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1、撰写人:_日 期:_关于个人述职汇编篇 关于个人述职汇编5篇 个人述职篇1各位老师、同学: 未知未觉中，我已从大一悄然步入大二。经过一年的工作与努力，在大二上学期竞选上部长这一职位，并担任至今。下面是我从22X年9月到xxx年月内履行职责的情况报告如下: 学生会宣传部的工作主要有负责： 1、通知相应年级对对口专业的玻璃板块材料收集和更新; 2、绘画海报、拉横幅、贴背胶、拉拱门以及对系里特色活动进行拍照;3、按照系校里的要求,下发有关通知,并积极向同学宣传有关当代大学生精神风貌; 4、负责“凭栏望轩”、“煜烨苑”的管理; 、定期举办部门特色活动，如书画、海报设计大赛 6、负责学生会微博更新等。
2、在这一学期里,作为宣传部部长的我学会了如何更好的实现助理及副部之间的调配协作。也学会了很多技巧,拍照的视角选取,海报背胶的张贴，拱门横幅的拉设等等。当然为人处事方面，收获不容忽视。比如，要怎样与同学及各部门人员联系，用短信联系别人时应注意什么,比如称谓，以及为确定对方是否接到你的通知，为此在发短信时添加“收到请回复，谢谢”等字样。在打电话通知时，应避开上课时间及休息时间，并在开头表明自己身份。细节虽小，却意义重大，为以后工作处事打下良好习惯。也带领新的助理如何适应部门活动及一些规章制度,让他们学会并为下任如何带领好宣传部做了努力。 宣传部的工作向来是公认的繁忙，但在这百忙之余,我部也举办了多个
3、活动。其中,一个是“表彰大会”，另一个是“教室创作与板报设计大赛。表彰大会经过我们部门、文资部及团委宣传部的辛苦奋斗,认真激烈商讨策划,从否定到最后的肯定历经一个多月，随后我们开始准备前期工作,联系颁奖人员，制作视频，邀请嘉宾,在认识到上次举办表彰大会出现的问题后,我们这次对彩排工作进行更加严格的审排。一共经过三次彩排,在大家共同积极的配合下,彩排工作进行的很顺利。 最后在开幕那天，整体效果也表现的相当好，得到了领导的肯定。教室创作与板报设计大赛,经过助导们的配合以及新生的踊跃参与,也办的相对有点样子,遗憾的是没有足够的奖励,对参赛者没有给予相应的慰藉,这有些打击他们的积极性。所以以后会去拉一
4、些赞助，使他们的付出得到相应的回报。这学期又新开了学生会微博,但由于材料的匮乏,以及没有相应的题材，所以并没有太大的气色。今年开学初,我们将微博分成了几大版块，每天至少更新五条，努力将微博搞起，适应潮流。 我个人工作中多少还是存在一些不足，由于人比较懒，所以工作一般需要被定性在什么时候完成,才能在最后时刻弄完。以及本人也比较粗心,所以这方面我也会更加注重，改正自身的缺点。 在今后，我会虚心求知，努力工作，多积累经验,加强个人能力的培养及团队协作意识。 请大家批评纠正,述职至此，谢谢大家。 个人述职 篇2 202X年7月14日，带着一份热爱和激情我进入x公司并任职人事行政员。虽然仅有短短的一年多
5、时间，但是却经历了公司快速发展并稳步向前的过程，这个过程是苦但也是快乐的。 由于我本身学习的不是人力资源,所以对于人事行政方面我是一个“门外汉”,但是通过自己的努力、xxx经理的帮助、x的培养和总部相关职能部门的指导，我现在能够熟练的掌握自己的本职工作,并且有能力也有信心做好人事行政工作。 一、对于人事管理工作，我总结概括为办理员工入、离职管理、档案管理、劳动纪律、绩效管理、薪酬管理、保险缴纳和培训等工作。1、 妥善办理员工的入、离职手续,劳动合同的签订、档案的管理工作。严格遵守总部制度的同时建立了一套具有x特色的管理制度。使xx公司不论是新员工入司和老员工离职都未发生过一起劳动纠纷。 2、负
6、责员工考勤、劳动纪律及各类假期管理工作。做到公正、公平、公开登记考勤，要求员工遵守劳动纪律,达到领导在与不在一个样的最高境界修养,做好团队建设的奠基石。3、 做好员工的薪酬绩效，真正起到鼓励优秀、督促后进的目的。这也是人事工作的重点之一。要求做工作中的有心人，记录员工平时工作表现、关心员工日常生活、协助领导公平公正的做好绩效工作,加强员工的归属感。 4、 薪酬管理人力资源重要的版块，解决员工工作保障。滨海投资严格的薪酬管理制度,让我大费苦心。在经历了入职前几个月工资整改单的教训后，充分理解薪酬管理制度，做好员工考勤核对、绩效评定，确保工资每月准时发放,为出现大的差错。 5、加强梯队建设的重点是
7、员工培训,尤其对于我们这样的高危行业。公司的培训一是遵照执行每年的培训计划，二是参加对外的培训。在此期间,积极做好本部门的培训教程及配合各部门做培训的相关准备工作,严格执行公司的员工培训制度。 二、对于行政管理工作,这是一个沟通内外、协调四方的枢纽工作，是汇集各个部门朝既定目标前进的中心。面对繁碎琐杂的事务性工作,有的人面对困难退缩了,有的人面对困难迎刃而上,我属于后者。努力强化自我工作意识、注重加大工作节奏、提高工作效率。1、 做好协调工作，作为办公协调的综合部门。提高管理效率，保证及时的上传下达，配合领导督促各部门的工作,防止员工“窃取薪资”,时刻以公司利益为核心,使x公司在领导的英明领导
8、下,成功实现扭亏为盈。 2、 抓好公司的后勤福利、企业管理的日常工作。严格按照财务审批流程，积极组织落实办公用品和员工日常用品的采购工作、联系办公设备维修管理等工作。 3、 详细划分员工卫生区并责任到人,保持良好的站容站貌。、 对于突发事情的处理。能够及时的“冲上去”,并在第一时间告诉相关负责人。 相信团队中一些人学习了、创新了，一定会带动一部分人行动起来。我说的都是工作的点和滴，办公室的工作仅仅是这样的琐和杂，但又是这样的不可或缺!以上的成绩是与总部相关领导的支持分不开的，是与高总的正确指导分不开的,我要牢固树立“服务到位、乐于奉献”的服务意识。最后,我再次感谢公司领导给我发挥的平台,感谢高
9、总对我的指导、批评和历练，让我一步一步成长! 在接下来的工作中,我要真正做到让领导舒服,员工舒服,家人舒服，政府舒服，用户舒服,争取更大的成功,交一份让领导更满意的答卷，为安新公司的发展贡献自己的一份力量！ 个人述职 篇 转眼间,一年的时间又飞逝而过,充满希望的XXX年就要到来了。走过XXXX，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。 工作以来,在公司领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获,这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉,严格
10、要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己,尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩。在工作中，对照相关标准，严于律己,较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律，团结同事,务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳，任劳任怨。在完成本职工作的同时，对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成，给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的.建议，与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下，扎实工作，积极进取,努力提高自身水平，履行好岗位职责，严格要求自己,认真完成领导交办的各项工作任务。 一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,有时对人处事的态度口气不
11、好，学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验，克服不足,向其他同事学习，努力把工作做得更好。 近年来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人能够积极响应公司的各项规章制度,以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。 在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念，提高自我的素质和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践,博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方
12、法,端正学习态度,提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。 新的一年里我要加紧学习,更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短,争取获得更好的工作成绩。 最后我希望在公司能有更好的发展,也希望我们公司能够做大做强，独树一帜。在建筑行业成为常青树! 部门员工个人述职报告 时光如流星划过，瞬间即逝。进入公司工作已经四个月了,记得我是在夏日炎炎的七月末进入本公司的，那时对本工作的工作流程不熟，业务不精，环境也很
13、生疏,但经过这几个月的锻炼、，并在领导和同事们的悉心指导和帮忙下,使我取得了很多进展。 这份工作虽然技术性不高,但需要勤劳细心，每一天的工作都有很多新问题发生，需不断学习，并在第一时间去解决问题,这就需要向有经验的同事虚心学习,总结经验来不断提升自己的业务水平和专业技能。还要借助有关书籍不断给自己“充电”，以增加库管员管理方面的知识,并在日常生活中认真贯彻落实以备后用。现将我入职以来的工作做如下总结: 一、主要工作总结：、明确目标,理清思路,干好本职。 作为一个仓库管理员的工作能够用收、管、发三个字来概括。这三个字看似简单,但是要真正做到位，做齐全。做完善。就需每个仓管员在工作当中必须要持续清
14、晰的头脑，认真,仔细的核实每张单据上的资料，以及根据单据准确核对,做到单据与实物一一对应。为此杨主管为了提高我们仓管的工作技能水平,每一天对我们进行仓库技能培训。为了我们能更快，更好的做好本区域的工作，每次都是亲自带领以身作则,现场指导,随时让我们对所有实物进行整理清点，所有物资按要求分区放置,归类摆放,尤其注重发货过程中的相关问题,为了让我们能快速准确无误的找到实物，以此来提高我的工作效率。使所有物资都做到有帐可查，有据可依。随时要求我们进行安全库存盘查，为了做到时刻对货物心中有数,我们要随时回答任何一种钢材型号的件数，以及支数，并指定在哪里存放。随时做好库存的盘点工作,准确无误的把数据记在
15、脑海里以方便工作。 2、遵循原则,坚持先装后卸，先进先出原则。这两原则始终贯彻在我们每一天的工作流程中,也是我们每个人务必遵循的原则。当然为了工作需要有时也能够灵活应运,对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完，在对新货物按新旧程度分先后发货。3、恪尽职守,坚持高标准，提高服务质量。 装卸货时,我们务必核对各钢厂的单据，并核实单据上每项资料与所发实物一一对应,公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下一步奏的工作。再装卸货前,务必对货物所放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标,装卸货时才会井然有序，也要明确告知客户要装卸货物的具体状况，以便客户心中有数。装卸货完毕，检查单据上的装卸手续是否齐全,若各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开。做到让客户高兴而来，满意而归。 二、经验教训：1、要对每一天的工作进行归纳总结。这一点很重要，记得刚来的时候我很迷茫，对每一天的工作感觉很混乱，于是主管推荐我每一天写日记,把每一天的工作流程和不足做个总结，这方法真的帮了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪浅。在繁忙的工作中,不仅仅要有忘我精神，还要回过头随时做好归纳总结。对已做过的工作进行回顾,精心核对每一个细节，对工作经验进行总结分析,归纳出怎样才能有效利用时间,提高效率,使工作程序化、系统化,条理化
