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1、2022年生产安全事故责任追究制度1、为进一步落实安全生产责任制，有效地防止事故的发生，严肃追究事故的行政责任，保证员工生命安全，防止企业财产受到重大损失，促进公司各项工作的健康稳定发展，依照国家有关法律、法规和公司安全生产文件规定，制定本制度。2、安全事故划分标准，按照国家有关规定及公司安全文件有关规定执行。3、行政处分分为：警告、记过、记大过、诫免、免职、撤职、降级、开除八种。4、矿山部发生重伤以上的安全事故，依照国家有关法律法规进行定性，矿山部班子成员由公司追究其行政责任，对有关责任人分别给予行政处分，经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。5、矿山部发生重伤事故或重大隐形事故
2、，矿山部班子成员责任由公司追究其行政责任，对矿山部有关负责人及有关责任人分别给予行政处分和经济处罚，对工区跟班管理人员、班组长、安全员、事故责任者一律降一级，情况严重的开除公司籍，对相关责任人给予经济处罚。6、对矿山部重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责制，在服务期内出现严重质量问题，造成事故要追究有关责任人的责任，并给予经济处分。7、重大事故隐患排查不认真、不全面或隐患排查后没有采取针对性防范措施，因此发生安全事故的，对分管负责人分别给予经济处罚。8、重大事故隐患排查后，因措施没有及时落实，不按时整改而发生安全事故的，对相关负责人分别给予经济处罚。9、因技术管理不到位、技术管理失误
3、而发生安全事故，对专业副总、部门负责人、技术员分别给予经济处罚。10、因措施审查不认真造成技术指导上，出现失误而发生安全事故，对参与审查的有关责任人给予经济处罚。11、现场条件发生变化未能及时补充安全措施，因此发生安全事故，对有关分管技术责任人给予经济处罚。12、规程措施未进行技术交底和贯彻，不履行签字手续，因此造成安全事故，对有关技术责任人给予经济处罚。13、无安全操作规程、无措施施工、违反规程措施施工而发生安全事故，对专业部门分管责任人、坑长、队长、班组长、安全员及其他责任人分别给予经济处分。14、不认真执行国家爆炸物品管理规定而造成爆炸品流失危及社会安全，对矿山部负责人和相关责任人给予经
4、济处罚。15、使用不合格的物资、支护材料、设备而造成事故的，对责任部门负责人和有关责任人分别给予经济处罚。16、技术装备不完善、安全设施不健全，因此发生安全事故的，对分管副矿长、技术分管负责人给予经济处罚。17、违反安全教育与培训制度有关规定，对新员工、特殊工种等未培训或培训不符合要求的人员上岗，因此发生安全事故的，对分管矿长、坑长、办公室人事管理、安全员、直接安排人员分别给予经济处罚。18、对矿山部安排的安全技措部门不积极落实或资金不到位，致使安全设备、设施不健全不完善因而发生安全事故的，对分管负责人及有关责任人分别给予经济处罚。19、专业管理人员不负责任，不能及时发现安全隐患或发现安全隐患
5、不及时安排处理，除对事故单位有关人员追究责任外，还要给予专业管理人员相应的处罚。20、因设备设施管理不善，造成机电、运输、通风防尘事故的，对分管负责人和相关责任人员给予经济处罚。21、不按规程施工，因隐蔽工程质量差造成安全事故的，对分管负责人和相关责任人员给予经济处罚。22、员工不按正规程序操作，冒险蛮干造成安全事故的，分别给予管理人员、有关责任人、班组长经济处分。23、凡谎报事故真相或隐瞒事故不报，对矿长和其他责任人给予行政、经济处分，情节严重的移交司法机关追究刑事责任。24、各类安全事故发生后，值班人员应按应急救援预案通知、汇报有关领导和主管部门。事故单位要立即组织力量抢救，使事故损失降到
6、最低限度。凡是在事故抢救期间不服从调度指挥，延误救助。致使事故扩大蔓延的，对责任单位负责人和其他责任人员分别予以行政处分和经济处罚。25、各类安全事故发生后，矿山部分管安全副矿长、技术负责人应尽快赶赴现场，采取各级措施，以减少损失，并对事故调查取证，找出原因，分清责任，凡在处理事故过程中，破坏现场，隐瞒真相，阻挠、干涉调查工作的，对事故单位责任人给予行政处分和经济处罚。26、矿山部每月必须组织一次安全检查，安全环保部、专职安全员不定期对现场安全检查和技术指导，便于及时发现问题、分析问题、解决问题，消除事故隐患。在各类安全质量检查中，对故意挑起事端，恶意攻击辱骂检查人员，有意阻碍干涉检查工作的，
7、对部门负责人和现场其他责任人员视情节分别给予行政处分和经济处罚。27、矿山部在技术负责人的主持下必须编制本年度安全技措工程规划，矿长按照规划要保证资金的投入，人员的配备和及时到位，分管副矿长根据项目实际情况，本着先急后缓的原则，保证分管规划项目按时完成，责任落实。28、必须编制年度安全生产计划，提出安全目标，制定落实措施，定期进行考核。29、矿山部根据公司会议制度，按照各自的分工按时召开各类安全会议，排查安全隐患，分析存在的问题，积极采取相应措施进行处理，并层层落实责任。30、以任何方式蓄意打击报复辱骂各级安全管理人员，视情节对当事人、矿山部负责人和有关责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的
8、由司法机关追究其刑事责任。2022年生产安全事故责任追究制度（二）一、目的为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对施工现场安全隐患的整改落实，确保安全生产，根据安全生产法、建设工程安全生产管理条例、交通运输部公路水运工程安全生产监督管理办法等，制定本制度。二、适用范围上级单位及监理部对施工单位检查存在的安全隐患。三、职责分工1、开(复)工安全生产检查。由总监理工程师组织进行，其它专业监理工程师参与，存在的安全隐患由总监理工程师指定专业监理工程师进行监督落实整改。2、定期安全生产检查、不定期安全生产检查。由总监理工程师组织，安全监理工程师参与，存在的安全隐患由安全监理工
9、程师进行监督落实整改。3、日常安全生产检查。由专业监理工程师检查，并督促落实整改。四、基本要求等管理流程1、根据施工的实际情况，做好隐患排查工作；2、监理部在日常安全检查、专项检查中对于发现的安全隐患应及时下发安全监理整改通知或监理指令，指出存在的问题，提出整改的措施，规定整改期限，并督促其按期整改；3、在保证安全的前提下，确定安全隐患彻底整改；4、重大安全隐患必须停止施工进行整改，未进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的不能复工；必须彻底整改并通过验收后方可复工。5、对于隐患不能及时整改完成的，在保证施工安全的情况下，项目部制定出临时防范措施和应急计划，并报管理处和监理部备案；6、项目部应根据检查整改要求，在规定的时间内对所存在的隐患整改落实，专监负责督促和检查整改的落实情况，并由项目部将整改结果以书面形式上报监理部。7、监理部在收到项目部整改回复后组织人员进行复查，根据检查类型进行上报或存档备查。8、监理部在每月的安全例会上对本月的安全隐患及整改落实情况进行通报，对于未整改落实的内容，在会上确定责任人，负责落实整改工作。对于无视安全隐患，拒不整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任人给予严肃批评和处理，并将结果报送建设单位。第页共页
