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写好年终总结的五技巧1年终岁末， 个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”， 许多人咬着笔头苦思冥想： 到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢？现在许多公司实行量化管理，老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。 看年关难过， 年终总结也还真不好写。 别着急， 这里将提供一些关于写个人年终总结的技巧，为你解忧。技巧一：报喜亦报忧。一年下，难免会遇到些失误和不足，在总结中要有理有节地分析得失， 在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚实的印象。技巧二：反思亦创新。 总结的主要内容是反思， 有问题不怕，但一定要有切实的解决方案才行。 如果你能做到拾遗补缺， 有创新的内容体现，则是一篇最严密的总结了。技巧三： 表扬亦批评。 在总结中可以进行适度地褒贬和自我评价，准确地评价自己的长处， 不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要， 同时把短处也摆在明处， 希望上司和同事多多帮助加以改正。技巧四：知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数，总 1 结中的关键是要有重点，特别是上司关注的问题一定要详细具体，因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是被束之高阁。技巧五：瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节，尤其是一些重要事情的细节， 通过细枝末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多，也容易让其明白：“哦，他是做了不少工作的。”1 2
