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1、优秀员工演讲稿锦集5篇演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在现在的社会生活中,越来越多地方须要用到演讲稿,那要怎么写好演讲稿呢？以下是我收集整理的优秀员工演讲稿篇,希望对大家有所帮助。优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位领导。敬爱的同事们： 大家上午（下午)好! 我是来自财务部的*,是一名前台收银员,首先感谢酒店领导及同事赐予我这次机会在这里发言。倍感荣兴,我的心情也是无比的激烈,当然这些与领导的栽培和同事的帮助是分不开的。从跨入酒店到熟识酒店，从餐点收银到前台收银,上级的关切和同事的帮助让我不断进步，一年半的工作成长历程,使我渐渐成长为一名合格的服务人员。我的工作很一般，但我不
2、觉得它卑微，把客人的每一笔消费和账款落实清晰是我的职责,在工作有过困难有过泪水，但是只要专心,学会从工作中找欢乐，一切将变得简洁，慢慢的我越来越自信，越来越喜爱自己的工作。前台是酒店的形象窗口,前台每一位员工的一言一行都代表着酒店。作为一名前台收银员，我深感自己岗位的重要性,所以工作中从不敢有半点马虎，比如一张票据、一个电话,一个签字,稍有不慎，将会给客人或酒店造成不必要的损失,酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。其实只要你情愿,你专心去体验去学习去工作，每个人都会成为一名优秀员工。要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要酷爱工作。在酒店,酷爱工作其实特别简单做到，只需牢记两点:一是
3、真诚微笑;二是专心做事。微笑服务是从事酒店行业最至少的职业要求，微笑的对待每一位客人,专心的做好每一件事情,这样不仅对我们酒店有益,对我们自身素养的提高，更有不行估量的作用。 最终,愿我们酒店事业蒸蒸日上,不断地做大做强,祝同事们工作顺当，身体健康,感谢！ 优秀员工演讲稿 篇2 大家好！今日我所介绍的是餐饮部金阁厨房班组厨师，xxx，XX年从兄弟酒店调入益阳华天,他把华天人爱岗敬业、吃苦耐劳的精神发挥得淋漓尽致,尽管工作再苦再累,也从未埋怨过,将酒店的“进口”工作进行究竟，静默无闻的在后台炒好每一道菜,他也认为只有吃得苦中苦的人，是一个人成就事业的基本条件，最近的二个事情就证明白他的言行一样。
4、 众口难调，适口为佳，客人交口赞扬的“青椒焖蛇”就是他的一大创新，为了这道菜的胜利,他在一个多月的时间里多数次地重复品尝本地菜馆的菜,了解益阳食客对菜品口味的改变,再依据这此改变处理蛇的口感时发觉了难题，难就难在用什么卤汁来卤蛇,做出来的蛇口味会更适合益阳人,粤试卤法不行、湘试卤法也不行,那种卤法适合呢？下班回到家里,他翻书找寻卤汁做法与味型,在一次在翻书的过程中,让他想起了去吃川菜时，上了川味卤水,想到此时，他兴奋不已,马上记录在本子上，隔天一早就到酒店尝试做，最终寻到想要的味道。之后为了了解食客对新菜的看法,每天下班之前他要做的第一件就是走出厨房询问服务员当天客人对“青椒焖蛇”有何看法。
5、在他看来,无论是好是坏,都在促进和激励着他，他认为这些看法是最珍贵的。 人们说菜品如人品，在前些日子里移动公司的会议餐有一道菜是“小炒牛肉”做这道菜的特点是快火急炒,大部分人都是分成二次把这道菜炒完，而他认为分二次炒完这道菜由于量多炒出来的菜口感会差一些,于是他不怕麻烦把菜分成了三次炒，一来达到了量少便利急火快炒的要求,二来口感好了客人吃得更满足。 只有吃苦耐劳、爱岗敬业、才能成为一个优秀的华天人，而他用言行一样来证明他是一个优秀的华天人。优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位评委、各位员工: 大家好! 我是集团办公室的一名一般的档案*,今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通
6、工作中的心得体会。 刚参与工作那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的*。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值,获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新
7、那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说:不积跬步，无以致千里,不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起,从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解: 首先,责任感是全部人胜利之本。 没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个闻名的军事基地西点军校,西点学员
8、章程规定：每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方，无论穿军装与否,也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。 一个人要成为一个好军人,就必需遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的实力有自信念。我认为,这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中,这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们销售部
9、怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”,这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草？”布朗太太回答说：“不须要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了,感谢你,我不须要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我原委做得好不好!”。 是啊,多问
10、几个“我做得如何?”,这就是责任。工作就意味着责任,在这个世界上,没有不须担当责任的工作,相反，你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。不要胆怯担当责任,要立下决心，你肯定可以担当任何职业生涯中的责任,你肯定可以比前人完成的更精彩优秀员工演讲稿 篇4 (一）、销烟充满的零售业市场随着我国零售业市场的进一步开放,全球连锁零售大鳄们都加快了进军中国的步伐，各行各业都抢占市场的份额,整个市场销烟充满。 （二）、困难善变的消费群体随着买方市场的日益成熟，消费者的心理渐渐地在发生变更,须要在变更,追求在上升，因此我们必需进行不断的将需细化及探讨，针对物质消费理念与情感消费理念之间的不同，正确地去理解
11、随机消费者、固定消费者及潜在消费者三者间的区分，变更我们的营销手段。 (三）、歧途险境的营销道路时代的进步与开放，使竞争对手日益增多，苏宁、百安居等专业品类大型卖场也不断地扩建,这些“品类杀手”造成我们许多品类的销售分流;另外目前市场上同行间的营销诉求点基本类同，例如服装促销活动始终是满XX送XX之类，消费者早已司空见惯。上述种种状况给我们的营销带来更大的难题,假如我们没有适合新形势的先进营销手段，那公司的领先优势将很难始终保持；另外，微利时代、价格弹性减弱及改变空间缩小等等局面，真正宣告了大众营销时代已经结束，靠一个点子或一个策划就能打开市场的日子已一去不返。 形势的严峻,告知我们必需变更营
12、销的手段，加强营销创新,树立新的营销理念，正确理解“关注顾客为中心”的内涵,这才能真正适应市场须要,满意消费者日益改变的需求，从而不断提升企业效益。区域营销及单店营销,正是目前超市营销的两种新手段和新趋势，在目前的形势下,加强开展区域营销及单店营销势在必行。下面请允许我和各位同事一起来结合现状探讨一下如何变更我们现有的营销理念,加强联华的区域营销及单店营销实力首先,我认为目前联华的营销方式应由当前的“粗放营销”向“精细营销”过渡，变更以往“固定模版”的营销方式。当前,我们已经彻底告辞了“杭州家友”，变成了更广的“浙江联华”，公司规模不断扩展，消费群体总量也随之不断膨胀，由于地域及环境的不同,也
13、使消费群体出现很大的不同，例如城西的华商店主要消费群体以中高档收入家庭、白领为主，城南的江城店则以一般市民及打工者为主力军,那怎样留住不同类型的现有顾客,又怎样来吸引我们潜在的新顾客呢？这都需我们进行详细深化的分析,依据单店的不同特征，详细问题详细分析,来为其制定相应的“特性化”的营销策略。让我们来看看我们的竞争对手欧尚大关店,正因为其对单店操作的敏捷性，及对营销定位思路正确的理解,例如在打出了“杭州最低价超市”的口号,而且他的一切营销活动也都始终迎合这个定位,最终该超市的经营达到了志向的目标,04年销售额达到4个多亿,仅次于我们的庆春店。从欧尚大关店身上，我们了解到思索和健全更细化的营销策略
14、，加强联华自身的区域营销及单店营销已势在必行。苦练咱们企业的基本功,强化超市的各项硬软件设施和精细化管理的同时，针对不同消费群体制定相应的营销方式,从而提高我们的竞争力。 其次,必需将“顾客第一，唯一的第一”的经营理念贯彻到营销活动中去。 我们白尔曼先生提出：“必需切身的去关注顾客”，说得很对，营销策略始终都是以消费者为对象，他的本质也就是依据不同的消费群体制定不同的策略,消费者的利益与需求始终都是放在第一位的。因此依据消费群体的消费心理而制定的，并能随着消费者心理的改变而改变的营销方式才是真正行之有效而又经久耐用的。 对此，我们须要尝试变更已褪色的营销思路，促使自己走在引领前线。将营销三要素
15、进行正确转变第一转变：营销概念的转变,由“单纯的售货模式营销”转变为“组合营销”。 其实质也是为了创建需求,增加潜在消费者的购买欲。例如我们加强卖场的关联陈设及购物指导,来引导顾客的消费观念，又便利顾客的购买。如我们可以设立养分早餐区,这样就可以让顾客避开为了打算明天的早餐而满卖场的跑,顾客的满足必将带来销售额的提升，同时集中销售相关产品也会带来关联消费的增长。 其次转变：营销目标的变更：由“单纯的刺激消费”转变为“引导与刺激消费并重”的模式。 每个顾客来到我们卖场都是难能珍贵的,所以当他的到来，我们须要考虑的是如何让他得到更大的满意?如何让他更轻松购物?如何让他最大程序的购买？ 我们企划组对
16、这方面正不断进行研讨，如在二期区域营销方案内，就尝试对D进行功能整合与改善。以前的M纯粹以低价打动顾客，属于单纯的刺激消费,所以很难坚决我们消费者的购物信念及激发更深的购物需求,因此我们以增加DM“引导消费”功能为前提，将DM的使命提升到生活顾问的层面上来，让顾客拿到我们的DM，立刻能体会到现在该买什么了?买这东西后应当配套买些什了么?关于DM的相关事务，呆会我们组另外一位同事将会作更深一步的介绍。 第三转变：营销手段的转变：由单纯的“卖方主动”转化为“与消费者互动” 在我们这行业中，目前的营销策略无非就是“低价”,但是“低价”只会给我们带来更多的麻烦顾客,也是最不稳定的一群客源。此类型的活动给我们带来的结果,往往就是活动结束了，基本一切结束了,在顾客心中留下或许只有“今日捡了个便宜货”。通俗的讲，这一营销策略，只会让我们停留在“单相思”的局面上。那如何
