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1、高管聘用协议范本聘请方(甲方):(以下简称甲方)受聘方(乙方):(以下简称乙方)法律公证:经甲乙双方商议,本着互相信任、共同发展的原则,双方达成如下协议;一、甲方聘请乙方作为X有限公司的,负责X公司线下的所有产品的市场开发。二、聘用期限合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。聘用期为二年。三、聘薪标准乙方在担任X有限公司的职务期间,每年的年薪(大写)X人民币(税后),按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工资为(大写)_元人民币(税后),每月工资于次月_日前发放,遇节假日提前或者顺延,。第四条:甲方可定期考核乙方,根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综
2、合评估,对乙方基本工资进行适当调整,在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励,具体的奖励标准另行商定。四、工作范围及职责第五条:1、对外签定合同的权利2、决策权及管理权限3、资金授权4、工作目标或年利润5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作,分定期(不定期)向总裁汇报工作情况及问题,人员使用、任免决定权等6、管理工作期间资金的运用,需在总裁所授权金额内执行,涉及金额较大款项,乙方须向总裁请示,待批准后方可执行,或与相关部门研究后,由财务部配合执行。五、福利待遇第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险,保费由公司承担;合同期满不续签,余下未交的保险费由乙方自行负责承担。第七条:乙方享
3、受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。乙方在甲方工作一年以上,甲方将在每年的适当的时间,给予乙方有薪年休假的奖励。第八条:乙方在甲方工作过程中甲方需提供乙方住房一处,所提供的住房需满足正常的生活条件;当乙方工作满一年,甲方将奖励乙方商品住房40一套,产权归乙方持有;当乙方工作满二年,甲方奖励乙方住房商品60一套,产权归乙方持有;当乙方工作满三年以上,甲方奖励乙方住房商品90一套,产权归乙方持有;六、双方义务及职责第九条:乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议,有权向甲方公司汇报工作,有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。
4、第十条:乙方尽职尽责做好本职工作,并对公司有显著贡献的情况下,公司根据其表现,给予一定的奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益的情况下,甲方有权在其工资发放比例数额内,给予工资总额的资金惩罚。乙方在完不成甲方公司整体目标60%的情况下,甲方有权辞退乙方;甲方不得过度干涉乙方正常工作,如违反造成的所有经济损失由甲方独自承担。第十一条:乙方主动辞职,需在三个月前向甲方提出书面申请,在甲方确定合适人选接替后,方能辞职,但要交接清楚,因乙方个人原因未作好交接手续,甲方有权延长交接时间,甲方也不得以各种借口而不予办理;未按规定提前申请,即辞即走,其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离职,对
5、未结的工资(及奖金等)不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金,违约金为(大写)_元人民币。甲方不是因为乙方工作原因而辞退乙方,需提前三个月书面告知,如甲方未按约定辞退乙方,甲方需赔偿乙方违约金,违约金为(大写)_元人民币第十二条:合同期满,甲方需继续聘用,经双方协商同意可续签合同;协商不一致,劳动关系随即解除.七、保守商业秘密第十三条:乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密,维护甲方形象,如乙方违约,甲方有权追究乙方责任。第十四条:乙方在X集团X房地产开发公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得在竞争对手从事经营、管理或相关工作。八、劳动合同的变更、解除、和终止。第十五条:甲乙
6、双方协商一致,可以变更和解除本合同。第十六条:乙方有下列情形之一的,甲方可以辞退乙方并解除本合同:1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;第十七条:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。第十八条:甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的,乙方可以随时解除合同;。九、劳动争议的处理第十九条:本合同签定之日起生效。甲乙双方不
7、得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。第二十条:本合同一式四份,甲方持二份,乙方及法律顾问各执一份,本合同一经三方签字,即为生效。甲方:X有限公司甲方法人:二一_年_月_日高管聘用协议范本(二)聘用方(以下简称甲方)受聘方(以下简称乙方):根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少,乙方自动过渡到新的工作制,不需要另
8、行约谈。五、本合同的变更、解除、终止1、本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的作何一方提出,变更采用书面形式,经双方书面确认后生效。2、乙方有下列情形一时,甲方可以立即解除本合同被依法追究刑事责任的;营私舞弊、严重失职,并在甲方造成重大经济损失的;严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的;乙方提供甲方虚假简历、学历证明资料的。3、甲方有下列情形之一时,乙方可以立即解除本合同甲方恶意拖欠工资的;甲方胁迫乙方从事违法工作的。4、本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除。5、乙方辞职应提前一个月向甲方用书面形式提出,在甲方同意的前提下,乙方应提交辞职报告后并在1个月内将其移交工作按质按量按时完成好。乙方在未经甲方同意的情况下离职属违约行为,除承担违约责任以外乙方还应承担由此对甲方造成的一切经济损失。六、甲乙双方需要约定的其他事项:七、违约责任以及合同纠纷处理1、合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。2、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。3、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日第5页共5页