宣传方案范文锦集9篇

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1、宣传方案范文锦集9篇宣传方案篇120_年是青青集团转型升级、创新发展、促进度、增效益的 关键一年。为圆满完成集团公司本年度的战略发展目标，需进一 步加强集团公司的企业文化建设，用先进的企业文化推动集团公 司各项事业的蓬勃发展，以提高公司的学习力、创新力、凝聚力、 竞争力、影响力和号召力，增强正能量，实现集团公司跨越式、 超常规发展的战略目标。根据集团企业文化领导小组的工作安 排，结合集团新形势、新任务、新目标的发展实际，现制定公司 20_年企业文化建设实施方案。一、任务目标主要任务是围绕集团公司企业战略发展目标和年度工作计 划，制定企业文化建设实施方案；进一步健全、完善集团企业文 化信仰化建设

2、体系，做好企业文化建设方案的目标分解；建立企 业文化信仰体系的宣传贯彻、实施执行的骨干队伍，为企业的战 略目标和年度任务服务，初步形成集团公司企业文化建设管理的 规范化执行体系。让企业充分凝聚员工和客户的情感、智慧、忠 诚度，形成企业发展的磅礴力量。二、具体要求（一）健全机构，全力以赴。企业文化是企业的灵魂，是企 业最高效的管理方法，是成就企业、成就员工与客户的捷径。企 业文化只有被全员信仰而变为日常行动才有力量。人治靠能人， 领导在与不在员工工作态度有区别；法治靠管理，上班与下班员 工工作态度有区别；心治靠文化，员工24小时全天候为企业的 发展思考、操劳。企业文化建设投一报万，是企业最辛劳、

3、最艰 难但也是最有价值、最伟大的自我投资。所以，各分支机构要高 度重视，建立健全企业文化宣贯和执行组织。除成立企业文化领 导小组外，还要建立健全并严格执行企业文化专员轮流值班制 度。（二）以人为本，全员参与。贯彻落实“用文化管企业”、 “以文化兴企业”的企业管理理念，坚持以人为本，为员工的全面发展和人生梦想、人生价值的实现，尊重、理解、知心、关爱 员工，充分激发全体员工的积极性和创造性，通过“魂文化、法 文化、行文化、显文化、势文化”的具体宣贯执行，各分支机构 的企业文化领导小组要积极发动全体员工投身企业文化建设，做 到每一个环节都有员工参与，每一项成果都得到广大员工的认 可，形成全员参与、积

4、极互动的企业文化建设新局面。（三）围绕中心，务实创新。企业文化建设必须与集团战略 目标、分公司年度计划相结合，与工程建设、经营管理、营销管 理、质量管理、安全管理、精神文明建设相结合。紧紧围绕实际 工作推进企业文化建设，借助各种载体，逐步建立完善企业文化 管理体系和激励约束机制。（四）齐抓共管，协调推进。企业文化建设，是一个长期培 育的渐进过程，需要群策群力，共同落实。各分支机构要恪守本 职，坚持与日常管理相结合，把精神（魂）、制度（法）、行为（行）、物质（显）、趋势（势）文化建设有机结合，相互支撑, 相互渗透，优势互补，形成合力。（五）彰显共性，体现特色。遵循集团公司魂文化中核心理 念的前提

5、下，在企业精神、理念内涵上反映各分公司行业特点， 既要让全社会对青青人有一个明显的识别和认可，又要体现出青 青集团各个产业和各项服务的特色和魅力。内部管理上要深入推 行精细管理，有利于企业文化在工作各个环节“落地生树”，形 成具有自身特色的运营之道。三、主要内容（一）、魂文化。认真学习、宣贯集团公司魂文化，总结提 炼分公司愿景、使命和宣传口号。抓好职工活动、媒体宣传及内 部刊物等文化载体和文化阵地建设，积极宣传公司服务人民、奉 献社会的良好形象，形成浓厚的企业文化氛围。积极参加集团 20_年度的2次全员培训和全员考试，以进一步提高员工对企业 文化的认识和理解。结合“树先选星”、“两优一先”等评

6、优活 动，要切实选树和宣传一批先进人物和事迹，展示公司先进人物 良好的工作作风和精神风貌，举行“学习先进赶超标兵”的演 讲比赛，发挥他们在企业文化建设中的示范和榜样作用。积极参 与20_年度集团公司举办的“中国梦、青青梦、我的梦”征文 活动，举行获奖作品演讲比赛，分享员工的人生梦想和快乐智慧， 同时规范宣传栏，结合精细化管理专刊，大力宣传先进，掀起全 公司学习先进、赶超先进的热潮。具体工作由各分支机构企业文 化领导小组负责。（二）法文化。认真梳理总结集团公司及各分支机构的规章 制度、工作职责、岗位职责及各项业务流程，认真宣传和执行集 团和各分支机构的工作任务考核和年度绩效考核制度。进一步改 革

7、创新和完善公司的劳动制度、用人制度、分配制度、请销假制 度、绩效考核等各项管理制度及公司对内对外的法规性制度建 设，对不符合企业魂文化中核心理念与转型升级要求的制度进行 修订，继续完善工作规章制度汇编，每年修订一次，并组织 单位全体干部员工逐级分层开展学习、培训、测试，达到每一位 员工了解熟识汇编内容，实现全员制度化管理，以提高工作效率、 保障工程安全和服务质量。建立有效的精细化管理标准和绩效评估机制，在做好“全员 绩效考核和年终绩效考核”监管的基础上，按照监管指标量化、 细化、重点化，具体工作由集团考核小组负责。（三）、行文化。深入开展中国梦青青梦人生梦相互结合和 统一教育和职业道德、社会公

8、德、家庭美德、个人品德教育。每 年完善员工文明礼仪规范手册、编写廉政文化手册、职 工文明公约等。具体工作由办公室、人资部负责。开展礼仪文化的宣传教育，抓好仪表仪容、办公礼仪、电话 礼仪、待人接物及现场环境等内容的学习，规范职工在工作、学 习、生活中的一切行为。涉外机构要组织开展礼仪讲座，观看金 正昆礼仪光盘，具体工作由企业文化领导小组负责。（四）显文化。规范和统一集团公司和各分支机构的标准名、 标准字、标准色、公司标志和公司旗等各种公司标识，实现公司 标识在公司内部和行业内部认知程度达到100%，在用户中的认 知程度要达到90%以上。具体工作由办公室和财务部负责。规范单位办公用品、统一制作领导

9、名片、公司徽章、美化工 作环境。具体工作由办公室负责。规范统一员工服装、胸牌、特种作业服装及其他劳保用品。 集团公司机关人员着西装，施工单位员工着工装，公司管理人员 进入基层工作区域要着工装。具体工作由办公室负责。在基层单位、生产班组等办公场所制作企业理念的牌匾、图 版、灯箱，使企业文化展现在各个方面。具体工作由企业文化领 导小组负责，在6月前完成。（五）势文化。集团公司及各分支机构要认真组织全员企业 文化培训、考试、征文等，并开展员工行业培训和专业培训，结 合工作实际制定年度培训计划、建立各项培训备案制度，做到新 入岗职工、特殊工种、重点岗位的技能培训教育每年达到2次以 上。通过查岗、考勤、

10、通报等方式，抓好学习培训纪律。具体工 作由办公室负责。6月、10月由企划部组织开展两次集团全员培训。7月、11 月开展2次考试。8月开展征文活动。年底举办20_年春节联欢 晚会。（六）、安全文化：结合20_年“安全年”开展“安全生 产示范岗”活动，对重点安全生产隐患部位进行全方位排查，悬 挂安全提示标语等，积极组织职工开展安全生产知识培训、安全 保护设施使用比赛等活动；完善安全生产手册，形成全方位 安全生产管理体系，为实现安全生产提供强有力的保障和支持。 具体工作由安全领导小组负责，各项活动在6月份陆续开展。（七）班组文化：7月中旬开展岗位技术评比、拜师结对等 竞赛活动，掀起一股比奉献、比技术

11、、比成绩的学习热潮。具体 工作由各单位结合实际工作情况安排。以企业文化创新小组为平台，利用开展技术攻关、创新工作 研讨、节支增效研讨等形式，将工作中遇到的技术、设备等方面 问题，提炼出有实际价值的新方法、新思路、新点子。具体工作 由文化领导小组负责。10月份开展岗位体验活动，通过不同岗位轮换体验，进一 步提高员工对公司工作的综合了解，加强职工之间的沟通理解， 使职工进步与公司发展协调一致。全年体验人员大约为单位总人 数的10%，时间不少于7天。具体工作由各单位酌情安排。根据班组实际情况定人定岗，完善职工岗位操作规范手 册，全面梳理和完善职工岗位工作规范和操作标准，实现制度 和流程“一体化”，6

12、月前制定成册下发。具体工作由办公室负 责，绩效考核小组监督落实。（八）和谐文化：秋季开展植树造林、进社区宣传景区等志 愿者服务活动；8月开展以“中国梦、青青梦、我的梦”为主题 的征文比赛。9月在青年职工中组织“中国梦、青青梦、我的梦” 演讲比赛。9月组织集团全员参加的文体比赛和“迎国庆”卡拉 OK大赛。结合工团建设，逐步成立乒乓球队、羽毛球队、合唱团，实 现兴趣小组队伍的专业化和规范化。具体工作由企划部负责。开拓新型管理方式，在重大节日、职工生日时送去祝福和蛋 糕，实现和谐文化建设全员化。具体由办公室负责。四、组织机构成立青青集团企业文化建设领导小组，组长由赵宁担任，副 组长由崔士忠、王振国担

13、任，组员由各分支机构办公室负责人组 成。各个分支机构也要成立相应的企业文化组织机构，领导小组 各成员要明确职责，按照小组分工开展具体工作，领导小组每月 召开调度会，总结当月开展情况，明确下月进度，确保企业文化 建设高标准定位、高质量推进。企业文化建设是实现企业愿景、实现员工梦想、实现人生价 值的法宝，是助推企业发展的正能量和强大动力。结合八项文化 建设，围绕企业转型升级、战略目标、年度计划、精神文明建设， 齐抓共管有序推进，助力集团各项工作全面发展，实现“创新、 规范、奉献、廉洁、和谐”的整体局面。宣传方案篇2为加强20_年春节期间燃放烟花爆竹的安全管理，提高广 大师生安全燃放烟花爆竹意识，2

14、0_年元月至春节期间，全市教 育系统将组织开展以依法、安全、文明燃放为主题的宣传教育活 动，现制定实施方案如下：一. 指导思想和工作目标根据市委、市政府提出的“确保不发生重大火灾事故，确保 不发生群死群伤事故，确保不发生烟花爆竹安全重大责任事故” 的工作目标，按照“五限一管”的工作原则和“依法管理，安全 至上，兼顾需求”的要求，在市教育局统一领导下，开展全市教 育系统安全燃放烟花爆竹的宣传教育工作，努力做到“四个确 保”：1. 确保全体师生都知晓关于“禁改限”的有关规定；2. 确保在学校（园）内不出现违规燃放烟花爆竹的现象；3. 确保在学校（园）内不发现生产、销售、储存烟花爆竹的行 为；4.

15、确保全体师生不发生因违规燃放烟花爆竹致伤、致残的重 大安全事故。二. 职责分工按照市教育局关于进一步加强安全燃放烟花爆竹教育管理 的工作方案要求，20_年元月至春节期间，全市教育系统安全 燃放烟花爆竹宣传教育工作职责分工如下：1. 市教育局负责全市教育系统安全燃放烟花爆竹宣传教育 工作的统一领导和指导，直接负责督促落实市直属学校及有关单 位安全燃放烟花爆竹的宣传教育工作，指导各区教育局开展相关 工作。2. 市教育系统安全燃放烟花爆竹领导小组办公室负责宣传 教育工作的统筹协调。3. 市委教育工委宣传部负责联系新闻媒体，落实市教育局 关于进一步加强安全燃放烟花爆竹教育管理的工作方案中提出 的通过报

16、纸、电视台、电台、络等开展的各项宣传教育工作;市 教育局基础教育处、职成处、高教处分别负责全市中小学（幼儿 园）、中等职业学校、市属高校安全燃放烟花爆竹的宣传教育工 作。4. 各区教育局负责督促落实所属各级各类学校及有关单位 安全燃放烟花爆竹的宣传教育工作。5. 市教育局直属各单位负责落实本单位安全燃放烟花爆竹 的宣传教育工作。三工作措施（一）落实课程计划，加强安全燃放烟花爆竹的宣传教育。认 真贯彻执行中小学课程计划，把汉东市燃放烟花爆竹安全管理 规定和“禁改限”的具体要求、安全燃放烟花爆竹知识等作为 专项教育的重要内容，做到授课时间、讲授内容和授课教师“三 落实”，其中授课时间不少于2课时。（二）精心组织安全燃放烟花爆竹集中宣传日活动。在20_ 寒假放假前，对全市广大学生普遍开展1次集中教育;