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1、(单选题) 1: 荣格提出了（）种个性性格特性。A: 5B: 6C: 7D: 8对的答案: (单选题) 2: 目的管理理论是由现代管理大师（）根据目的设立理论提出的目的鼓励方案。A: 泰勒B: 彼得德鲁克C: 彼得圣吉D: 波特对的答案: (单选题) 3: 团队力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特卢因于（）年提出的A: 1944B: 1945C: 1946D: 1947对的答案: (单选题) 4: 团队力学所研究的团队指（）。A: 正式组织B: 非正式组织C: 封闭式组织D: 开放式组织对的答案: (单选题) 5: （）是鼓励职工努力的精神力量。A: 组织规范B: 组织形象C: 组织目的D:
2、 组织精神对的答案: (单选题) 6: 马克思觉得：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。”A: 生物B: 组织C: 社会关系D: 生产力对的答案: (单选题) 7: 活动的积极性阐明人的行为具有（）。A: 能动性B: 被动性C: 主观性D: 激进性对的答案: (单选题) 8: 影响组织中个体行为的因素不涉及（）。A: 感知B: 鼓励C: 个性D: 价值观对的答案: (单选题) 9: （）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。A: 盼望B: 行动C: 认知D: 抱负对的答案: (单选题) 10: 研究表白，()人构成的中档规模的群体决策最有效。A:
3、3-9B: 4-10C: 5-11D: 6-12对的答案: (多选题) 1: 组织文化的副作用重要体现为（）。A: 变革的障碍B: 多元化的障碍C: 兼并和收购的障碍D: 实现组织目的障碍对的答案: (多选题) 2: 麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有如下品质（）。A: 这种人喜欢可以发挥独立解决问题的能力的工作环境B: 这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博C: 这种人不善于搞人际关系D: 这种人常常需要明确的不间断的有关进展的反馈对的答案: (多选题) 3: 下面属于鼓励因素的有（）。A: 工作的环境好B: 上下级关系愉悦C: 工作上的成就感D: 工
4、作自身具有挑战性对的答案: (多选题) 4: 个人行为的构成的内在因素涉及（）等。A: 身体因素B: 情绪因素C: 气质因素D: 性格因素对的答案: (多选题) 5: 群体构造的重要维度有（）。A: 角色B: 纪律C: 规范D: 地位对的答案: (多选题) 6: 组织文化的特性体目前（）等。A: 导向性B: 规范性C: 约束性D: 凝聚性和融合性对的答案: (多选题) 7: 一般能力指在一切活动中都需具有的能力，涉及（）等。A: 观测力B: 记忆力C: 想象力D: 注意力对的答案: (多选题) 8: 从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供应而产生某种影响和构造的社会
5、实践活动。A: 生理B: 心理C: 时间D: 环境因素对的答案: (多选题) 9: 下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟成熟”理论觉得的人在成长过程中发生的变化的（）。A: 从婴儿的被动状态发展到成人的积极状态B: 从婴儿的依赖她人发展为成人的相对独立C: 从婴儿时期只顾及目前发展到成人时期有长远的打算D: 从婴儿时期的缺少自觉发展为成人的自觉自制对的答案: (多选题) 10: 个性的基本特性涉及（）。A: 稳定性和可变性B: 独特性和共性C: 生物性与社会性D: 自主性和悲观性对的答案: (多选题) 11: 荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。A: 我们的行为和个性受我们的经历的影响，又
6、受我们对将来的目的与抱负的影响B: 使个人得到持久的、发明性的发展的也许性总是存在C: 个性在一定期间内使稳定的D: 荣格提出了一种个性开放性系统的观点，觉得个性是由许多互不相似的但又互相联系的子系统构成对的答案: (多选题) 12: 地位的拟定重要要素有（）。A: 继承成就B: 级别职能C: 职位个性D: 显示潜在对的答案: (多选题) 13: 麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。A: 员工视工作如休息、娱乐一般自然B: 如果员工对某些工作作出承诺，她们会进行自我指引和自我控制，以完毕任务C: 一般而言，每个人不仅可以承当责任，并且会积极谋求承当责任D: 绝大多数人都具有作出对的决策的能力，
7、而不仅仅管理者才具有这一能力对的答案: (多选题) 14: 可以通过（）来克服变革的阻力。A: 沟通和参与B: 支持和谈判C: 操纵和收买D: 强制对的答案: (多选题) 15: 信息沟通必须具有的要素有（）。A: 传递信息的渠道B: 信息源C: 受寻者D: 传递的信息内容对的答案: (多选题) 16: 工作满意调查的意义有（）。A: 为管理者提供员工工作满意的满意总体水平B: 增进组织内成员之间的更好沟通C: 改善管理者与员工双方的关系D: 工作满意调查是拟定员工需要何种培训的有效措施对的答案: (多选题) 17: 沙因觉得文化由如下（）互相作用的层次构成。A: 精神层B: 物质层C: 支持
8、性价值观D: 基本的潜意识假定对的答案: (多选题) 18: 组织有效性由（）等构成。A: 利润B: 增长C: 资源获得D: 生产率对的答案: (多选题) 19: 按照学习型组织理论，目前的公司管理方式有两类，它们是（）。A: 民主型B: 权力型C: 专制型D: 学习型对的答案: (多选题) 20: 横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。划分的方式重要有（）。A: 以职能划分B: 以程序划分C: 以地区划分D: 以人或物划分对的答案: (判断题) 1: 规范必须是成文的规定。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 2: 目的理论强调自我控制。A: 错误B:
9、对的对的答案: (判断题) 3: 组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目的、价值原则、基本信念和行为规范等的总和。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 4: 卢因提出了“不成熟成熟”理论。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 5: 需要层次论觉得在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 6: 个性指一种人在其生活、实践活动中常常体现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特性的总和，指一种人区别于其她人的独特的精神面貌和心理特性。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 7
10、: Z理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 8: 一般能力即一般所说的智力。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 9: 人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 10: 人的气质是有好坏之分的。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 11: 口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 12: 素质是有机体后天形成的某些
11、心理特点。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 13: 习惯性也许会给组织变革带来阻力。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 14: 可替代性和群体间的影响力是一种正比的关系。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 15: 工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的限度。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 16: 一种人对实体的知觉重要决定因素是实体自身的特性。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 17: 行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 18: 感觉和知觉没有任何差别。A: 错误B: 对的对
12、的答案: (判断题) 19: 当组织面临变革时，构造惯性就充当起维持稳定的角色。A: 错误B: 对的对的答案: (判断题) 20: 行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一种理论渊源。A: 错误B: 对的对的答案: (单选题) 1: 荣格提出了（）种个性性格特性。A: 5B: 6C: 7D: 8对的答案: (单选题) 2: 目的管理理论是由现代管理大师（）根据目的设立理论提出的目的鼓励方案。A: 泰勒B: 彼得德鲁克C: 彼得圣吉D: 波特对的答案: (单选题) 3: 团队力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特卢因于（）年提出的A: 1944B: 1945C: 1946D: 1947
13、对的答案: (单选题) 4: 团队力学所研究的团队指（）。A: 正式组织B: 非正式组织C: 封闭式组织D: 开放式组织对的答案: (单选题) 5: （）是鼓励职工努力的精神力量。A: 组织规范B: 组织形象C: 组织目的D: 组织精神对的答案: (单选题) 6: 马克思觉得：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。”A: 生物B: 组织C: 社会关系D: 生产力对的答案: (单选题) 7: 活动的积极性阐明人的行为具有（）。A: 能动性B: 被动性C: 主观性D: 激进性对的答案: (单选题) 8: 影响组织中个体行为的因素不涉及（）。A: 感知B: 鼓励C: 个性D: 价值观对的答案: (单选题) 9: （）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。A: 盼望B: 行动C: 认知D: 抱负对的答案: (单选题) 10: 研究表白，()人构成的中档规模的群体决策最有效。A: 3-9B: 4-10C: 5-11D: 6-12对的答案: (多选题) 1: 组织文化的副作用重要体现为（）。
