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1、2022年中学教职工义务献血实施办法一、学校依据上海市公民义务献血条例和上海市公民义务献血条例实施细则根据本校实际情况，制订本办法。二、学校建立义务献血领导小组，由支部书记任组长，校长任副组长，工会主席等有关人员任组员。由党支部负责对教职工进行义务献血的宣传发动，增强教职工义务献血的意识，提高教职工义务献血的自觉性。由校工会依据教育局献血计划，具体组织献血人员体检和义务献血工作。三、义务献血的对象，凡本校在编的、适龄、健康的公民，均有履行献血的义务。女性20一_周岁，体重在_公斤以上的；男性20一_周岁，体重在_公斤以上的。四、实施办法。学校采用义务献血计划编号制。1、按符合义务献血条件的对象
2、数额统一编号，然后交叉分配到各组室，由各组室组织公开拍号，或由组室自定顺序，与全校序号衔接，依次确定全校参加体检及义务献血人员的顺序。2、凡前五年中己参加义务献血者不参加组室抽号，按献血年次的先后，编排在全校编号后尾。3、调离本校和超龄教职工的编号自动作废，新调入本校的教职工及时编入全校序列。4、大力提倡自愿义务献血，经本人提出口头申请，体检合格者即可提前或多履行献血义务。五、奖励1、本校教职工一律实行无偿义务献血制，无偿献血费用由学校承担。2、学校补贴营养费，数额由校务委员会每年决定。3、给予七天公休。六、处罚按照上海市公民义务献血条例规定，有工作单位的公民拒不履行献血义务的，单位应视其情节
3、给予行政处分或经济制裁。1、两年之内不能参加各项先进的评选；2、职称评定或认定推迟一年报送，理由是不履行应尽义务，师德不合格；3、不发一年基本奖金；4、情节严重者，给予行政处分。七、试行“献血在单位，用血到家庭”管理办法。凡是公民本人或家庭成员：同一户口薄内，在五年内，未献过血的用血者，均要用血量三倍的输血费押金。如在规定的三个月内还血者或家庭成员体检均不及格者可全部返还其用血押金。如规定期限内不能还血，则押金全部上交国库。八、本办法经支委会、校务委员会、教代会讨论通过后生效，无特殊情况，任何人均不能作变更。2022年中学教职工义务献血实施办法（二）第一章总则第一条为保障职工群众参与学校民主决
4、策、民主管理和民主监督的权利，实现教职工代表大会工作的制度化、规范化和程序化，根据工会法、劳动法、湖南省职工代表大会暂行规范(_年_月_日)和湖南省学校教职工代表大会工作规程(试行)等法律法规和上级有关政策制定本制度。第二条职工代表大会接受单位党组织的政治领导，正确处理国家单位职工的利益关系，依法行使职权。第三条职工代表大会的主要任务是，审议重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益，促进单位健康发展。第四条单位的行政领导要支持职工代表大会工作，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。职工代表大会要支持单位行政领导依法行使职权，教育职工遵守单位的规章制度，完成教育教学工作任务。第五条单位工会委员会
5、是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第六条职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第七条教职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权是：一、听取和审议单位中长期发展规划，年度工作计划和投资方案，单位教育教学目标及完成情况，财务预决算，大额资金使用情况，重大技术改造方案，工程建设项目的招投标方案，大宗物资采购方案，职工培训计划，专业技术等级评聘方案，校务公开实行情况，集体合同履行情况，劳动合同的签订和履行情况，职工社会保险基金缴纳情况等，并提出意见和建议。二、审查同意或否决单位重要规章制度等。被职工代表大会否决的方案、办法、计划、措施，不得实施。三、审议决定有关职工福利的重
6、大事项。如困难职工生活补助办法，对违纪职工予以开除处分等。四、讨论通过集体合同草案，工资集体协商协议，单位负责人申报荣誉称号。五、评议、监督单位领导班子党和国家法律法规情况，中层管理人员的选聘和任用情况，单位业务招待费使用情况，干部廉洁自律规定执行情况。领导人员述职和代表大会民主评议每年进行一次，并与组织考察结合起来。代表大会根据民主评议结果，提出奖惩和任免的建议，民主评议干部的情况和结果要向职工公开。六、选举或更换参加平等协商的职工代表，听取他们的工作汇报。七、主管机关任命或者免除单位行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会或职工代表的意见。职工代表大会根据主管机关的部署，可以民主推荐
7、校长人选，也可以民主选举校长，报主管机关审批。八、国家法律、法规、上级有关政策等规定的其他职权。第三章职工代表第八条依照法律规定享有政治权利并与单位建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。第九条职工代表的选举，根据湖南省学校教职工代表大会工作规程(试行)规定：“教职工在_至_人的，代表名额为_%_%”。职工代表的组成比例：教师代表占代表总数的_%，中层以上行政领导干部代表占代表总数的_%，管理人员和其他方面的职工代表占代表总数的_%。青年职工和女职工代表应占适当比例。学校党、政、工、团主要负责人一般应是教职工代表。第十条职工代表的选举由工会制定选举方案，征求行政意见，报党委审定。各选区工会根据
8、所分配名额，按照差额选举的原则，采取无记名投票方式选举，当选代表必须获得选区全体教职工的过半数同意。各选区将选举结果报学校工会后，由工会委员会对教职工代表资格进行审查。第十一条代表实行常任制，任期_至_年，可以连选连任。代表的资格处理、撤换、增补按照湖南省学校教职工代表大会工作规程执行。职工代表在单位内转岗，原则上应保留代表资格。第十二条代表的权利和义务按照湖南省职工代表大会暂行规定(_年_月_日)执行。第四章教代会组织制度第十三条教代会每_年为一届，大会一般每学年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上代表出席方能召开。如遇有重大事项，经过学校党政工领导研究，或有三分之一以上代表提议，可以召
9、开临时大会会议。第十四条凡需经代表大会选举的有关人选，或需经代表大会表决事项，要经过应到会代表总数半数以上代表通过方为有效。第十五条组建教代会主席团，负责组织领导大会期间的各种活动，包括：主持大会；听取和综合各代表团对各项议题讨论审议的意见；研究大会议题需要通过和决定的事项，起草大会的决议；主持大会选举；处理大会期间提出和发生的重大问题。第十六条组建教代会专门工作委员会，包括教书育人和科研工作委员会、规章制度工作委员会、生活福利工作委员会、干部评议监督委员会、提案工作委员会等。第十七条组建教代会代表团，由相关年级的年级、科室或分校分别组成，一般应由所在单位工会负责人担任团长或副团长。代表团的只
10、要任务是，组织本团代表出席大会；组织好本代表团代表讨论审议学校重大决策，积极反映教职工对有关重大问题的意见和建议；征集大会提案；想本单位教职工传达教代会大会精神等。第五章教代会工作程序第十八条进行宣传教育，结合实际，有针对性地解决具体思想认识问题。第十九条成立筹备小组。组长由党组织负责人担任，工会负责筹备工作。第二十条培训教职工代表，根据大会中心议题，有针对性地引导职工了解学校管理状况和有关问题。第二十一条召开预备会议，广泛听取群众意见，充分沟通思想，避免在正式会议上因思想不统一而出现僵持局面。第二十二条召开正式会议，按会议议程有条不紊地隆重进行。第二十三条宣传贯彻大会精神督促有关方面落实决议精神。第二十四条搞好闭会期间的日常民主管理工作。使学校民主管理工作做到经常化、制度化。方南中学第页共页
