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1、固定期限劳动合同书范文甲方（单位名称）：法定代表人或主要负责人姓名：乙方（姓名）：住址：根据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。一、合同期限本合同期限为有固定期限，期限为_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期：_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作地点1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作，工作标准为根据甲方关于本岗位工作任务和责任的要求完成规定数量、质量指标或工作任务。2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。3、乙方工作
2、地点为。三、工作时间和休息休假1、乙方岗位实行A工时制度（A、标准工时制B、不定时制C、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。住所：身份证号：_ 身份证号：_四、劳动报酬1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月以货币形式支付乙
3、方工资，工资待遇按甲方薪酬管理办法执行。2、乙方担任不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。3、由于甲方工作任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地最低工资标准。4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家及山东省有关规定执行。5、甲方依法安排乙方加班、加点时，须按规定支付乙方加班、加点工资。五、社会保险甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳
4、动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：2、劳动条件：甲方按照企业岗位要求为乙方提供符合国家规定的劳动安。3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有职业病防治法规定的各项权利。七、合同的解除和终止本合同的解除和终止按中华人民共和国劳动合同法第四章执行。八、违反或解除劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，劳动保护：甲方按企业岗位要求为乙方提供必要的劳动保护用品全卫生条件，合理配备必需的劳动工具应根据其后果和责任大小，依照中华人民共和国劳动合同法的规定予以赔偿。2、甲方违反本合
5、同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。九、劳动争议的处理因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。十、双方约定的其他事项（可加附页）1、劳动纪律;2、培训;3、商业秘密;4、竞业限制;5、其它事项;十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自_年_月_日起生效。甲
6、方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日固定期限劳动合同书范文（二）甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，
7、续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限：试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护：1、甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规
8、定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬：1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩处：1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
9、4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。其它事项：1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地签订地点：_ 签订地点：_固定期限劳动合同书范文（三）甲方（用人单位）：_ 合同编号：_法定代表人：_ 签订地址：_乙方（劳动者）：_ 签订日期：_年_月_日身份证号码：_根据中华人民共和国劳
10、动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、行政规章的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本合同，并共同遵守。第一条合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，期限为_年，有效期从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容及地点1.乙方同意按甲方工作需要，在_部门，担任_岗位工作，且主要工作地点为_，并承诺完成该岗位所承担的各项工作内容。2.乙方同意甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现，调动乙方工作岗位，并承诺完成调动后工作岗位的各项工作内容。第三条劳动保护1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动保护设施，提供必要的劳动防护用品及其他劳动保护条件。2.甲方负责对乙方进行
11、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守各项安全操作规程。3.甲方每年安排乙方进行一次体检。第四条劳动报酬和福利待遇1.乙方的月工资为_元。上述工资包含岗位补贴、津贴、奖金、加班补偿及各项补助等。2.如本合同履行期间，乙方岗位发生变动，甲方对乙方工资进行调整。3.乙方按国家规定的个人所得税法按月缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。4.合同期内甲乙双方依法参加社会保险，按期缴纳相应的社会保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。若乙方未能提供办理社会保险所需的一切手续，未能缴纳社会保险，由乙方承担全部责任。第五条劳动纪律1.甲方有权按国家和甲方的规定对乙方进
12、行管理和奖惩。2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本甲方的规章制度给予纪律处分及行政处罚，直至解除本合同。第六条合同的变更和解除1.变更劳动合同，应当经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。2.经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不予经济补偿：（1）触犯国家的刑事法律，被依法追究刑事责任的。（2）泄露公司机密的。（3）违背职业道德，做有损于甲方名誉与利益的事情的。（4）故意破坏甲方财产者；因工作失职，给甲方造成_元以上经济损失者；因个人责任心不强，造成设备损坏或引起经济损失者。（5）在聘用期间，有严重违犯甲方管理制度者。（6）乙方在本合同有效期间
13、，同时与其它用人单位建立劳动关系的，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（7）乙方自营或与他人合营、投资与甲方经营项目相同或类似业务的企业的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方违章指挥，强令冒险作业危及乙方人身安全的。第七条劳动培训甲方组织乙方进行在职或脱产学习、培训的，应另行签订员工培训/学习协议，乙方培训/学习结束后约定的在甲方单位服务期限内，乙方不得解除劳动合同，否则，乙方承担赔偿甲方的全
