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1、-招聘心理测试问卷一职业性格测试答案及说明MBTI简介：MBTI 的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI 是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近20 种世界主要语言，每年的使用者多达200 多万。据有关统计，世界前100 强公司中已有89%引入了MBTI ，用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。MBTI是由四个维度组成的，每个维度各有2 个类型，组合下来共16个类型。有第一部分四个维度所代表的风格类型及
2、释义第一个维度： E vs I ，即 Extrovert 和 Introvert ，代表对世界的倾向外向型（ E）倾向于外部世界的人和事， 乐意与人交往， 积极行动， 善于与人交流， 在讨论交流的过程中提出建议，兴趣广泛。内向型 (I)内向者倾向于思想、记忆和情感。倾向于自省，喜欢书写的形式与人交流；善于独自学习，喜欢在安静的环境中工作；可以长期的从事一项工作；被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的第二个维度：S vs N ，即 sensing 和 intuition ，代表信息选择的倾向（感知）感觉型 (S)倾向于当前发生的事。喜欢真实、具体和切实的信息，关注细节、详细说明的事实，喜欢工作有
3、序，格式化。在工作中喜欢凭感觉；工作按部就班，有毅力；被认为是实际稳定和有序的人。直觉型 (N)倾向于未来可能的和潜在的事。留意图片联系和式样；记得某一样式的特别之处；富有想象力和创造力；讨厌常规的和连续的工作；善于解决问题和发展新技能，具有爆发力而没有毅力。第三个维度：T 和 F，即 thinking vs feeling，代表决策的倾向（判断）思考型 (T)-检验决定的逻辑结果； 客观的评价过程和结果； 根据逻辑分析作决定； 在问题解决和批判中激发潜能；喜欢运用一致的标准原则处事；寻找数据之间的原因和结果；给予事实判断。情感型 (F)以自己的主观价值观作判断，喜欢欣赏支持他人，与他人合作，
4、积极的赞美他人；重视创造和谐的周围环境；尊重每个人有独立的个性；重视决策对他人的影响；奖励与合作激发工作热情。第四个维度：J 和 P，即 Judging vs Perceiving，代表搜集信息或作决定的偏爱判断型 (J)喜欢根据信息来判断；决策迅速；喜欢事情有个结果或有个了结；善于计划和安排他们的世界，自己的角色和期望清晰；优先计划避免最后一刻的压力。知觉型 (P)喜欢以自己的理解和信息作决策；保留事情有可能的余地；寻求不固定体验和生活方式；易于作新的选择和最后一刻的改变；喜欢开始某一项目但往往不能善始善终；容易适应，较灵活；对最后一刻的压力有活力（喜欢将事情留到最后做）。-各种风格的优缺点
5、内向型外向型直觉型知觉型思考型感受型熟思型决断型（）（）（）（）（）（）（）（）独立自主、能运用外在对事情能面面注意细节、重合乎逻辑擅于体谅他人感易于协调、可有计划系统优埋首工作、环境资源、观之、以整体视实际、能记分析、客观、受、了解他人由各角度欣赏的、断有决心劝勉奋发、乐意与他人概念看事、富住锁碎细节、公正、有逻辑的需要、喜欢事物、具弹性、的、有控制的点沈思的依自来往、开放想象力、尝试耐得住烦闷的系统的思考、和谐的人际关开放的态度、能力、做决定己理想行的态度、行新鲜构想、喜工作、有耐性、具拟判能力、系、易表露情依据可靠的资明快。事。动派、易为欢复杂的工细心有系统。坚定。感、喜去说服料做定、不
6、任他 人 所 了 作、喜欢解决他人。意批评。解。新奇的问题。对外在环境不够立埸、不注重细节、失去整体的概忽略他人感不合乎逻辑、犹豫不决、散固执、不易妥缺误解、逃避需要和他人不注意实际、念、想不出各受、误解别人不够客观、没漫无计划、不协、没有弹性、他人、掩饰共事、喜欢不耐沈闷、不种可能解决的的价值观、不有组织系统的能有效的控制依手边现有的点自己、坐失变化、冲动合逻辑、把握途径、不住直在意和谐的思考、不具批情况、易被分少许数据做决良机、易为派、讨厌规不住现在、骤觉、不求创新、人、不露感情、判精神全盘接心、不易照计定、任何批评他人误会、范约束。下断语。无法应付太复悯情较少、不受、感情用事。划完事。为
7、工作计划所不喜被打断杂的工作、不能说服他人。控制。工作。喜欢预测未来。第二部分不同风格类型的职业倾向及个人发展建议说明：四个维度得分最高字母组成的性格类型不同性格类型的具体特点ISTJ 分析的事物管理者ISFJ同情心丰富的事物管理者INFJ人际间的意念创发者INTJ 逻辑批判果断的意念发1.最可靠的人1.很可靠，言出必行1.他的处事就是直觉能力明者2.会不屈不挠的完成任务2.有历史感并与生活连结2.知道有关将来、 过去和现在的1. 最有自信心， 自我觉察能力很3.会爱护家庭和学校3.喜欢手续次序而不要改变，否事高4.在家中的规距很一致则无所适从3.做决定时，针对价值的可能，2. 针对事情的可能
8、性配合理想5.会有机会与不负责任者结婚4.节俭而忠于家庭可以容易做决定与逻辑的思想6.衣着不会很多变化5.爱与安静者做朋友4.很难显示自己的情绪3. 认为做事必须要有目标7.在公司保守着公司的资源6.会有不被欣赏和了解的感受5.性格复杂但又一致， 有时不能4. 很容易做决定， 做了决定很舒8.喜欢做会计工作但不易表达出来了解自己服9.不喜欢被批评而被误会为冷7.有可能被不负责者吸引而结6.喜欢同人工作5. 仰望将来不回顾过去血婚7.喜欢做医生、心理学家、辅导、6. 喜欢成立新制度10.责任感很重8.爱实际而保障的工作写作、牧师7.有自己的立场不理别人9.爱做个人服侍的工作8.想家有和谐的关系8
9、.不会与很多人发展关系10.要完成工作后才娱乐9.若有人批评他会令人受伤9.别人会觉得他很冷酷无情11.不懂分配工作以玫要独自10.有很亲密的朋友10.容易在感情方面做错完成，使自己疲倦11.缺乏群体意识ISTP 现实的操作者ISFP观察性忠心的帮助者INFP独立、想象丰富的帮助者INTP 好奇的技术设计者1.爱兴奋、怕闷1.很难被了解，要非常留意他们1.埋想主义者1.思想和说话很准确2.爱找寻刺激如何表达自己， 因他们会好间2.很关心理想， 甚至愿意牺牲生2.不看重人外在的权柄，认为权-3.没有惧怕的接的方法命柄在于合理性的力量4.爱得荣耀2.冲动活于现在不在将来3.易觉得别人不了解他而感到
10、3.尊重人的智力5.情绪稳定，快乐3.最仁慈的疏离4.会是势利的人，看不起人6.不大信任人4.不易与人沟通4.容易与外表安静的人倾谈，较 5.喜欢分析工作7.忠于朋友5.工作不感到疲倦和痛苦怕羞6.喜欢自己做事8.不是一个好领袖6.喜欢音、弹琴、舞蹈5.不用逻辑，会感性来获得知识7.忠于配偶，但不易表达自己感9.爱行动及与工具做事6.很容易了解象征的意义受7.不喜欢假设只喜欢真实8.家庭平静8.不想和别人发生冲突9.关心养育孩子9.很喜欢良善、积极的东西10.不易被了解10.不喜欢按规律做事，喜欢11.执着于原则和价值观新的思想12.思想很复杂13.不敏感别人的感受ESTP 事物间的现实适应者ESFP 人际的现实适应者ENFP 热情的改变计划者ENTP创新分析性的改变计划1.友善、活跃，惹人喜爱、易1.戏剧性的人生，喜欢改革1.他们觉
