推行节能降耗活动；6.促进相关方对本酒店环境方针的相识和理解，本环境方针正式形成文件，对内传 达到全体员工，对外可为公众所获得总经理：日期：二零零二年月日文 件 名酒店环境管理手册范例电子文件编码HJAL001页 码28-50.4酒店简介酒店创建经过(略)酒店经营规模(略)酒店经营范围(略)酒店环境及设备(略)酒
4、店人员状况(略)地址： 邮编：电话： 传真： E-mail： 文 件 名酒店环境管理手册范例电子文件编码HJAL001页 码28-60.5境管理手册修改记录修改日页修改内容及理由审批生效日期文 件 名酒店环境管理手册范例电子文件编码HJAL001页 码28-7章节号题 目页 码0.1发布令0.2任命书0.3环境方针0.4酒店简介0.5环境管理手册修改记录0.6环境管理手册记录1总则2.引用标准3.术语定义4环境管理体系要求4.1概述4.2环境方针4.3策划环境因素法律、法规及其他要求目标和指标环境管理方案4.4实施与运行0.6环境管理手册书目文 件 名酒店环境管理手册范例电子文件编码HJAL0
5、01页 码28-8 （续）章节号题目页码组织结构与职责培训、意识与实力信息沟通环境管理体系文件文件限制运行限制应急打算和响应4.5检查与订正措施监测与测量不符合订正与预防措施记录环境管理体系审核4.6管理评审文 件 名酒店环境管理手册范例电子文件编码HJAL001页 码28-91.总则1.1目的在服务过程中谋求爱护地球、地域环境及酒店环境，确保依据ISO14001标准要求建立、 实施并保持环境管理体系。1.2适用范围本环境管理手册适用于本酒店的服务，对本酒店的相关方亦应将手册中的相关事项向他们传达。1.3 制定及修改本环境管理手册的制定、修改依据文件限制程序进行。文 件 名酒店环境管理手册范例
6、范例电子文件编码HJAL001页 码28-102.引用标准中华人民共和国国家标准GB/T240011996 idt ISO14001：1996环境管理体系规范及运用指南； 中华人民共和国国家标准GB/T240041996 idt ISO14004：1996环境管理体系原则、体系和支持技术通用指南。文 件 名酒店环境管理手册范例电子文件编码HJAL001页 码28-113.术语定义本环境管理手册所用术语采纳GB/T24001 ISO14001规定的术语。文 件 名酒店环境管理手册范例电子文件编码HJAL001页 码28-124.环境管理体系要求4.1概述为确保环境管理体系的有效实施和运行，由办公
7、室负责组织、建立并实施环境管理体系。4.2环境方针为建立环境管理体系供应一个框架，体现污染预防及持续改进，确保遵遵守法律律、法规，为目标、指标的制定供应依据，由总经理负责制定环境方针，各相关部门负责本部门的宣扬贯彻及对相关方的传达。(1)环境方针的制定原则适合于酒店服务的性质、规模与环境影响； 包括对持续改进和污染预防的承诺； 包括对遵守有关法律、法规及其他要求的承诺； 应供应建立和评审环境目标、指标的框架；形成文件，付诸实施，予以保持并传达到全体员工；可为公众所获得。(2)环境方针的传达与实施：通过培训向全体员工传达；办公室作为对外窗口实行网络、面交、邮寄、传真等方式对外宣扬； 文 件 名酒
8、店环境管理手册范例电子文件编码HJAL001页 码28-13通过目标、指标、管理方案的实施及运行限制确保环境方针的实现。(3)环境方针的重新评价： 总经理适时对环境方针进行评价，每年至少一次；服务发生较大改变时要重新评价；法律、法规颁布与修改或与相关方要求不一样时，要重新评价。 (4)相关文件无4.3策划环境因素(1)目的 对酒店服务中能够限制和可能施加影响的环境因素进行识别、评价、登记和更新，确定重要环境因素，为目标、指标、管理方案及运行限制的制定供应依据。(2)职责各部门负责本部门环境因素的识别及确认。办公室负责环境因素的分类汇总及评价。环境管理者代表负责批准环境因素的评价结果。(3)要求
9、环境因素的识别应考虑以下方面：a.水、气、声等污染物的排放与处置；b.原材料和自然资源的利用；c.相关方关注的环境问题。文 件 名酒店环境管理手册范例电子文件编码HJAL001页 码28-14环境因素的确定必需结合本酒店的实际活动，覆盖过去、现在、将来及正常、异样和紧急状态。环境因素的更新当酒店的服务发生较大改变时，应刚好对环境因素进行重新评价，以确定新的重要环境因素。重要环境因素的判定和传达评价出的重要环境因素由办公室向相关部门传达。(4)相关文件环境因素识别评价与评价程序法律法规及其他要求(1)目的保证刚好有效地获得本酒店在服务中应遵守的环保法规及其他要求。(2)职责办公室负责环境法律、法
10、规和其他要求的获得、登记和更新。(3)要求法律、法规及其他要求包括下列内容： a.国家法律、法规、标准、指南；b.省市条例；c.其他相关方所提出的要求。获得途径确定刚好有效的获得法律、法规和其他要求的途径。 文 件 名酒店环境管理手册范例电子文件编码HJAL001页 码28-15沟通 法律、法规和其他要求的相关内容由办公室向相关部门传达。更新办公室对法律、法规及其他要求的改变、更新状况进行跟踪，获得最新信息。(4)相关文件环境法律法规识别限制程序目标和指标(1)目的为实现对污染的预防、治理和持续改进，确保符合方针的要求。(2)职责总经理负责批准环境目标、指标。环境管理者代表负责对环境目标、指标
11、进行确认。办公室负责提出和修订环境目标、指标。 (3)要求 环境目标、指标的制定a.制定环境目标、指标时，应考虑法律、法规及其他要求，自身的重要环境因素、可选择技术方案、财务、运行和经营要求，以及相关方的观点；b.目标要详细，指标要量化。 环境目标、指标的修订a.每年的管理评审会议上要对环境目标、指标进行重新评审，必要时进行修订； b.服务发生较大改变时，要对环境目标、指标进行重新评审，必要时进行修订。文 件 名酒店环境管理手册范例电子文件编码HJAL001页 码28-16(4)相关文件环境目标、指标、管理方案限制程序环境管理方案(1) 目的确保实现目标、指标，实现持续改进。 (2)职责总经理
12、负责批准方案环境管理者代表负责对环境管理方案进行确认。办公室负责提出环境管理方案并进行检查。(3)要求环境管理方案的制定要求： a.明确责任部门、措施和完成时间。b.考虑技术上的可行性和经济上的允许性。c.优先考虑法律、法规及其他要求的符合性。环境管理方案的重新评审与修订a.每年的环境管理评审会议上要对环境管理方案进行重新评审，必要时进行修订。b.环境方针、重要环境因素、目标、指标发生改变时要对环境管理方案 进行重新评审，必要时进行修订。c.服务发生较大改变时要对环境管理方案进行重新评审，必要时进行修订。 d.审核时发觉环境管理方案制定不合理时，要对环境管理方案进行修订。文 件 名酒店环境管理手册范例
