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1、团工委新经济和新社会组织团建工作案例 新开河街团工委下辖16个团支部，其中3个为“两新”组织团支部，共有青年3200余人，其中团员300余人。自以来，新开河街团工委在扎实机关、小区团组织建设的基础上，逐步将工作关键转移到了“两新”组织团建工作上，本着“服务大局服务企业教育青年”的宗旨和思绪，探索出了新的工作模式，取得了一定的成绩：新开河街福音就业服务中心荣获“市级青年文明号”称号，河北针织服装有限企业荣获“全国青年文明号”称号，并代表*区接待了团市委副书记冯侠的视察。有2名外来务工青年团员连年被评为市、区级“十佳务工青年”，2名团支部书记经团组织推优入党，新发展团员百余名。一、重科学发展，拓展
2、团建思绪1、依靠党建，提供组织确保。街团工委秉承“政治上主动靠拢，工作上认真主动”的工作标准，争取党组织对非公团建工作的重视和支持，以来前后在金达纸业有限企业等三个优秀非公党建单位成立了团组织。为了开展流动团员管理搭建有效平台，街团工委决定在福音就业服务中心这一公益性服务组织中建立团支部，考虑到福音党支部建设扎实成熟，街团工委主动和街党工委领导汇报沟通建团思绪，引发党组织的重视。以后，由街工委同福音党支部协调，取得支持，顺利建成了首家公益性组织团支部。2、把握标准，提供思想确保。新开河街团工委灵活掌握建团政策，把握“成熟一个建立一个”的团建标准，稳扎稳打的按步骤进行。首先同企业主接触，争取她们
3、的认可和支持，这是前提；然后充足深入地了解企业情况和团员青年的整体组成情况，做到心中有数；最终，在各方条件全部成熟的情况下再依据不一样企业单位的不一样情况，建立从团总支到团小组的具体组织结构。3、加强沟通，提供人员确保。在选取非公团组织责任人时，我们采取两种策略，一是对于有党组织的企业、充足听取党组织的意见，从入党主动分子或年轻党员中任命；二是对于没有党组织的企业，优先选取在学校中曾担任学生干部的大中专毕业生任支部书记。为“两新”团组织建立了一支优异的团干部队伍。二、重实践效果，创新活动载体1、营造企业文化气氛。为了提倡企业理念、激发职员热情，我们在河北针织服装有限企业，成立了全市第一个女子民
4、兵连，并进行军训，增强她们的团体意识；在金达纸业有限企业，我们开辟了共青团蔬菜田、开展“扶危助困，回报社会”送温暖到农家活动，营造劳动文化和爱心奉献的气氛；在福音团支部，我们开展送政策到身边活动和“爱心基金”慰问困难户活动，为职员讲解就业政策和劳动法律法规，营造服务文化气氛。另外，还组织务工团员青年到小区参加志愿服务，文艺演出等活动中，增强她们的归属感，使更多的青年感受了文化，增强了素质。另外，街团工委每十二个月还向新经济组织团员青年推荐读书目录，开展社会主义荣辱观教育、增强团员意识教育和禁毒、青春健康知识等多个教育和培训，组织慰问孤老病残等弱势群体，这些活动让务工青年在团组织的带动下，感受文
5、化，增强素质，提升能力，让自己成长，让企业更强。2、贴近企业工作实际。街团工委充足了解“两新”组织社会功效，设计活动时到处为对组织发展着想。在金达纸业有限企业开展了“青春在岗位上闪光”的专题实践活动，严格岗位标准和职责，评选优异岗位能手，促进企业的发展，也让务工青年得到了锻炼和激励；在河北针织服装有限企业开展优异青工评选活动，按工作业绩突出和政治业绩优良为双标准评选，对尤其优异的青年职员进行评选表彰，激发了务工青年的工作和生活热情，促进了企业的发展。这些年来，街团工委在街党工委和团区委的指导下，找准了“两新”组织中团组织的定位，主动调动了“两新”组织中广大青年发明力和热情，在企业发展和青年成长发挥了主动的作用。
