世界著名公司安全方针集锦

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1、世界著名公司安全方针集锦请大家一起收集！Post By： 2007-10-15 23:26:00 只看该作者Thamesli nk安全方针安全铁路-通往未来的关键Thameslink提供从伦敦始发，贯穿南北的铁路服务。在 1989伦敦中部的思诺希尔 隧道的重新修缮，开放了这条铁路的服务，到 1997年3月，该条铁路成为整个英国铁 路的重要组成部分。Thameslink的一个最为重要的工作是确保使用的是一个安全的铁路线，所有的工作和服务都在这个安全的铁路线上进行，同时确保铁路也要有一个安全的周边环境。Thameslink将持续努力，为大众提供安全的铁路服务。Thameslink的安全方针陈述，每

2、位雇员都必须仔细阅读和深刻理解。所有人员必须 协同合作，确保Thameslink的工作环境更加健康、更加安全而且更加高效。在大众的支 持下，Thameslink承诺：通过独立审核，确保持续遵守铁路安全规范及声明； 采取各种措施进行个人伤害的风险控制，疾病、财产损失以及环境破坏和其他 损失，把一切可能的风险和伤害降低到最低； 应用铁路安全规范，确保持续控制，并遵守所有安全法规； 在保证安全的同时，将避免人身伤害和防止犯罪等因素作为重点； 确保人员培训，提高人员素质及能力，以保证安全工作； 做相应检查，以确保承包商能够安全的工作；保留安全工作协议，任何拒绝该协议的员工其安全性无法得到保障；欢迎向我

3、们的目标挑战，以促进我们做事方式的安全性； 以建设性的方式鼓励对相关侥幸脱险、不安全举措及相关条件”等问题的公开报告； 提供足够的时间和资金，保证切实的安全改进得以实施。 必须保证在所有的绩效评价中，安全目标作为重要的组成部分；切实的与供应商合作，改进 Thameslink的安全状况。Thameslink作为铁路服务公司，需要不断的成长。任何能够提出改进安全状况方案 的个人和组织，应该与管理人员、区域经理或者安全领域的其他成员共同合作，以促进 目标的指标的完成。公司的安全代表随时协助安全举措的实施。我们强调必须安全操作。所有职员的首要责任就是承诺安全、高效以及良好运行铁 路运输，这不但是为旅客

4、、为我们自己，同时也是为了任何受到我们工作影响的人群。本方针陈述将被定期监控，每年一月份进行评审。1. 某企业的OHSMS安全方针预防为主，控制电建施工危险；强化监督，遵守有关法律法规； 以人为本，提高全员安全素质；科学管理，实现绩效持续改进。2. 海洋石油总公司的健康安全环保方针（理念）*企业安全文化：建立现代企业的管理模式，将健康安全环境视为企业文化的重要组成，作为企业核心竞争力之一。*自我约束：追求企业的自觉管理，自我约束。*持续改进：健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进, 没有最好，只有更好。*重视员工价值：员工是企业的资源，而且是不可再生的财富。*谁主管，谁负责：健康安全环境

5、融于生产全过程及每个工作岗位，谁主管，谁负责。*科学管理，风险防范：推行科学的管理体系，实行风险预防型 管理。重视相关方：重视相关方的利益，承包方、用户的健康安全环保是管理的组成部分*实行内审监控：内审是自我评估和监控的重要手段。*以人为本的管理：健康安全环保是企业综合素质的反映。*经济效益与社会效益的统一：安全生产不仅是经济效益，更是 社会效益。3. 杜邦的安全理念及管理原则（1）安全理念 所有伤害和职业病都是可以预防的。 关心员工的安全与健康至关重要，必须优先于关心其他的各项 目标。 员工是公司的最重要财富，每个员工对公司作出的贡献都具有 独特性和增值性。 为了取得最佳的安全效果，管理层针

6、对其所作出的安全承诺， 必须表现出领导作风并作出榜样。 安全生产将提高企业的竞争地位，在社会公众和顾客中产生积 极的影响。 为了有效地消除和控制危害，应积极地采用先进技术和设计。 工人并不想使自己受伤，因此能够进行自我管理，预防伤害。 参与安全活动，有助于增加安全知识，提高安全意识，增强对 危害的识别能力，对预防伤害和职业病有很大的帮助作用。(2)杜邦的安全管理原则 安全视为所从事的工作的一个组成部分。 确立安全和健康作为就业的一个必要条件，每个职工都必须对 此条件负责。 要求所有的员工都要对其自身的安全负责，同时也必须对其他 职员的安全负责。 认为管理者伤害和职业病的预防负责，对工伤和职业病

7、的后果 负责。 提供一个安全的工作环境。 遵守一切职业安全卫生法规，并努力做到高于法规的要求。 员工在非工作期间的安全与健康作为我们关心的范畴。 寻求各种方式，充分利用安全知识来帮助我们的客户和社会公 众。 使所有员工参与到职业安全卫生活动中去并使之成为产生和提 高安全动机、安全知识和安全成绩水平的手段。 要求每一个职员都有责任审查和改进其所在的系统、工艺过程4. 一种系统化企业安全方针建立安全理念建设安全文化 坚持以人为本认识安全效益 营建预防系统把握本质安全不断持续改进落实安全责任完善自律机制 重视相关利益建立安全理念：建立 安全第一 ”的哲学观念。安全与生产、安 全与效益是一个整体，当发

8、生矛盾时，必须坚持安全第一 ”的原则。为此，管理层必须作出承诺，领导必须作出表帅。建设安全文化：将健康安全环境视为企业文化的重要组成，作为 企业核心竞争力之一。安全生产将提高企业的竞争地位，在社会公众 和顾客中产生积极的影响。健康安全环保是企业综合素质的反映。坚持以人为本：以人的生命为最高价值的原则。员工是企业的资 源，员工是企业最重要财富，而且是不可再生的财富。关心员工的安 全与健康至关重要，必须优先于其他的各项目标。认识安全效益：追求安全综合效益的观念。安全生产不仅是经济 效益，更是社会效益。建立预防系统：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调。认识到所有意外事故和职业病都是可以预防，但

9、需要建立人机环境的 安全系统观念，从人机环境的综合治理入手。把握本质安全：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念。预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，实行风险 预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计。不断持续改进：安全管理的核心是持续改进。健康安全环境非一 日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立现代企业的管理模式和管理体系。落实安全责任：安全生产人人有责。健康安全环境融于生产全过 程及每个工作岗位，落实 谁主管，谁负责”的原则。完善自律机制：追求企业的自觉管理、自我约束。实行内审监控， 内审是自我评估和监控的重要手段。重视相关利益：重视与企业相关方的利益。

10、将承包方、用户的健康安全环保纳入企业安全管理的组成部分， 关心员工职业以外的安全。西安杨森安全方针员工是公司最宝贵的资源，在生产活动和经营工作中保护员工的安全与健康以及保护公司免受损失是公司的一项战略目标。为此，我们应该：努力为员工创建无伤害的工作场所：一一 产品开发、工艺和设备的设计优先考虑员工的职业安全与健康，机器防护要达到“零进入”防护标准。一一 采取积极措施，消除和减少化学毒害品的作用。控制有害能量的释放。一一 根据需要，提供安全设施和个人防护用品。根据安全与健康法规和J&J规定指定相应的管理规程：一一建立安全操作规程。一一 制定应急响应程序。一一运行定期的安全工作分析和危险性评估。配

11、备完善的消防系统和应急设施，并确保该系统可靠、有效。对员工进行培训，让员工了解公司的安全与健康方针、 规定和措施，以便他们能以安全的方式进行工作。为客户、承包商、供应商的经营活动在安全方面提供帮助和指导安全工作是各级管理人员的重要职责，同时也是每位员工的职责。公司 重视并鼓励所有员工在职业安全与健康工作改进方面作出贡献。公司将尽力为员工提供安全与健康方面的服务，并通过检查、监督、持 续改进，提高全公司的安全工作与员工健康水平。MOTOROL摩托罗拉的环境、健康与安全方针当我们每天执行种类繁多的商务计划的时候， 我们面对着许多的挑战。 其中 一项关键性的挑战就是保持一种跨责任范围的平衡。 而这些

12、责任的根本所在， 就 是对环境、健康和安全影响的明确。在伴随着各种功能性法律规章出台的同时， 这种影响也随之公诸于众， 所以对此必将有某种持续关注来确保合理措施得以正 确实施，从而达到最好的效果。摩托罗拉集团以其自定的方针保持了有效的环境、 健康和安全管理体系， 且 归纳如下： 实施对污染、疾病及意外伤害的预防； 遵守一切相关法律法规和摩托罗拉公司的环境、 健康和安全标准及方针； 对环境、健康和安全的国标指标实施管理评审以保证持续改进； 在组织内各个阶层培养雇员的意识和对环境、 健康和安全承担义务的美 德。另外，摩托罗拉集团将以尽职尽责的方式和态度， 对与那些可识别的损害给 环境、雇员、客户以

13、及社区带来的负面影响而采取相应措施。LG 半导体公司环境、健康与安全方针LG半导体公司是半导体与液晶显示器制造专业厂商，公司依照LG集团环境 声明的精神，在每一个管理活动中首先从事环境、健康和安全方面的工作。LG半导体依照环境、健康与安全管理中的清洁与绿色的基本思想管理所有 活动，通过积累经验， 开发新技术促进环境健康与安全水平的提高， 通过与地方 社区良好的关系促进全球可持续发展。在行动方面：我们承诺在环境、健康与安全方面进我们最大的努力完成我 们的职责与义务，包括以下内容：1. 建立和维护以国际协定和国家环境、健康与安全法律法规为基础的企业内 部标准；2. 在产品的整个生命周期内确定、 评

14、价和改进重要的环境、 健康和安全因素；3. 为环境保护和降低成本开发绿色技术；4. 为防止事故的发生和制造清洁的生产环境，开发生产过程的安全技术，明 确紧急状态反应的职责；5. 为协调发展，共同参与社会的环境、健康与安全的改善活动。 为了完成上述各项，我们建立环境、健康与安全目标指标，评价环境行为， 向公众公布结果。美国 Lucent 技术有限公司微电子集团环境、健康与安全方针美国 Lucent 技术有限公司微电子集团，位于美国得克萨斯州， 1997年 2 月 21日通过 IS014001 认证。其认证范围为：电力能源系统的设计和制造，包括相 关配件和能源贮存系统。Luce nt公司微电子集团

15、，已把环境与安全(E & S)的思考集成到每日的商务 决策中来，使我们的环境与安全举措为众多客户、企业与组织带来更多的价值。 为了环境与安全建立的标准化， 于1995年 8月公司着手建立环境管理体系 (EMS)， 它将完成对 IS014001 标准的综览，这体现于当时的策略草案中。美国 Lucent 技术有限公司微电子集团环境方针如下：Lucent 微电子技术集团，分为集成电路和光电子技术，正不断为所有雇员 创造一个安全、健康的工作场所，保护周围的环境而不断努力着。作为在环境、 健康和安全管理领域承诺持续改进的商业公司，我们的所有商业活动将被客户、 雇员、社区和股东认同。为此，我们将：基于商务决策的进程中部分集成的环境、 健康与安全问题的考虑， 建立自 己的目标指标。遵守所有有关法律法规、条款和全世界范围内的 Lucent 集团自定的特有 的标准以及一切该公司所涉及到的规范要求。培养员工的安全与健康意识， 提供具有疾病伤亡等保护的工作场所， 并鼓 励员工积极参与所在社区的有关安全与健康的活动。加强员工有关知识的培养和对有关工作与 EHS 相关问题的理解能力。在决策中加强对